Chiều 2.10, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng tổ chức triển khai Bộ Luật lao động sửa đổi năm 2019 tới hơn 450 cán bộ công đoàn. Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu trực tiếp hướng dẫn, trao đổi tại hội nghị.
Tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu thông tin một số nội dung cơ bản về Bộ Luật lao động năm 2019. Theo đó, Bộ Luật lao động lần đầu được ban hành ngày 23.6.1994 đã qua 5 lần sửa đổi, bổ sung vào các năm 2002, 2006, 2007, 2021 và 2019. Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 (gọi tắt là Bộ Luật lao động 2019) được Quốc hội khóa 14 kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20.11.2019, có hiệu lực từ 1.1.2021.
Các đại biểu nghe PCT Tổng LĐLĐVN thông tin về mục đích ban hành, quan điểm chỉ đạo, kết cấu, phân tích, hướng dẫn triển khai một số nội dung cơ bản của Bộ luật Lao động. Trong đó, tập trung vào một số điểm mới như mở rộng đối tượng áp dụng với cả người làm việc không có quan hệ lao động, hình thức hợp đồng lao động, mở rộng quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động; thời gian tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; tăng cường tính linh hoạt, tự chủ của các bên trong quan hệ lao động về tiền lương. Bộ luật lao động năm 2019 linh hoạt, hài hòa hơn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và làm thêm giờ, xác định rõ các ngành nghề, công việc, trường hợp mà người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300h/năm. Ngoài ra, Bộ luật cũng tăng cường bảo vệ các lao động đặc thù như lao động khuyết tật, lao động chưa thành niên....
Về nhiệm vụ các cấp công đoàn, Phó CT Tổng LĐLĐ VN Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh 3 nhiệm vụ trọng tâm: Tham gia xây dựng các Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động; đẩy mạnh xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, hạn chế các vụ ngừng việc tập thể, đình công; phối hợp cơ quan chức năng chuẩn bị, cung cấp tài liệu về Bộ luật Lao động 2019 cho đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt cán bộ công đoàn phụ trách công tác chính sách pháp luật và cán bộ công đoàn cơ sở....
PCT Tổng LĐLĐVN đề nghị cán bộ công đoàn nghiên cứu, nắm chắc quy định Bộ luật Lao động, từ đó, tuyên truyền, vận động và bảo vệ tốt nhất quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nhất trong bối cảnh tới đây sẽ có thêm tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp.
Đồng thời, các cấp công đoàn Hải Phòng chú trọng bảo đảm quan hệ lao động trên địa bàn ổn định, hài hòa, tránh cuộc ngừng việc, đình công trong thời gian từ nay đến cuối năm 2020 với nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, thành phố Hải Phòng.
Ngoài ra, cũng tại hội nghị, PCT Ngọ Duy Hiểu trao đổi, chia sẻ với cán bộ công đoàn về kỹ năng, quy tắc sống áp dụng trong công việc, cuộc sống, hoạt động công đoàn...
