Hội nghị đã thông qua chương trình toàn khóa của BCH khóa X, nhiệm kỳ 2017-2022, thông qua quy chế làm việc của BCH cùng bản phân công nhiệm vụ của từng đồng chí trong BCH khóa X.
Trong 6 tháng đầu năm 2017, tình hình sản xuất kinh doanh của các đơn vị thuộc tập đoàn tiếp tục gặp khó khăn. Tuy nhiên, việc làm và đời sống của NLĐ trong tập đoàn được đảm bảo với mức thu nhập 8 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ được các đơn vị thực hiện đầy đủ, nghiêm túc.
CĐ đã phối hợp với tập đoàn ban hành hướng dẫn các đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ, hội nghị CBCC năm 2017, triển khai thực hiện chương trình "Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT". Tính đến nay, 100% các đơn vị tổ chức thành công hội nghị NLĐ năm 2017.
Bên cạnh đó, hưởng ứng phong trào thi đua do CĐ phát động, đã có trên 850 ý tưởng được đề xuất, trên 453 ý tưởng trở thành sáng kiến làm lợi gần 100 tỷ đồng. Đã xét và đề nghị Tổng LĐLĐ VN tặng Bằng LĐST cho 22 cá nhân.
Cũng tại hội nghị, CĐ CNHC VN đã trao tiền hỗ trợ thuê nhà cho công nhân một số đơn vị gặp khó khăn với 300 suất, mỗi suất 2 triệu đồng. Đây là số tiền ủng hộ của các đơn vị trong tập đoàn và quỹ ASXH tập đoàn theo lời kêu gọi của CĐ CNHCVN.
