Bằng Lao động sáng tạo là động lực để tôi không ngừng cải tiến

Mai Dung |

Ở Công ty CP cáp điện và hệ thống LS Vina (Hải Phòng), anh Vũ Văn Khởi - Phó phòng Bảo dưỡng thiết bị được lãnh đạo, đồng nghiệp yêu mến, nể phục bởi tinh thần không ngừng học hỏi, sáng tạo. Đến nay, anh Khởi 4 lần vinh dự nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Sáng kiến làm lợi doanh nghiệp 800 triệu đồng/năm

Anh Vũ Văn Khởi (sinh năm 1967, quê xã Toàn Thắng, huyện Tiên Lãng, Hải Phòng) hiện là phó phòng Bảo dưỡng thiết bị – Công ty Cổ phần Cáp điện và Hệ thống LS VINA. 23 năm làm việc tại công ty, anh Khởi đóng góp không nhỏ vào sự phát triển của doanh nghiệp thông qua những đề xuất, ý tưởng, sáng kiến của mình. Điển hình là sáng kiến “Cải tiến các phòng sấy cáp để lắp đặt hệ thống cung cấp, duy trì nhiệt độ tự động” năm 2019, làm lợi cho doanh nghiệp 800 triệu đồng/năm.

Anh Khởi chia sẻ, Công ty CP Cáp điện và hệ thống LS Vina sản xuất các các loại dây dẫn, cáp hạ thế, trung thế, cao thế, cáp chịu dòng tải cao… Tất cả sản phẩm cáp điện cao thế chịu điện áp từ 60 - 230kV, sau khi được bọc 3 lớp nhựa sẽ được đưa vào phòng sấy cáp đóng kín trước khi chuyển đến các công đoạn sản xuất tiếp theo.

Hệ thống sấy cáp cảm biến nhiệt tự động của anh Khởi mang lại hiệu quả kinh tế 800 triệu đồng/năm. Ảnh MD
Hệ thống sấy cáp cảm biến nhiệt tự động của anh Khởi mang lại hiệu quả kinh tế 800 triệu đồng/năm. Ảnh MD

Trước đây, trong các phòng sấy cáp bố trí 6 dàn tỏa nhiệt được cung cấp nhiệt độ từ hơi nước của nồi hơi đốt bằng dầu thông qua các hệ thống đường ống dẫn hơi nước. Việc khống chế nhiệt độ trong phòng sấy cáp được thực hiện thủ công khi nhân viên vận hành đóng bớt hoặc mở thêm van cấp hơi nước nóng.

“Từ thực tế công việc này mất thời gian, công sức và không bảo đảm yêu cầu ổn định về nhiệt độ, hao phí nhiên liệu đốt nồi hơi, tôi trăn trở làm thế nào để nhiệt độ trong phòng sấy được ổn định một cách tự động, không điều khiển theo chủ quan của người công nhân vận hành. Chỉ ít ngày sau, ý tưởng lắp đặt các cảm biến nhiệt ra đời” - anh Khởi bộc bạch.

Nghĩ là làm, anh Khởi đề xuất ý tưởng, bắt tay vào thực hiện sáng kiến của mình. Phòng sấy cáp được bố trí thêm cảm biến nhiệt độ nối điện với tủ điện điều khiển. Việc khống chế nhiệt độ trong phòng sấy cáp hoàn toàn tự động, khi quá nhiệt thì ngắt van cung cấp hơi, khi nhiệt độ xuống quá ngưỡng thì tự động đóng van cung cấp hơi nước, mọi hiển thị được đưa ra bảng điều khiển đặt ở phía ngoài.

Sau hơn 1 tháng vừa làm việc, vừa tranh thủ thời gian nghiên cứu, cải tiến, sáng kiến của anh được ứng dụng thực tế. Với sáng tiến này, nhân viên vận hành kiểm tra theo dõi ngay tại tủ điện điều khiển, không phải di chuyển nhiều. Nhiệt độ trong phòng sấy luôn ổn định, hạn chế tổn hao nhiên liệu.

Người có duyên với bằng Lao động sáng tạo

Kiểm tra nhiệt độ phòng sấy cáp thông qua tủ điện điều khiển. Ảnh MD
Kiểm tra nhiệt độ phòng sấy cáp thông qua tủ điện điều khiển. Ảnh MD

Sáng kiến “Cải tiến các phòng sấy cáp để lắp đặt hệ thống cung cấp, duy trì nhiệt độ tự động” chỉ là một trong hàng chục sáng kiến, sáng tạo mà anh Khởi đóng góp trong quá trình làm việc tại công ty. Với sáng kiến này, anh Khởi vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, góp thêm vào bảng thành tích 4 lần nhận phần thưởng cao quý này của tổ chức Công đoàn.

Ngoài ra, năm 2011, anh Vũ Văn Khởi được Chủ tịch UBND TP Hải Phòng tặng bằng khen nhờ thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất. Năm 2018, anh Khởi là một trong 70 đoàn viên, người lao động tiêu biểu nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ 3 năm 2018 của Tổng LĐLĐ Việt Nam nhờ những thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Theo anh Lê Văn Luyện – PCT Công đoàn công ty CP Cáp điện và hệ thống LS Vina: “Anh Khởi cũng là tấm gương sáng, khơi dậy ý chí sáng tạo của anh em đồng nghiệp. Bản thân anh Khởi thường xuyên giúp đỡ, góp ý, động viên cán bộ, công nhân tích cực sáng kiến, sáng tạo, cải tiến những điểm chưa hợp lý trong chính công việc hằng ngày. Mỗi năm, công ty tiếp nhận gần 1.000 ý tưởng, sáng kiến, nhiều sáng kiến ứng dụng cao, mang lại hiệu quả kinh tế lớn lên đến hàng tỉ đồng”. Còn với anh Khởi, mỗi bằng lao động sáng tạo lại là món quà tinh thần to lớn, là động lực thôi thúc anh không ngừng cải tiến, sáng tạo, đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Mai Dung
TIN LIÊN QUAN

Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp phục hồi sản xuất sau dịch COVID-19

Mai Dung |

Để phục hồi sản xuất sau dịch COVID-19, doanh nghiệp Hàn Quốc tại Hải Phòng đề nghị cơ quan chức năng có chính sách tạo điều kiện doanh nghiệp huy động làm thêm giờ; sớm triển khai thiết chế công đoàn phục vụ nhu cầu người lao động...

Lao động mang thai, nuôi con nhỏ phấn khởi nhận trợ cấp của công đoàn

Mai Dung |

Hơn 200 lao động mang thai, nuôi con nhỏ, hoàn cảnh khó khăn... bị nhỡ việc, mất việc bởi dịch COVID-19 trên địa bàn quận Hồng Bàng được nhận kinh phí hỗ trợ từ LĐLĐ TP.Hải Phòng.

Lao động khuyết tật luôn được công đoàn quan tâm

Mai Dung - Mai Chi |

Hiện, Hải Phòng có 207 lao động khuyết tật làm việc tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn. Thấu hiểu, chia sẻ khó khăn mà lao động khuyết tật gặp phải, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng và các doanh nghiệp luôn quan tâm, tạo điều kiện để người lao động có công việc, thu nhập ổn định, tiếp thêm sức mạnh để họ làm chủ cuộc sống, hòa nhập xã hội.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Ông Park Hang-seo dặn dò cầu thủ tuyển Việt Nam trong ngày chia tay

AN NGUYÊN |

Kết thúc AFF Cup 2022, huấn luyện viên Park Hang-seo đã nói lời cuối cùng trên cương vị huấn luyện viên trưởng và bày tỏ tình cảm của mình với các cầu thủ tuyển Việt Nam.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Cận Tết, showroom xe ôtô cũ chấp nhận bán hòa, cắt lỗ để thu hồi vốn

LÂM ANH |

Cuối năm thường là mùa thu hoạch của thị trường xe ôtô cũ nhưng năm nay điều này đã không đến bởi việc ngân hàng siết cho vay, lãi suất cao đã khiến lượng khách hàng giảm đi đáng kể. Những ngày cuối cùng trước khi nghỉ Tết, chủ showroom chấp nhận bán hòa vốn hay thậm chí, bán cắt lỗ để thu hồi vốn trước Tết.

Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp phục hồi sản xuất sau dịch COVID-19

Mai Dung |

Để phục hồi sản xuất sau dịch COVID-19, doanh nghiệp Hàn Quốc tại Hải Phòng đề nghị cơ quan chức năng có chính sách tạo điều kiện doanh nghiệp huy động làm thêm giờ; sớm triển khai thiết chế công đoàn phục vụ nhu cầu người lao động...

Lao động mang thai, nuôi con nhỏ phấn khởi nhận trợ cấp của công đoàn

Mai Dung |

Hơn 200 lao động mang thai, nuôi con nhỏ, hoàn cảnh khó khăn... bị nhỡ việc, mất việc bởi dịch COVID-19 trên địa bàn quận Hồng Bàng được nhận kinh phí hỗ trợ từ LĐLĐ TP.Hải Phòng.

Lao động khuyết tật luôn được công đoàn quan tâm

Mai Dung - Mai Chi |

Hiện, Hải Phòng có 207 lao động khuyết tật làm việc tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn. Thấu hiểu, chia sẻ khó khăn mà lao động khuyết tật gặp phải, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng và các doanh nghiệp luôn quan tâm, tạo điều kiện để người lao động có công việc, thu nhập ổn định, tiếp thêm sức mạnh để họ làm chủ cuộc sống, hòa nhập xã hội.