Thiếu thiết chế, công đoàn cơ sở chưa có mặt hết mọi doanh nghiệp
Tại cuộc họp, ông Ngô Xuân Thắng - Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng báo cáo, mặc dù có nhiều nỗ lực tuy nhiên hoạt động chăm lo cho công đoàn chỉ đáp ứng một phần nhu cầu của đoàn viên, người lao động. Vấn đề về nhà ở vẫn còn đang dang dở với nhiều dự án chưa triển khai hoặc triển khai chưa đồng bộ. Việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động còn khó khăn về luật.
Nhìn nhận vấn đề này, ông Lương Nguyễn Minh Triết - Chánh văn phòng Thành uỷ cho biết, thực tế, nhận thức của các chủ doanh nghiệp thực hiện quy định pháp luật chưa cao, việc xây dựng tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp có 10 lao động trở lên chưa đạt hiệu quả. Còn hơn 4.500 doanh nghiệp chưa thực hiện được.
Đà Nẵng có khoảng 500 nghìn người lao động, trong đó có 320 nghìn thuộc các khu vực sản xuất, tuy nhiên công đoàn mới chỉ có mặt 1.756 doanh nghiệp với 170 nghìn đoàn viên. Vì vậy, số người lao động chưa có tổ chức công đoàn còn rất lớn.
Về vấn đề nhà ở, hiện nay thành phố đang có đề án xây dựng nhà ở cho công nhân, dự kiến đến 2020, Đà Nẵng có 16 nghìn lao động có nhu cầu về nhà ở, năm 2030 là 28 nghìn. “Đề án nêu rất chi tiết, đầy đủ, bố trí đất rồi nhưng việc thực hiện đề án đến đâu cũng là câu chuyện dài. Đề nghị Thường trực Thành uỷ có chỉ đạo để kết luận sớm để thành phố có sự đầu tư đúng mức cho đề án” - ông Nghĩa nói.
Làm đúng thời hạn để giữ uy tín với người lao động
Phát biểu tại buổi làm việc, ông Trương Quang Nghĩa - Bí thư Thành uỷ Đà Nẵng đánh giá, thời gian qua, LĐLĐ Đà Nẵng đã có sự chuẩn bị bài bản cho Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam. Trong bối cảnh hiện nay, ông Nghĩa cho rằng, công đoàn cần phải dành sự quan tâm cho khối doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp FDI tại các khu công nghiệp, đảm bảo việc bảo vệ quyền lợi người lao động. Bảo vệ không chỉ là lương, chế độ lao động mà còn nhà ở, nhà trẻ, nhà văn hoá, an toàn lao động,...
“Qua báo cáo của các đồng chí, vẫn còn rất nhiều việc mà lãnh đạo thành phố, Thành uỷ phải quan tâm. Việc Đà Nẵng vừa qua có một công ty TBO mà chủ doanh nghiệp nước ngoài bỏ trốn khiến chúng ta phải nhìn nhận lại, chức năng giám sát BHXH cần có sự phối hợp chặt chẽ của khu công nghiệp, LĐLĐ và cơ quan BHXH. Việc thuê nhà ở vẫn đang để tự phát nữa hay đến lúc cần đưa ra những tiêu chuẩn, quy định. Chuyện xây nhà không phải xây lên là xong. Người ta ở đấy đi chợ ở đâu, có cái gì để sinh hoạt văn hoá..., tất cả đều phải được quan tâm, tránh tình trạng rời rạc, từng thứ một” - ông Nghĩa phát biểu.
Trước báo cáo về dự án khu thiết chế công nhân đã được thành phố phê duyệt, ông Nghĩa nhắc nhở: “Món quà thành phố tặng cho công nhân mà không biết bao giờ có, thích làm lúc nào thì làm thì không được. Tôi đề nghị các đồng chí không được phép lui bất cứ khâu nào về mặt thời gian thực hiện. Bên cạnh đó, cần xem lại năng lực các đơn vị được giao, năng lực của chúng ta như thế nào mà đến nay chưa đâu vào đâu, trong khi thời gian xét duyệt dự án đã sắp tới. Chúng ta có nhiều cái nghe thì có vẻ quan tâm lắm nhưng dự án đã tặng cho công nhân còn chưa làm xong thì làm sao người lao động tin được. Tôi yêu cầu các đồng chí lưu ý và làm đúng thời gian”.
