Đội ngũ cán bộ Công đoàn phải đoàn kết nhất trí
Chủ tịch Hồ Chí Minh là người đặt cơ sở và lý luận cho việc thành lập tổ chức Công đoàn (CĐ) Việt Nam. Trong cuốn “Đường Kách mệnh”, Người đã viết tổ chức Công hội trước là để cho công nhân (CN) đi lại với nhau cho có tình cảm, để nghiên cứu với nhau, để sửa sang cách sinh hoạt của CN cho khá hơn, để giúp cho quốc dân, giúp cho thế giới…
Suốt trong quá trình hoạt động, Bác luôn quan tâm đến tổ chức CĐ, thể hiện rất rõ ở sự quan tâm đến Trường Đại học CĐ. Bởi Bác quan tâm đến việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ để xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh. Chỉ trong thời gian từ 1957-1962, Bác đã 5 lần đến Trường Đại học CĐ. Đến lần nào, Bác cũng nói về việc đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ có năng lực, trình độ, có bản lĩnh. Bác cũng khẳng định tổ chức CĐ có mạnh hay không phụ thuộc vào đội ngũ cán bộ CĐ.
Theo PGS-TS Dương Văn Sao - nguyên Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, trong hoạt động CĐ, Bác quan tâm, căn dặn đội ngũ cán bộ CĐ phải tích cực tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương của Đảng đến với công nhân lao động (CNLĐ) để họ hiểu và tin. Tiếp đến, cán bộ CĐ cần tuyên truyền, vận động CNLĐ thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, đi đôi với giáo dục ý thức tổ chức, kỷ luật, tác phong lao động. Vì Bác cho rằng, CN là người chủ, người lãnh đạo; mà muốn trở thành người lãnh đạo thì phải có ý thức tổ chức kỷ luật, phải có tác phong lao động công nghiệp.
Bác cũng căn dặn cán bộ CĐ phải tổ chức các hoạt động, vận động để thu hút CNLĐ tham gia vào các phong trào lao động sản xuất. Không những thế, Bác muốn cán bộ CĐ phải chăm lo cả đời sống vật chất lẫn tinh thần cho CNLĐ. Trong đó, phát huy dân chủ trong CNLĐ để xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong giai cấp CN, tạo nên sức mạnh để thực hiện sứ mệnh lịch sử của mình.
Bác nhắc nhở cán bộ CĐ phải tham gia lao động, gần gũi CNVC. Muốn giáo dục tốt CNLĐ, trước hết đội ngũ cán bộ CĐ phải đoàn kết nhất trí. Phải kiên quyết xây dựng cho được sự đoàn kết nhất trí trong các hệ thống CĐ. Có như vậy, CĐ mới xây dựng được một đội ngũ CNLĐ có giác ngộ cao, có lòng yêu nước và yêu chủ nghĩa xã hội nồng nàn, có tinh thần làm chủ tập thể, thực sự có trình độ văn hóa và khoa học, kỹ thuật.
Thực tiễn cho thấy, hơn 90 năm qua, ở từng thời kỳ, ở mỗi giai đoạn, tổ chức CĐ luôn cụ thể hóa lời căn dặn của Bác. CĐ đã tập trung tuyên truyền, vận động CNLĐ, tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ và đặc biệt là quan tâm, xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ đủ về số lượng, đảm bảo cơ cấu, đáp ứng nhu cầu thực tế. CĐ là tổ chức có đóng góp to lớn vào sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.
Thực hiện lời căn dặn của Bác
Nghị quyết Đại hội XII CĐ Việt Nam đã đề ra mục tiêu tổng quát: “Hoàn thiện mô hình tổ chức, đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ bản lĩnh, trí tuệ, chuyên nghiệp”; đồng thời chọn nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu của công tác CĐ trong tình hình mới là khâu đột phá của cả nhiệm kỳ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ được quan tâm, thực hiện thường xuyên, nhất là bồi dưỡng theo chức danh cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ mới tham gia hoạt động CĐ từ sau Đại hội CĐ các cấp.
Trong tình hình mới, đội ngũ cán bộ CĐCS ngày càng được chú trọng đào tạo, bồi dưỡng. Chia sẻ với các cán bộ CĐCS, anh Nguyễn Đức Nhân - Bí thư Chi bộ, Chủ tịch CĐ Cty TNHH điện tử Asti Hà Nội; Chu Hương Giang - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch CĐ Cty Cổ phần Thực phẩm Minh Dương; Lê Thị Thu Hà - Ủy viên BCH Đảng bộ Khối Doanh nghiệp quận Hoàn Kiếm, Bí thư Chi bộ, Chủ tịch CĐ Cty Cổ phần Kem Tràng Tiền cùng khẳng định, cán bộ CĐ phải năng động, sáng tạo, sẵn sàng hy sinh. Họ đều là những cán bộ CĐCS là đảng viên tiêu biểu được LĐLĐ Hà Nội biểu dương. Lời chia sẻ cho thấy, bản thân mỗi cán bộ CĐ ở cơ sở đã nhận thức rất rõ vai trò, vị trí của mình, theo như lời Bác căn dặn.
Về công tác đào tạo, năm 2019 là năm thứ 5, Trường Đại học CĐ tiếp tục thực hiện tự chủ trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ theo chủ trương của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN. Qua 5 năm thực hiện tự chủ trong hoạt động đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ CĐ, nhà trường đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong việc nắm bắt nhu cầu đào tạo của các cấp CĐ. Kết quả, năm 2019 đã mở được 27 lớp bồi dưỡng ngắn hạn theo nhu cầu của cơ sở và cấp chứng chỉ cho các cán bộ CĐ thuộc các LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh, Bình Phước, Lạng Sơn, Quảng Ninh, Hải Phòng, Bình Dương, Nam Định, Hà Nam; các CĐ ngành Caosu, CĐ Y tế, CĐ Quốc Phòng... với gần 1.000 cán bộ CĐ các cấp. Trường cũng mở 56 lớp ôn thi và tổ chức thi cấp chứng chỉ tin học, ngoại ngữ cho gần 1.000 học viên, trong đó có các cán bộ CĐ.
