69% công nhân may không đủ tiền trang trải nhu cầu sinh hoạt

ANH THƯ |

69% công nhân may cho biết họ không có đủ tiền để trang trải nhu cầu sinh hoạt của mình, 31% không tiết kiệm được gì từ tiền lương trong tháng.

Ngày 26.2, Tổ chức Oxfam cùng Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam) công bố khảo sát "Tiền lương không đủ sống và hệ lụy".

Bà Phạm Thu Lan - Viện Phó Viện Công nhân và Công đoàn cho biết: "Kết quả khảo sát được thực hiện qua phỏng vấn với mẫu nhỏ, với 157 người gồm công nhân, quản lý, chuyên gia, cán bộ Nhà nước. Dù chưa thể hiện bức tranh toàn ngành may nhưng qua đó nhiều đánh giá có giá trị nhất định đối với người sử dụng lao động, các nhà quản lý và người lao động".

Lương đủ sống là mức lương thấp nhất được trả cho một người làm việc trong giờ làm việc tiêu chuẩn (8 giờ/ngày, 48 giờ/tuần) đủ để trang trải những chi phí cơ bản cần thiết cho người lao động và gia đình họ, bao gồm thực phẩm đủ dinh dưỡng, nhà ở phù hợp, chăm sóc sức khỏe, quần áo, đi lại, giáo dục và một khoản tiền tiết kiệm cho tương lai, các sự kiện bất khả kháng...

Qua khảo sát trên diện nhỏ, 69% công nhân cho biết họ không có đủ tiền để trang trải nhu cầu sinh hoạt của mình, 31% không tiết kiệm được gì từ tiền lương trong tháng, 37% cho biết họ luôn ở trong tình trạng vay nợ từ bạn bè, người thân hay hàng xóm để bù lấp thiếu hụt chi tiêu trong tháng.

Liên quan tới vấn đề làm thêm giờ và vấn đề sức khỏe, khảo sát cho thấy: 65% công nhân nói rằng họ thường xuyên làm thêm giờ, 22% không sử dụng thời gian nghỉ giữa giờ, nếu có đi vệ sinh thì nhanh chóng để quay về làm việc, 28% lo lắng về việc làm quá nhiều giờ trong ngày và ảnh hưởng của làm thêm giờ tới sức khỏe.

Bên cạnh đó, gần 40% cho biết họ luôn trong tình trạng vay nợ từ bạn bè, người thân để bù đắp thiếu hụt chi tiêu trong tháng. Gần 70% số công nhân được hỏi cho biết họ "hiếm khi" hoặc "chưa bao giờ" có thời gian rảnh để đi chơi, thăm bạn bè vì họ thường xuyên phải làm thêm giờ.

Đánh giá về vấn đề này, bà Nguyễn Thị Lê Hoa - Phó Giám đốc Tổ chức Oxfam tại Việt Nam cho biết: “Tình trạng tiền lương thấp trong chuỗi cung ứng ngành may đang làm cho công nhân và gia đình họ bị mắc kẹt trong vòng nghèo đói. Khi nói đến nghèo đói, chúng ta nói đến tình trạng người lao động không thể đáp ứng các nhu cầu cơ bản để có một cuộc sống tử tế cho họ và gia đình họ - không nhất thiết giống chuẩn nghèo chính thức của Chính phủ hoặc chuẩn nghèo của Ngân hàng Thế giới. Những chuẩn nghèo này là chưa đủ để đảm bảo một cuộc sống đàng hoàng”.

ANH THƯ
TIN LIÊN QUAN

Thái Nguyên: Hơn 4.000 công nhân ngừng việc tập thể đòi quyền lợi

Hải Đăng |

Ngày 22.2, hơn 4.000 công nhân Cty TNHH Shinwon Ebenezer Hà Nội (đường Thống Nhất, phường Cải Đan, TP. Sông Công, Thái Nguyên) ngừng việc tập thể đòi quyền lợi.

Bố trí máy bơm xe cho công nhân

HẢI ĐĂNG |

CĐ Cty TNHH Creative Source Việt Nam (huyện Vũ Thư, Thái Bình) dùng kinh phí CĐ mua máy bơm đặt tại nhà xe của doanh nghiệp để phục vụ công nhân.

Kịp thời giải quyết tâm tư, nguyện vọng của nữ công nhân

QUẾ CHI |

Là Trưởng ban Nữ công tại Cty TNHH Yazaki Hải Phòng (TP.Hải Phòng) với 88% là lao động nữ, chị Vũ Thị Hằng (SN 1983) đã có nhiều sáng kiến, cách làm mang lại quyền lợi nhiều hơn cho lao động nữ; từ đó đóng góp nổi bật cho hoạt động CĐ, góp phần đưa CĐCS Cty là một trong những CĐ mạnh của TP.Hải Phòng.

Nhìn lại diễn biến vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp

Bảo Bình - Dương Anh |

Liên quan vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp, sau hơn nửa tháng tìm kiếm, lực lượng cứu hộ đã đưa được đoạn cọc thứ nhất (dài 12m) trong số 3 đoạn của cọc bêtông lên mặt đất và đang tiến hành các bước cứu hộ tiếp theo.

Khoảnh khắc AFF Cup: Khép lại hành trình của ông Park Hang-seo

NHÓM PV |

Bản tin Khoảnh khắc AFF Cup ngày 17.1. AFF Cup 2022 kết thúc, khép lại hành trình của huấn luyện viên Park Hang-seo với bóng đá Việt Nam.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Hà Nội: Sau chấn chỉnh, loạt lô cốt vẫn án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh

PHẠM ĐÔNG |

9 chiếc lô cốt đang án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh khiến giao thông đông đúc, quá tải dù đã cận kề Tết Nguyên đán Quý Mão. Sở Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội lại yêu cầu chấn chỉnh tình trạng thi công hệ thống xử lý nước thải Yên Xá gây ùn tắc.

Thái Nguyên: Hơn 4.000 công nhân ngừng việc tập thể đòi quyền lợi

Hải Đăng |

Ngày 22.2, hơn 4.000 công nhân Cty TNHH Shinwon Ebenezer Hà Nội (đường Thống Nhất, phường Cải Đan, TP. Sông Công, Thái Nguyên) ngừng việc tập thể đòi quyền lợi.

Bố trí máy bơm xe cho công nhân

HẢI ĐĂNG |

CĐ Cty TNHH Creative Source Việt Nam (huyện Vũ Thư, Thái Bình) dùng kinh phí CĐ mua máy bơm đặt tại nhà xe của doanh nghiệp để phục vụ công nhân.

Kịp thời giải quyết tâm tư, nguyện vọng của nữ công nhân

QUẾ CHI |

Là Trưởng ban Nữ công tại Cty TNHH Yazaki Hải Phòng (TP.Hải Phòng) với 88% là lao động nữ, chị Vũ Thị Hằng (SN 1983) đã có nhiều sáng kiến, cách làm mang lại quyền lợi nhiều hơn cho lao động nữ; từ đó đóng góp nổi bật cho hoạt động CĐ, góp phần đưa CĐCS Cty là một trong những CĐ mạnh của TP.Hải Phòng.