Bị giảm giờ làm, công nhân lo không có thưởng Tết

Minh Hương - Bảo Hân |

Theo Bộ luật Lao động 2019, việc thưởng Tết là không bắt buộc và phải căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm của người sử dụng lao động và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Khi công nhân lao động bị giảm giờ làm, giãn việc, họ sợ rằng không có thưởng Tết để trang trải chi tiêu.

Lo lắng thưởng Tết giảm

Thời điểm này, chị Nguyễn Thị Hạnh (công nhân một công ty điện tử trong Khu công nghiệp Thăng Long, huyện Đông Anh, Hà Nội) chỉ làm giờ hành chính, về sớm, không còn tăng ca, làm thêm như trước đây.

Mong muốn được làm thêm nhiều đối với công nhân như chị Hạnh là điều dễ hiểu, bởi số tiền từ làm thêm chiếm một phần lớn tổng thu nhập của chị. Nếu làm thêm, nữ công nhân này được khoảng 14 triệu đồng/tháng; nếu chỉ làm giờ hành chính, con số này chỉ còn khoảng 7 triệu đồng - không đủ để đảm bảo cuộc sống của gia đình. Chị Hạnh lo lắng, nếu công việc ít đi, công nhân chỉ làm giờ hành chính thì sẽ dễ dẫn đến thưởng Tết năm nay cũng bị ảnh hưởng.

“Đầu năm nay, trong thời gian bị dịch COVID-19, công ty nơi tôi làm việc vẫn sản xuất 3 tại chỗ, tôi không phải nghỉ làm ngày nào. Tuy nhiên, 2 tháng trở lại đây công ty lại ít việc. Tôi nghĩ năm nay thưởng Tết sẽ ít hơn năm ngoái” - chị Hạnh cho hay. Năm trước, chị Hạnh được thưởng 2 tháng lương. Mức thưởng này căn cứ vào tình hình sản xuất kinh doanh của công ty và đánh giá mức độ hoàn thành công việc của công ty đối với chị.

“Là công nhân, ai cũng muốn được thưởng Tết cao để có cái Tết thật đầy đủ. Nhưng nếu tình hình đơn hàng ít, công việc giảm mà thưởng Tết giảm thì công nhân cũng phải chấp nhận” - nữ công nhân nói.

Thưởng Tết cho công nhân dựa trên yếu tố nào?

Từ làm việc 12 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần, nay số giờ làm thêm và ngày làm việc của chị Lường Thị Nguyệt (công nhân làm việc ở Cụm công nghiệp Phú Minh, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội) giảm còn 1 nửa.

“Công ty ít đơn hàng, có bộ phận phải tạm ngưng hoạt động. Nhóm chúng tôi có 15 người thì thay phiên nhau làm việc. Thu nhập trước đây 9 triệu đồng, nay chỉ còn 4-5 triệu đồng mỗi tháng” - chị Nguyệt thở dài.

Từ Tuyên Quang xuống Thủ đô làm công nhân được 3 năm, chị Nguyệt cho biết, năm 2019, thu nhập của chị khá ổn định, giá cả chưa đắt đỏ nên chị còn để dành được chút vốn. Năm 2020 - 2021, dịch bệnh liên miên, chị Nguyệt nói “chúng tôi sống nhờ trợ cấp của Nhà nước, công ty và công đoàn mới có thể bám trụ lại được ở thành phố”.

Theo chị Nguyệt, đến năm nay, khi dịch bệnh đã có phần lắng xuống thì công việc lại không được suôn sẻ, những tháng cuối năm, công nhân bị giảm giờ làm rất nhiều. Tình hình sản xuất kinh doanh ở công ty cũng bị chững lại. Không chỉ lo lắng thu nhập giảm, nữ công nhân còn sợ rằng Tết 2023 không có thưởng.

Nhớ lại Tết Âm lịch 2022, chị Nguyệt cho hay, một tuần trước kỳ nghỉ Tết, công ty mới thông báo thưởng Tết cho công nhân, mỗi người được thưởng 1 tháng lương cơ bản tương đương 4,8 triệu đồng. “Năm nay tình hình công ty như vậy, chúng tôi rất sốt ruột. Nếu không có thưởng Tết, chưa hẳn tôi đã về quê” - chị Nguyệt nói.

Chia sẻ quy định về thưởng Tết, luật sư Nguyễn Trọng Nghĩa (Đoàn luật sư TP.Hà Nội) cho biết, theo quy định tại Bộ luật Lao động, việc có thưởng cho người lao động vào các ngày lễ, Tết hay không là quyền của người sử dụng lao động. Căn cứ để xác định tiền thưởng cho người lao động là kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm của người sử dụng lao động và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Những vấn đề cụ thể như nguyên tắc, các trường hợp, tiêu chuẩn, thời gian, mức, cách thức, nguồn kinh phí thực hiện… thưởng sẽ được quy định trong quy chế của doanh nghiệp. Cũng có những trường hợp, tiền thưởng của người lao động sẽ được thỏa thuận ghi trong thỏa ước lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động của hai bên. Do vậy, nếu tình hình sản xuất kinh doanh không ổn định thì người lao động có thể sẽ không có thưởng Tết.

Minh Hương - Bảo Hân
TIN LIÊN QUAN

Doanh nghiệp thanh toán tiền lương, thưởng Tết cho người lao động trước Tết

Chu Linh |

Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam và Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam vừa chỉ đạo các đơn vị trực thuộc về hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ (ĐV&NLĐ) và bảo đảm an toàn trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Khó khăn về đơn hàng, doanh nghiệp vẫn giữ mức thưởng Tết cho NLĐ

HÀ ANH CHIẾN |

Tại tỉnh Đồng Nai, mặc dù gặp nhiều khó khăn do thiếu đơn hàng trong 6 tháng cuối năm 2022 và chưa có tín hiệu khả quan trong 6 tháng đầu năm 2023, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng vun vén, để giữ thu nhập ổn định cho người lao động (NLĐ) cũng như tiền thưởng Tết Nguyên đán 2023 ít nhất bằng những năm trước.

Hé lộ tiền thưởng Tết cho công nhân tại các doanh nghiệp ở Đồng Nai

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Trước tình hình đơn hàng của các doanh nghiệp ngành may mặc, giày da và ngành gỗ giảm sâu từ 20-50%, công đoàn cơ sở vẫn cố gắng thương lượng với chủ doanh nghiệp để giữ mức thưởng Tết Âm lịch 2023 (lương tháng 13) cho người lao động (NLĐ) ít nhất bằng so với những năm trước đây.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Ông Park Hang-seo dặn dò cầu thủ tuyển Việt Nam trong ngày chia tay

AN NGUYÊN |

Kết thúc AFF Cup 2022, huấn luyện viên Park Hang-seo đã nói lời cuối cùng trên cương vị huấn luyện viên trưởng và bày tỏ tình cảm của mình với các cầu thủ tuyển Việt Nam.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Cận Tết, showroom xe ôtô cũ chấp nhận bán hòa, cắt lỗ để thu hồi vốn

LÂM ANH |

Cuối năm thường là mùa thu hoạch của thị trường xe ôtô cũ nhưng năm nay điều này đã không đến bởi việc ngân hàng siết cho vay, lãi suất cao đã khiến lượng khách hàng giảm đi đáng kể. Những ngày cuối cùng trước khi nghỉ Tết, chủ showroom chấp nhận bán hòa vốn hay thậm chí, bán cắt lỗ để thu hồi vốn trước Tết.

Doanh nghiệp thanh toán tiền lương, thưởng Tết cho người lao động trước Tết

Chu Linh |

Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam và Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam vừa chỉ đạo các đơn vị trực thuộc về hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ (ĐV&NLĐ) và bảo đảm an toàn trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Khó khăn về đơn hàng, doanh nghiệp vẫn giữ mức thưởng Tết cho NLĐ

HÀ ANH CHIẾN |

Tại tỉnh Đồng Nai, mặc dù gặp nhiều khó khăn do thiếu đơn hàng trong 6 tháng cuối năm 2022 và chưa có tín hiệu khả quan trong 6 tháng đầu năm 2023, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng vun vén, để giữ thu nhập ổn định cho người lao động (NLĐ) cũng như tiền thưởng Tết Nguyên đán 2023 ít nhất bằng những năm trước.

Hé lộ tiền thưởng Tết cho công nhân tại các doanh nghiệp ở Đồng Nai

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Trước tình hình đơn hàng của các doanh nghiệp ngành may mặc, giày da và ngành gỗ giảm sâu từ 20-50%, công đoàn cơ sở vẫn cố gắng thương lượng với chủ doanh nghiệp để giữ mức thưởng Tết Âm lịch 2023 (lương tháng 13) cho người lao động (NLĐ) ít nhất bằng so với những năm trước đây.