Nhiều trường hợp người lao động rất khó khăn
Ngày 17.3, LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức hội nghị giao ban quý I năm 2022 và triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới. Hội nghị được tổ chức trong bối cảnh khi người lao động ở Bình Dương đang đối diện với khó khăn kép.
Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, thứ nhất là đối diện với rủi ro nhiễm COVID-19. Gần 1 tháng nay số người lao động tái nhiễm COVID tăng cao trở lại. Khi công nhân mắc bệnh phải ở nhà điều trị. Thời gian điều trị, người lao động chỉ được hưởng tiền lương cơ bản, thu nhập giảm sút, trong khi còn phải chi phí thuốc thang.
Thứ 2, đối diện với bão giá, giá xăng tăng, kéo theo các mặt hàng phục vụ sinh hoạt như gas, đồ khô, dầu ăn... đều tăng. Việc chi phí sinh hoạt lên cao, trong khi lương chưa tăng khiến công nhân gặp nhiều khó khăn. Để cầm cự, nhiều công nhân phải giảm khẩu phần bữa ăn, cắt hoặc giảm chi phí sinh hoạt hằng ngày. Nhiều người đang tiếp tục gặp khó khăn, có những trường hợp sống rất vất vả, cực khổ, nhất là những trường hợp xa quê ở trọ.
Tăng cường đối thoại ở doanh nghiệp
Trong bối cảnh trên, ngoài thực hiện các nhiệm vụ hằng năm, LĐLĐ tỉnh Bình Dương tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chăm lo đời sống cho người lao động. Rà soát các bệnh nhân bị bệnh hiểm nghèo và tử vong do COVID-19 để tiếp tục hỗ trợ. Cùng với người lao động, doanh nghiệp và chính quyền địa phương hoàn tất hồ sơ để công nhân được hưởng chính sách hỗ trợ của nhà nước theo quy định.
Bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương - cho biết, trong thời gian tới công nhân lao động sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong điều kiện bão giá, đòi hỏi tổ chức công đoàn phải thực hiện tốt hơn các nhiệm vụ đang thực hiện. Ngoài thực hiện các chương trình hỗ trợ người lao động theo các chính sách hiện có, LĐLĐ tỉnh tiếp tục vận động các nguồn lực xã hội hóa chăm lo cho đoàn viên. Đồng thời, khẩn trương làm việc với các doanh nghiệp phúc lợi bán hàng giá gốc cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động.
Ngoài ra, ảnh hưởng của dịch bệnh và bão giá tiềm ẩn nhiều vụ việc tranh chấp lao động, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đề nghị công đoàn cấp trên, CĐCS tăng cường các biện pháp đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động tăng chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động trong thỏa ước lao động tập thể. Tuyên truyền với cả người lao động và người sử dụng lao động về chính sách lương thưởng làm sao cho hài hòa lợi ích của các bên trong bối cảnh “bão giá”.
LĐLĐ tỉnh Bình Dương đề nghị Ban Chấp hành CĐCS lưu ý, quan tâm đưa nội dung “bão giá” giá xăng và nhu yếu phẩm vào nội dung đối thoại tại nơi làm việc với doanh nghiệp, đồng thời kiến nghị chủ doanh nghiệp phối hợp cùng Ban Chấp hành CĐCS chi hỗ trợ tiền xăng hằng tháng cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động để tiếp tục giữ chân họ gắn bó cùng doanh nghiệp.
Kiến nghị biện pháp hành chính
Ông Nguyễn Đình Khánh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Dương - cho biết, hiện nay, giá xăng tăng cao gần 30.000đ/lít kéo theo giá cả các mặt hàng nhu yếu phẩm tăng đã ảnh hưởng lớn đến đời sống của công nhân lao động trên địa bàn tỉnh.
Để kịp thời chia sẻ khó khăn cùng đoàn viên và công nhân lao động. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ kiến nghị lãnh đạo các cấp nhiều nội dung.
Trong đó, đề nghị UBND tỉnh Bình Dương chỉ đạo, UBND huyện, thị, thành phố và các ngành liên quan vận động chủ nhà trọ không tăng giá phòng cho thuê. Chỉ đạo Sở Công Thương đề nghị các đơn vị sản xuất kinh doanh thịt heo, trứng gia cầm, các mặt hàng nhu yếu phẩm tạm hoãn tăng giá để bình ổn thị trường nhằm chia sẻ khó khăn với công nhân lao động.
LĐLĐ tỉnh cũng đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị Hội đồng tiền lương quốc gia, phòng thương mại công nghiệp Việt Nam quan tâm điều chỉnh tiền lương cho công nhân lao động. Bởi vì đa số Doanh nghiệp chỉ trả lương bám sát mức lương tối thiểu vùng và chỉ cao hơn từ 7 và 10%.
Trên 753.000 đoàn viên, người lao động được hỗ trợ trong quý I
Trong bối cảnh dịch bệnh đợt thứ 4 gây ra nhiều khó khăn đối với đời sống công nhân, bằng sự cố gắng và nỗ lực, hoạt động công đoàn đã mang được dấu ấn rõ nét đặc biệt là công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, công nhân lao động nhân dịp Tết Nguyên đán 2022. Cụ thể, đối với công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, LĐLĐ tỉnh đã rà soát và đề xuất UBND tỉnh tặng 21.859 suất quà với tổng số tiền hơn 10 tỉ đồng.
Tổ chức công đoàn phối hợp với cấp ủy, chính quyền cùng cấp trao 390 suất quà từ nguồn tài chính công đoàn với tổng số tiền 195 triệu đồng, tiếp nhận 40 phần quà từ Báo Lao Động (mỗi phần 1 triệu đồng) hỗ trợ 40 công nhân có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trong các công ty ở khu công nghiệp Sóng Thần 1.
Tổ chức công đoàn vận động thêm nguồn xã hội hóa chi hỗ trợ các trường hợp trẻ em con công nhân bị mồ côi cha, mẹ mất do dịch COVID-19 với tổng số tiền 410 triệu đồng; tổ chức chương trình “Bánh chưng nghĩa tình” tặng 3.000 phần bánh chưng cho đoàn viên, công nhân lao động tại các khu nhà trọ, ở lại Bình Dương đón tết.
Thông qua hoạt động “Tết sum vầy” do các cấp công đoàn tổ chức, có 2 mái ấm công đoàn được xây dựng. Đáng chú năm nay 753.000 đoàn viên, người lao động được hỗ trợ, thụ hưởng quà bằng tiền mặt, hiện vật, tặng vé xe... với tổng giá trị thành tiền trên 288 tỉ đồng.
