Ngày 27.6, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bắc Ninh Vương Quốc Tuấn cho biết, cùng với việc tiếp tục đưa công nhân trở lại nhà máy làm việc, tỉnh Bắc Ninh sẽ tăng cường kiểm soát các biện pháp đảm bảo an toàn chống dịch trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp. Trong đó, sẽ áp dụng các biện pháp công nghệ để kiểm soát dịch.
Theo ông Tuấn, với 450.000 công nhân, người lao động trên địa bàn làm việc trong khu công nghiệp, việc quản lý cơ học về lâu dài sẽ rất khó khăn. Do vậy, tỉnh Bắc Ninh đã tính tới việc quản lý bằng công nghệ thông qua việc yêu cầu công nhân đeo đồng hồ gắn chip. Qua đồng hồ, nếu công nhân, người lao động đi sai lộ trình, doanh nghiệp sẽ phát hiện được.
“Đây là việc làm khó nhưng khó thì vẫn phải làm để đảm bảo an toàn chống dịch trong sản xuất”, ông Tuấn khẳng định.
Trước đó, khi tình hình dịch trên địa bàn tỉnh cơ bản đã được kiểm soát, UBND tỉnh Bắc Ninh đã ra văn bản về việc tiếp tục triển khai quy định tạm thời đảm bảo an toàn phòng, chống dịch COVID-19 trong tình hình mới trên địa bàn.
Theo đó, Chủ tịch UBND Bắc Ninh đồng ý cho các doanh nghiệp được đón người lao động từ tỉnh, thành khác đến làm việc, kể cả lao động đến từ Bắc Giang với điều kiện người lao động không phải là đối tượng cách ly y tế, không đến từ khu vực áp dụng Chỉ thị 16 của Thủ tướng, đồng thời đảm bảo theo quy định phòng chống dịch của tỉnh và của Bộ Y tế.
Theo ghi nhận của phóng viên Lao Động, thời điểm này, khi dịch cơ bản đã được kiểm soát, nhu cầu lao động tìm việc làm sau dịch tại 2 tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang tương đối lớn. Tương ứng với đó là nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên 2 địa bàn này. Trong nhiều nhóm tuyển dụng việc làm ở Bắc Ninh và Bắc Giang, bài đăng tìm việc (của người lao động) hoặc tìm kiếm lao động (của bộ phận tuyển dụng doanh nghiệp) xuất hiện liên tục.
Theo thống kê, riêng tại Bắc Giang, có tới 90 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển tới 32.000 lao động. Trong đó, một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn như: Công ty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam với 18.000 công nhân điện tử; Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải 10.000 công nhân sản xuất, Công ty TNHH Crystal Martin với 5.000 công nhân may mặc... Mức thu nhập dự kiến từ 5,5 – 12 triệu đồng.
Báo Lao Động, Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng và Công đoàn ngành Y tế chính thức phát động Chương trình "VÌ NHỮNG CHIẾN BINH ÁO TRẮNG". Chương trình mong muốn góp một phần nhỏ bé hỗ trợ, tạo thêm sức mạnh cho những người ngày đêm cống hiến, hy sinh, lăn xả quên mình vì nhân dân, vì đất nước.
Chương trình kêu gọi sự ủng hộ của tất cả cá nhân, tổ chức, cơ quan, đơn vị. Sự đóng góp của quý vị sẽ được chúng tôi chuyển đến hỗ trợ những y, bác sĩ, cán bộ y tế để góp phần chia sẻ khó khăn, đoàn kết chống dịch.
Mọi sự hỗ ủng hộ gửi về Quỹ Tấm lòng Vàng Lao Động bằng một trong các hình thức sau đây:
- Liên hệ trực tiếp Quỹ Tấm lòng Vàng Lao Động:
Số 51 Hàng Bồ, Hoàn Kiếm, Hà Nội. Điện thoại: 024.39232756 - 024.39232748
Hoặc các Văn phòng đại diện Báo Lao Động trên toàn quốc. - Chuyển tiền qua tài khoản:
Tên tài khoản: Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng• STK 113000000758 tại Vietinbank, chi nhánh Hoàn Kiếm, Hà Nội.
• STK 0021000303088 tại Vietcombank, chi nhánh Hà Nội.
• STK 12410001122556 tại BIDV, chi nhánh Hoàn Kiếm, Hà Nội.
• STK 1005755579 tại SHB, chi nhánh Hà Nội.
• Số tài khoản USD 115000196228 tại Vietinbank, chi nhánh Hoàn Kiếm, Hà Nội.
Nội dung chuyển khoản: Hỗ trợ chiến binh áo trắng - Hỗ trợ qua Ví Momo:
Mở Ví Momo, chọn chương trình “Mỗi ngày một nghìn”. Thực hiện theo hướng dẫn. Nội dung lời nhắn: Hỗ trợ chiến binh áo trắng.
- Hoặc hỗ trợ trực tuyến: bằng cách bấm vào nút ỦNG HỘ NGAY bên dưới.
