Theo đó, toàn tỉnh có 922 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ cơ sở. 100% đơn vị khối Hành chính sự nghiệp xây dựng quy chế dân chủ cơ sở và tổ chức Hội nghị cán bộ công chức.
303 doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ cơ sở (đạt 92% kế hoạch); 289 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, đạt 87,3% kế hoạch và 113,3% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.
6 tháng đầu năm các cấp Công đoàn toàn tỉnh hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn 27.405 suất quà, trị giá hơn 14,4 tỉ đồng. Trong đó huy động từ nguồn xã hội hóa gần 12 tỉ đồng; Quỹ xã hội công đoàn Hà Tĩnh hỗ trợ xây dựng 72 nhà mái ấm công đoàn trị giá 1,95 tỉ đồng (đạt 72 % kế hoạch cả năm).
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” có 10.565 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm được các cấp công nhận, trong đó có 12 đề tài, sáng kiến được đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; 1.772 cá nhân đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp; 7.970 giáo viên được công nhận giáo viên giỏi các cấp.
Tại hội nghị, nhiều đại biểu đã phát biểu chia sẻ những kinh nghiệm trong hoạt động của đơn vị, đồng thời cũng kiến nghị một số nội dung khó khăn, vướng mắc cần tháo gỡ.
Ông Ngô Văn Huỳnh - Phó Ban Dân vận tỉnh ủy Hà Tĩnh phát biểu khẳng định kết quả kinh tế xã hội của tỉnh Hà Tĩnh thời gian qua và 6 tháng năm 2022 có sự đóng góp lớn của tổ chức công đoàn Hà Tĩnh.
Ông Huỳnh đề nghị công đoàn Hà Tĩnh tiếp tục phát huy các hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, nhất là các hoàn cảnh khó khăn như tặng quà dịp Tết Sum vầy, Tháng Công nhân.
Chọn thực hiện một số nội dung, hoạt động phối hợp với tổ chức, cơ quan, đơn vị để có điểm nhấn, khẳng định tốt hơn nữa vị thế của tổ chức công đoàn.
