“Bó gối” trong nhà trọ
Trong 2 tháng ngừng việc vừa qua, đa số DN ở Long An cho NLĐ nghỉ việc không hưởng lương. Cty ASG Toàn Cầu (KCN Long Hậu - Hòa Bình, huyện Thủ Thừa) thực hiện cho NLĐ nghỉ phép năm tuần đầu tiên; hai tuần tiếp theo cho hưởng 70% lương; sau đó thực hiện nghỉ không hưởng lương. Do giãn cách, DN vẫn chưa làm được thủ tục hưởng trợ cấp mất việc cho NLĐ từ gói hỗ trợ của Chính phủ.
Chị Lê Thị N - một NLĐ trong Cty - chia sẻ: “Cty lo cho NLĐ như vậy cũng quá sức rồi, em không đòi hỏi gì thêm. Những ngày nghỉ không có lương, cuộc sống tất nhiên là có khó khăn, nhưng do sống với gia đình ở vùng nông thôn nên các chi phí có thể tiết giảm được, em có thể “cầm cự” để chờ đi làm trở lại”.
Tương tự, Cty TNHH Shilla Bags (huyện Đức Hòa) cũng cho NLĐ nghỉ phép năm 9 ngày đầu, sau đó từ 23.7 đến 6.8 cho hưởng 70% lương. Từ ngày 7.8 đến nay tạm hoãn hợp đồng, NLĐ nghỉ việc không hưởng lương. Anh Lê Công Lập - Chủ tịch CĐCS Cty - cho biết, NLĐ nghỉ việc về sống với gia đình thì đỡ hơn, chỉ những CNLĐ phải ở lại nhà trọ mới thật sự khó khăn, thiếu thốn. “Họ suốt ngày ngồi “bó gối” trong phòng trọ chật hẹp, chi tiêu dù rất dè sẻn nhưng số tiền lãnh ở Cty cũng cạn dần, nhiều người chỉ còn biết nhờ vào sự hỗ trợ của xã hội và của chủ nhà trọ. Chia sẻ với khó khăn của CNLĐ, CĐCS Cty đã hỗ trợ mỗi người 200.000 đồng” - ông Lập cho hay.
Chị Nguyễn Thị Tâm - CNLĐ trong KCN Thận Đạo - đang phải trải qua những tháng ngày vất vả nhất trong đời khi đang nghỉ vệc không lương, lại có con nhỏ, sống giãn cách trong nhà trọ, trong khi chồng chị có việc về quê (ở Sóc Trăng) và “kẹt” luôn tới nay. “Em ăn uống sao cũng được, chỉ tội con nhỏ. Cũng nhờ sự hỗ trợ của Công đoàn Khu công nghiệp và Công đoàn Cty nên mẹ con em cũng bớt khổ. Mới đây em nhận được phần sữa cho bé, mừng muốn khóc!” - chị Tâm nói.
Chung tay hỗ trợ công nhân
Tùy vào năng lực tài chính mà các doanh nghiệp thực hiện việc chăm lo cho CNLĐ của mình trong 2 tháng nghỉ việc do COVID-19. Cty TNHH ChingLuh Việt Nam (KCN Thuận Đạo, huyện Bến Lức) với hơn 20.000 CNLĐ (doanh nghiệp có nhiều CNLĐ nhất tỉnh Long An) đã chăm lo rất tốt cho người lao động tạm nghỉ việc. Chủ tịch CĐCS Cty - ông Nguyễn Văn Khải - cho biết, trong tháng 7 và 8, Cty trả cho CNLĐ lương tối thiểu vùng và các khoản phụ cấp (tổng cộng khoảng 4,5 triệu đồng/người/tháng), đồng thời đóng bảo hiểm đầy đủ cho NLĐ. Qua tháng 9, Cty vẫn trả lương tối thiểu vùng (gần 4 triệu đồng) và đóng bảo hiểm, nhưng không còn các khoản phụ cấp. Chị Lê Thị Tám (CNLĐ Cty ChingLuh, nhà ở xã Long Định, huyện Cần Đước, Long An) cho biết, với mức chi trả của Cty, tuy chỉ bằng hơn 50% so với khi làm việc bình thường, nhưng chị cũng tạm đủ sống.
Có nhiều CNLĐ ở Long An tuy tù túng vì giãn cách, nhưng lại không thiếu thốn về kinh tế, thậm chí còn tích lũy được trong những tháng giãn cách. Đó là những CNLĐ tham gia sản xuất “3 tại chỗ” ở các DN. Anh Trịnh Anh Vũ - NLĐ đang tham gia sản xuất “3 tại chỗ” ở Cty TNHH La Vie, TP.Tân An - cho biết, xa gia đình 2 tháng qua để làm việc và ở lại trong Cty, anh em ai cũng muốn sớm về nhà. Tham gia sản xuất “3 tại chỗ”, anh và các đồng nghiệp được Cty lo chu đáo, Công đoàn hỗ trợ bữa ăn. “Ngoài tiền lương, DN còn trả cho NLĐ thêm gần 3 triệu đồng/tháng (100.000 đồng/ngày), trong khi hầu như không chi tiêu gì trong 2 tháng qua, nên tiền lãnh hầu như còn nguyên” - anh Vũ cho biết.
