Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lê Kim Toàn dự, chỉ đạo hội nghị.
Theo báo cáo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, trong bối cảnh vừa thoát khỏi đại dịch COVID-19, kinh tế - xã hội đối mặt nhiều thách thức, đời sống, việc làm, thu nhập một bộ phận lao động còn bấp bênh, hoạt động công đoàn vẫn đạt nhiều kết quả tích cực.
Các cấp công đoàn chủ động hơn trong việc tham gia quản lý, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của công nhân, viên chức, lao động. Dân chủ cơ quan, doanh nghiệp, hoạt động giám sát mở rộng với 34 cuộc phản biện.
Trong thời gian này, Bình Định đã có 1.142/1.142 cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hơn 250 trong số 371 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động; 337 đơn vị tổ chức 380 cuộc đối thoại; 245 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Các cấp công đoàn thực hiện 306 cuộc kiểm tra, giám sát. Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tư vấn, hỗ trợ 340 vụ việc, giúp người lao động nhận gần 600 triệu đồng. Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Công đoàn đào tạo 1.108 học viên (vượt 124% kế hoạch và cao gấp 7,38 lần so với chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao).
Trong năm, công đoàn các cấp đã tặng 39.168 suất quà với số tiền hơn 16 tỉ đồng cho đoàn viên, công nhân viên chức, lao động khó khăn…
Phong trào thi đua yêu nước duy trì thực chất. Toàn tỉnh có 5.364 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật áp dụng vào sản xuất, thực tiễn công tác. 16/26 đề tài đăng ký được Tổng Liên đoàn tặng bằng Lao động sáng tạo.
Kết thúc giai đoạn I Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, có 3.568 sáng kiến tham gia, đạt 143% kế hoạch. “Tháng công nhân” 2022, có 423 cá nhân được khen thưởng, trong đó, LĐLĐ tỉnh biểu dương 81 công nhân, viên chức, lao động. 2 cá nhân được Tổng Liên đoàn khen thưởng. 18 cá nhân được Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng. Đặc biệt, có 5 công nhân lao động được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen.
Hội nghị đã nghe đại biểu đến từ Công đoàn Khu Kinh tế, LĐLĐ Hoài Nhơn, Hoài Ân, Vân Canh trao đổi kinh nghiệm chăm lo đời sống người lao động; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; xây dựng đời sống văn hóa – thể thao…
Biểu dương kết quả hoạt động công đoàn 2022, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lê Kim Toàn đặc biệt khen ngợi sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ công đoàn trong việc duy trì quan hệ lao động ổn định, hài hòa, “góp phần quan trọng vào dấu ấn tăng trưởng tổng sản phẩm địa phương đạt 8,57%, cao nhất từ trước đến nay”.
Ông Toàn chỉ ra “3 vấn đề cần lưu tâm”: “Hệ thống tổ chức còn bất cập, chất lượng hoạt động còn hạn chế, vai trò đại diện phát huy chưa đúng mức. Công tác tuyền truyền giáo dục pháp luật khu vực doanh nghiệp chưa đạt yêu cầu. Việc nắm tình hình đời sống, việc làm của người lao động chưa sâu sát”.
Phó Bí thư Lê Kim Toàn hối thúc LĐLĐ tỉnh “nhanh chóng hoàn thành đề án “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Bình Định trong tình hình mới” nhằm thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét phê duyệt. Đồng thời tập trung chuẩn bị tốt các điều kiện tiến hành Đại hội Công đoàn các cấp, xem đó là dịp củng cố, kiện toàn tổ chức Công đoàn”.
