Cụ thể, qua khảo sát 231 DN, xác định có 48 đơn vị không thưởng tiền, 70 đơn vị không thưởng quà Tết. Trong đó, DN có tổ chức Công đoàn trực thuộc LĐLĐ cấp huyện có 48/202 đơn vị không thưởng tiền Tết.
Trong khi đó, mức thưởng cao nhất là 36 triệu đồng, mức thưởng thấp nhất là 100.000đ. Đối với DN có tổ chức Công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh, có 29/29 đơn vị thưởng tiền Tết, nhưng mức chênh lệch cao hơn khu vực DN trực thuộc LĐLĐ cấp huyện. Cụ thể, mức thưởng cao nhất là 100 triệu đồng, trong khi đó mức thưởng thấp nhất là 1 triệu đồng.
Ở phần quà thưởng thì diễn biến ngược lại. Đối với DN có tổ chức Công đoàn trực thuộc LĐLĐ cấp huyện, có 62/202 đơn vị không thưởng, con số này ở DN thuộc Công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh là 8/29. Nhưng ngược lại, mức chênh lệch giá trị phần quà ở DN thuộc LĐLĐ cấp huyện lại lớn hơn nhiều lần so với DN thuộc LĐLĐ tỉnh. Cụ thể, ở DN thuộc LĐLĐ cấp huyện, mức cao nhất là 36 triệu và thấp nhất là 100.000đ. Con số này ở DN thuộc LĐLĐ tỉnh chỉ là 2 triệu đồng và 120.000 đồng.
