Ấm lòng công nhân trong những ngày giãn cách

LÊ PHI LONG |

Toàn TP.Đồng Hới (tỉnh Quảng Bình) đang thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 do tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến rất phức tạp tại địa phương. Hơn 1 tuần giãn cách, phần lớn các công nhân lao động trên địa bàn đều ấm lòng bởi những sự hỗ trợ thiết thực của chủ các doanh nghiệp và chính quyền địa phương.

Công ty may Thăng Long (đóng tại TDP 3 Phú Vinh, phường Bắc Nghĩa, TP.Đồng Hới) là một trong những đơn vị có số lượng công nhân đông tại khu vực TP.Đồng Hới với gần 800 công nhân lao động làm việc thường xuyên, đóng góp một phần không nhỏ trong vấn đề giải quyết việc làm và thu nhập cho người dân Quảng Bình nói chung và TP.Đồng Hới nói riêng.

Cũng giống như các doanh nghiệp khác trên địa bàn, ngay sau khi có quyết định giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16, Ban lãnh đạo công ty đã cho gần 800 công nhân lao động tạm dừng công việc và thực hiện các biện pháp phòng chống dịch theo đúng quy định. Công ty cũng đã tổ chức test nhanh COVID-19 cho toàn thể công nhân lao động và đều cho kết quả âm tính.

GĐ Cty May Thăng Long tự tay đem lương thực, thực phẩm cho công nhân. Ảnh: LPL
GĐ Cty May Thăng Long tự tay đem lương thực, thực phẩm cho công nhân. Ảnh: LPL

Tuy nhiên, công ty có hơn 200 công nhân lao động làm việc xa nhà nên hiện đang ở trọ tại khu vực TP.Đồng Hới trong thời gian giãn cách xã hội. Sau một tuần giãn cách xã hội, ngày 1.9 UBND tỉnh Quảng Bình tiếp tục có công văn tiếp tục giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 thêm 1 tuần nữa nên số công nhân lao động hiện đang ở trọ tại TP.Đồng Hới gặp không ít khó khăn.

Dùng xe vận chuyển hàng đến khu vực các nhà trọ công nhân trên địa bàn TP.Đồng Hới. Ảnh: LPL
Dùng xe vận chuyển hàng đến khu vực các nhà trọ công nhân trên địa bàn TP.Đồng Hới. Ảnh: LPL

Thấu hiểu được tình cảnh đó, Ban lãnh đạo Công ty May Thăng Long đã quyết định trích từ nguồn tiền của công ty để mua lương thực, thực phẩm đưa đến các chốt kiểm dịch và nhà trọ của công nhân lao động trong điều kiện có thể để giúp đỡ, hỗ trợ công nhân lao động khắc phục khó khăn trong điều kiện giãn cách xã hội toàn thành phố.

Công nhân Cty May Thăng Long đến các chốt kiểm soát dịch bệnh để nhận hàng hỗ trợ. Ảnh: LPL
Công nhân Cty May Thăng Long đến các chốt kiểm soát dịch bệnh để nhận hàng hỗ trợ. Ảnh: LPL

Ông Đặng Thăng Long - Tổng Giám đốc Công ty May Thăng Long chia sẻ, công nhân lao động vốn đã khó khăn nên giãn cách xã hội khiến cuộc sống càng khó khăn hơn, việc mua lương thực thực phẩm cũng không được thuận lợi như trước kia nên với tinh thần tương trợ trong lúc khó khăn, Ban lãnh đạo Công ty quyết định trích hơn 50 triệu đồng để mua các nhu yếu phẩm, lương thực cần thiết hỗ trợ công nhân, đồng thời qua đó cũng thể hiện tấm lòng luôn vì người lao động, giúp công nhân lao động ấm lòng hơn trong bối cảnh khó khăn này.

Ngày 2.9, số hàng hóa là các lương thực, thực phẩm như gạo, rau củ quả, cá khô, trứng gà… đã được tiếp tế đến tay hơn 200 công nhân lao động của công ty trên địa bàn TP.Đồng Hới.

Tặng quà hỗ trợ cho các chốt kiểm dịch. Ảnh: LPL
Tặng quà hỗ trợ cho các chốt kiểm dịch. Ảnh: LPL

Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo Công ty luôn nhắc nhờ anh chị em công nhân lao động phải thực hiện tốt các quy định về phòng chống dịch bệnh COVID-19, thực hiện tốt các quy định 5K của Bộ Y tế, để vừa bảo vệ mình vừa bảo vệ cộng đồng - ông Đặng Thăng Long chia sẻ.

Hàng hóa tươi ngon được Cty May Thăng Long mua để hỗ trợ cho công nhân lao động đang ở trọ tại địa bàn giãn cách. Ảnh: LPL
Hàng hóa tươi ngon được Cty May Thăng Long mua để hỗ trợ cho công nhân lao động đang ở trọ tại địa bàn giãn cách. Ảnh: LPL

Ông Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 đang diễn biến rất phức tạp, thời gian giãn cách còn kéo dài thì những hoạt động chung tay hướng về người lao động cần phải được nhân rộng,

đặc biệt là đối với những công nhân lao động ở trong các nhà trọ trong địa bàn

đang giãn cách xã hội. Qua đó giúp người lao động vượt qua được khó khăn, vững tin phòng chống dịch bệnh.

LÊ PHI LONG
TIN LIÊN QUAN

Công nhân lo lắng khi con chuẩn bị vào năm học mới

Nam Dương |

Chỉ còn vài ngày nữa là bắt đầu một năm học mới, nhưng nhiều công nhân rất lo lắng vì chưa biết việc học của con mình thế nào.

Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 "chưa từng có" của công nhân

Minh Phương |

Ngày lễ Quốc khánh 2.9 năm nay nhiều nơi phải thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16, vì vậy mà không ít công nhân phải thực hiện "3 tại chỗ" ở công ty, có người "cấm túc" vì ở trong khu phong toả.

Công nhân “một cung đường, hai điểm đến” mong được hỗ trợ như "3 tại chỗ"

Nam Dương |

Các công nhân thực hiện sản xuất  “một cung đường, hai điểm đến” và nhiều cán bộ công đoàn đều mong nhận được hỗ trợ bữa ăn 1 triệu đồng/người như công nhân "3 tại chỗ".

Liên tục đổi món, chăm từng bữa ăn cho công nhân lao động với mức cao nhất

Phương Linh |

Đó là khẳng định của các chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS), lãnh đạo doanh nghiệp có công nhân lao động (CNLĐ) làm việc “3 tại chỗ” tại Khánh Hòa. Chung tay cùng chăm lo bữa ăn, đời sống cho CNLĐ với mức cao nhất có thể là cách để Khánh Hòa duy trì được chuỗi sản xuất trong tình hình dịch phức tạp.

Ở đâu công nhân khó, ở đó có Công đoàn hỗ trợ

HÀ ANH CHIẾN |

Đợt dịch COVID-19 lần thứ tư đã làm ảnh hưởng sâu sắc tới đời sống của đoàn viên và người lao động (ĐV&NLĐ) tỉnh Đồng Nai. Hàng trăm nghìn công nhân bị ngưng việc, bị trở thành F1, F2, bị mắc COVID-19, bị cách ly phong toả, hoặc phải xa gia đình làm việc “3 tại chỗ”... Chia sẻ những khó khăn này với ĐV&NLĐ, Tổng LĐLĐVN, Báo Lao Động và Công đoàn tỉnh Đồng Nai đã có nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân lao động vượt qua đợt dịch này.

Điều gì khiến lăng mộ Nefetari được mệnh danh là ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập

Yến Nhi |

Được mệnh danh là "ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập", lăng mộ cổ của nữ hoàng Nefetari không chỉ có kiến trúc xa hoa mà còn chứa đựng một câu chuyện hấp dẫn.

Tiền vệ Hùng Dũng: Tôi buồn vì không thể tặng quà thầy Park Hang-seo

AN NGUYÊN |

Tiền vệ Hùng Dũng và các đồng đội tuyển Việt Nam bày tỏ sự tiếc nuối khi không thể mang về món quà ý ở giải đấu cuối cùng của huấn luyện viên Park Hang-seo.

Bắt tạm giam 2 nữ phó giám đốc Bệnh viện TP Thủ Đức

Việt Dũng |

Mở rộng điều tra vụ án sai phạm về đấu thầu xảy ra tại Bệnh viện TP Thủ Đức (TPHCM), Cơ quan Cảnh sát điều tra đã bắt tạm giam 2 phó giám đốc đơn vị này.

Công nhân lo lắng khi con chuẩn bị vào năm học mới

Nam Dương |

Chỉ còn vài ngày nữa là bắt đầu một năm học mới, nhưng nhiều công nhân rất lo lắng vì chưa biết việc học của con mình thế nào.

Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 "chưa từng có" của công nhân

Minh Phương |

Ngày lễ Quốc khánh 2.9 năm nay nhiều nơi phải thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16, vì vậy mà không ít công nhân phải thực hiện "3 tại chỗ" ở công ty, có người "cấm túc" vì ở trong khu phong toả.

Công nhân “một cung đường, hai điểm đến” mong được hỗ trợ như "3 tại chỗ"

Nam Dương |

Các công nhân thực hiện sản xuất  “một cung đường, hai điểm đến” và nhiều cán bộ công đoàn đều mong nhận được hỗ trợ bữa ăn 1 triệu đồng/người như công nhân "3 tại chỗ".

Liên tục đổi món, chăm từng bữa ăn cho công nhân lao động với mức cao nhất

Phương Linh |

Đó là khẳng định của các chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS), lãnh đạo doanh nghiệp có công nhân lao động (CNLĐ) làm việc “3 tại chỗ” tại Khánh Hòa. Chung tay cùng chăm lo bữa ăn, đời sống cho CNLĐ với mức cao nhất có thể là cách để Khánh Hòa duy trì được chuỗi sản xuất trong tình hình dịch phức tạp.

Ở đâu công nhân khó, ở đó có Công đoàn hỗ trợ

HÀ ANH CHIẾN |

Đợt dịch COVID-19 lần thứ tư đã làm ảnh hưởng sâu sắc tới đời sống của đoàn viên và người lao động (ĐV&NLĐ) tỉnh Đồng Nai. Hàng trăm nghìn công nhân bị ngưng việc, bị trở thành F1, F2, bị mắc COVID-19, bị cách ly phong toả, hoặc phải xa gia đình làm việc “3 tại chỗ”... Chia sẻ những khó khăn này với ĐV&NLĐ, Tổng LĐLĐVN, Báo Lao Động và Công đoàn tỉnh Đồng Nai đã có nhiều hoạt động chăm lo cho công nhân lao động vượt qua đợt dịch này.