5 năm, hàng vạn sáng kiến
Đặc biệt trên lĩnh vực nghiên cứu ứng dụng, đã rộ nở phong trào nghiên cứu thiết thực. Điển hình là CĐCS Trung tâm Ứng dụng nông nghiệp công nghệ cao Đồng Tháp. 5 năm, đơn vị có 45 sáng kiến được công nhận cấp cơ sở; 12 giải pháp được công nhận cấp tỉnh và đoạt giải Hội thi Sáng tạo kỹ thuật cấp tỉnh; nhận 5 Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐVN. Nổi bật nhất là giải pháp “Nhân giống bằng phương pháp cấy mô” (In-Vitro), cúc mâm xôi...
Đặc biệt, phong trào thi đua lao động sáng tạo không chỉ tăng trưởng về số với hơn 7.000 lượt CĐCS đăng ký với trên 40 sáng kiến, 3.206 đề tài nghiên cứu khoa học và hàng ngàn giải pháp góp phần làm lợi trên 134 tỉ đồng, nhiều sáng tạo còn mở ra nhiều tiện ích mang tính đột phá. Điển hình là phong trào thi đua lao động sáng tạo trong các cơ quan nhà nước, đơn vị thuộc hệ thống chính trị gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu”, “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và “Xây dựng cơ quan văn hóa ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”...
Từ đó, các CĐCS đã phối hợp thực hiện 689 công trình thi đua, đề tài nghiên cứu khoa học và 6.599 sáng kiến, giải pháp hữu ích như: Mô hình xây dựng Quy trình cải cách trong thực hiện trình tự, thủ tục triển khai dự án đầu tư; mô hình chính quyền cấp xã tiếp xúc đối thoại với công dân; mô hình “nụ cười công sở” trong giao tiếp, ứng xử của đội ngũ công chức với công dân, tổ chức; thực hiện liên thông “03 trong 01” trong cấp đăng ký khai sinh, nhập hộ khẩu và cấp thẻ BHYT cho trẻ dưới 6 tuổi, thành lập Trung tâm hành chính công, Ngày hội sen Đồng Tháp, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ”... Qua đó góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của tỉnh đạt trung bình 9,5% và luôn đứng trong tốp 10 toàn quốc về chỉ số quản trị, hành chính công.
Mỗi CĐCS gắn với 1 sáng kiến
Trả lời câu hỏi điều gì đã giúp địa phương được mệnh danh là “khuất nẻo” như Đồng Tháp làm nên thành tựu tự hào này? Ông Nguyễn Thanh Nhàn - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp - bật mí: “Chúng tôi xác định tìm cho mình hướng đi mới để bù đắp lại sự bất lợi của vị trí địa lý. Trọng tâm là phát động phong trào “Mỗi CĐCS gắn với 1 sáng kiến, cải tiến, mô hình, công trình thi đua, việc làm thiết thực mang lại hiệu quả” gắn với đổi mới khen thưởng động viên kịp thời, thỏa đáng”.
Để làm được điều này, song song với việc xác lập tiêu chí phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” là hoạt động trọng tâm của các cấp CĐ và là cơ sở để đánh giá chất lượng CĐCS vững mạnh, LĐLĐ tỉnh cũng đã chủ động với Sở KHCN, Liên hiệp các hội KHKT, Tỉnh đoàn Đồng Tháp thường xuyên chỉ đạo và tổ chức Hội thi sáng tạo kỹ thuật hằng năm tạo điều kiện cho các cấp CĐ có thêm “sân chơi” để vận động CNVCLĐ hưởng ứng thêm sau những nghiên cứu, ứng dụng tại chỗ. Độc đáo hơn, LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp còn chủ động phối hợp với UBND tỉnh triển khai và đề xuất đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành phong trào thi đua chung của tỉnh.
“Qua đó, từng cơ quan, đơn vị, DN xây dựng kế hoạch phát động phong trào thi đua nhằm phát huy tính năng động, sáng tạo của đội ngũ CNVCLĐ góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc, qua đó giúp sức cho tổ chức CĐ làm tốt nhiệm vụ chính trị địa phương đề ra” - ông Nhàn chia sẻ thêm.
