VIỆT NAM GIA NHẬP CPTPP:

Biến thách thức thành cơ hội

DIỆU THUÝ thực hiện |

Để tháo gỡ khó khăn, biến thách thức thành thời cơ khi Việt Nam gia nhập Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), các cấp CĐ tỉnh Hải Dương đã có những biện pháp, định hướng để giữ vững vị thế và không ngừng lớn mạnh trong tương lai. PV Báo Lao Động đã có cuộc trao đổi nhanh với đồng chí Mai Xuân Anh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương.

Hiệp định CPTPP bắt đầu có hiệu lực tại Việt Nam vào ngày 14.1. Việc tham gia CPTPP là chấp nhận trong tương lai gần, CĐ Việt Nam sẽ phải cạnh tranh với các tổ chức đại diện NLĐ khác, một việc chưa từng có trong tiền lệ.

Theo nhận định của đồng chí, tổ chức CĐ sẽ chịu những ảnh hưởng gì khi sẽ có thêm những tổ chức khác đại diện cho NLĐ?

- Đồng chí Mai Xuân Anh: Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xác định, từ trước tới nay, CĐ Việt Nam là tổ chức duy nhất đại diện cho NLĐ được pháp luật thừa nhận. Tuy nhiên, CPTPP có hiệu lực, theo xu hướng tất yếu sẽ xuất hiện những tổ chức mới ra đời có cùng chức năng đại diện cho NLĐ ở doanh nghiệp. Vì vậy, vấn đề cạnh tranh và thu hút đoàn viên CĐ là điều sẽ xảy ra. CĐ sẽ gặp khó khăn trong việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở.

CĐ là một tổ chức chính trị - xã hội. Bên cạnh chức năng đại diện, chăm lo cho NLĐ, CĐ còn phải thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương. Vì gắn trên mình đồng thời 2 trọng trách to lớn đó nên bên cạnh thuận lợi, CĐ cũng có khó khăn về hoạt động so với tổ chức đại diện NLĐ độc lập, nguồn tài chính bị phân tán.

Ở Hải Dương, hiện hầu hết cán bộ CĐ cơ sở trong doanh nghiệp là kiêm nhiệm. Đây vừa là thuận lợi nhưng cũng đặt ra không ít khó khăn khi có sự phát triển của các tổ chức đại diện NLĐ khác. Bởi các cán bộ CĐ kiêm nhiệm họ phải đồng thời thực hiện 2 vị trí vừa của CĐ, vừa của doanh nghiệp. Do ăn lương của doanh nghiệp trả nên họ vẫn ưu tiên với công việc chuyên môn nhiều hơn. Mặt khác, còn không ít cán bộ CĐ cơ sở “non” về trình độ, thiếu kinh nghiệm, chậm thích ứng với những thay đổi của hoạt động CĐ trong tình hình mới. Họ có thể bị dao động trước những luận điệu của tổ chức đại diện NLĐ khác.

Thưa đồng chí, tỉnh Hải Dương đã xuất hiện tổ chức đại diện NLĐ khác chưa? Giải pháp để CĐ biến thách thức thành cơ hội là gì?

- Đồng chí Mai Xuân Anh: Đến thời điểm này, Hải Dương chưa xuất hiện tổ chức đại diện NLĐ khác. Hoạt động CĐ từ tỉnh đến cơ sở vẫn đang diễn ra thuận lợi, với nhiều hình thức chăm lo, bảo vệ cho NLĐ và tạo được niềm tin, uy tín đối với NLĐ. Tuy nhiên, để bắt kịp với xu hướng của thời đại khi mà CPTPP đã có hiệu lực, LĐLĐ tỉnh đã có những biện pháp rất cụ thể để vượt khó khăn, biến thách thức thành cơ hội. Trước hết, LĐLĐ tỉnh luôn bám sát sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN và Tỉnh uỷ Hải Dương về đường lối, chủ trương trong thời kỳ mới. Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ đổi mới cả nhận thức và tư duy với phương châm hoạt động tất cả vì quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ; coi việc đương đầu với thử thách, khó khăn là cơ hội để nỗ lực, hoàn thiện mình.

Mặt khác, các cấp CĐ trong tỉnh không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động CĐ hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động trọng tâm. Nổi bật như chú trọng phát triển đoàn viên theo phương thức mới; đẩy mạnh chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên CĐ” mang đến những lợi ích thiết thực, ưu việt hơn hẳn cho đoàn viên CĐ so với NLĐ đứng ngoài tổ chức... Thông qua những việc làm cụ thể, CĐ khẳng định là tổ chức uy tín, xứng đáng để NLĐ gửi gắm niềm tin.

Tuy nhiên, để CĐ giữ vững, phát huy vị thế của mình, cũng cần sự quan tâm hơn nữa của các cấp ủy Đảng, chính quyền. Bản thân NLĐ cũng cần có nhận thức đúng đắn về vai trò của tổ chức CĐ trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi cho mình.

- Xin cảm ơn đồng chí!

DIỆU THUÝ thực hiện
TIN LIÊN QUAN

Những cơ hội và thách thức với người lao động trong hội nhập CPTPP

Quách Du |

Tham gia Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) góp phần tăng nhanh số lượng lao động và các doanh nghiệp, người lao động (NLĐ) sẽ được quan tâm đến đời sống, việc làm, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp. 

Nâng cao hiểu biết về Hiệp định CPTPP cho nữ cán bộ công đoàn

Thu Nguyệt |

CĐ các KCN tỉnh Hưng Yên vừa tổ chức Tọa đàm với chủ đề “Thuận lợi và thách thức của Ban nữ công quần chúng khi Hiệp định CPTPP có hiệu lực” đến các đồng chí nữ là Chủ tịch và Trưởng ban nữ công CĐCS thuộc CĐ  các KCN tỉnh.

Tham gia CPTPP, người lao động được hưởng lợi gì?

LHOA |

Tham gia CPTPP, luồng đầu tư vào Việt nam sẽ tăng, từ đó giúp nâng cao năng lực cạnh tranh, tăng năng suất lao động, thu hút nhiều hơn lao động có kỹ năng.

Chung kết FA Cup Chelsea - Liverpool: Hiện đại so kè với truyền thống

VIỆT HÙNG |

Chelsea và Liverpool sẽ gặp nhau trong trận chung kết FA Cup thứ 150 trong lịch sử, một mốc son tự hào của bóng đá xứ sở sương mù.

Tuyển futsal Việt Nam dẫn đầu bảng xếp hạng futsal SEA Games 31

MINH TRIẾT |

Tuyển futsal Việt Nam vươn lên dẫn đầu bảng xếp hạng nội dung futsal nam SEA Games 31, sau khi đánh bại tuyển futsal Malaysia với tỉ số 7-1.

Ứng phó với thiên tai do ảnh hưởng của không khí lạnh gây mưa lớn

Vũ Long |

Các tỉnh, thành phố Bắc Bộ và ven biển từ Quảng Ninh đến Quảng Ngãi sẵn sàng ứng phó với thiên tai có thể xảy ra do mưa lũ.

Dự án ngăn triều 10.000 tỉ đồng sẽ hoàn thành năm 2023

MINH QUÂN |

TPHCM - Dự án ngăn triều có tổng mức đầu tư gần 10.000 tỉ đồng hiện đạt 90% khối lượng, dự kiến sẽ hoàn thành đưa vào sử dụng trong năm 2023.

Những luận án “như đùa”

Nhóm PV |

Hiện nay, những luận án “như đùa” theo dạng nghiên cứu về cầu lông, yoga, cử tạ…  – ra lò hàng loạt các tiến sĩ giấy đã đặt ra nhiều băn khoăn về tính khoa học, ứng dụng thực tiễn và vấn đề nghiên cứu khoa học cũng như đào tạo tiến sĩ tại Việt Nam hiện nay. 

Những cơ hội và thách thức với người lao động trong hội nhập CPTPP

Quách Du |

Tham gia Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) góp phần tăng nhanh số lượng lao động và các doanh nghiệp, người lao động (NLĐ) sẽ được quan tâm đến đời sống, việc làm, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp. 

Nâng cao hiểu biết về Hiệp định CPTPP cho nữ cán bộ công đoàn

Thu Nguyệt |

CĐ các KCN tỉnh Hưng Yên vừa tổ chức Tọa đàm với chủ đề “Thuận lợi và thách thức của Ban nữ công quần chúng khi Hiệp định CPTPP có hiệu lực” đến các đồng chí nữ là Chủ tịch và Trưởng ban nữ công CĐCS thuộc CĐ  các KCN tỉnh.

Tham gia CPTPP, người lao động được hưởng lợi gì?

LHOA |

Tham gia CPTPP, luồng đầu tư vào Việt nam sẽ tăng, từ đó giúp nâng cao năng lực cạnh tranh, tăng năng suất lao động, thu hút nhiều hơn lao động có kỹ năng.