Ngày 18.7, Đoàn công tác liên ngành giải quyết tranh chấp lao động tập thể của TP Biên Hòa và tỉnh Đồng Nai đã làm việc với Ban Giám đốc Công ty TNHH Yupoong Việt Nam liên quan đến kiến nghị của tập thể công nhân công ty.
Theo đó, ngày 18.7, có 400/1.793 công nhân đã tham gia ngừng việc tập thể, đề nghị công ty điều chỉnh lương tối thiểu vùng 280.000 đồng/người.
Đại diện Ban giám đốc công ty cho biết, do tình hình kinh tế khó khăn, công ty dự tính sẽ điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho người lao động tăng 140.000 đồng/người. Công ty sẽ thông báo cụ thể cho người lao động được rõ.
Theo thông báo về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024, Ban Giám đốc Công ty TNHH Yupoong Việt Nam quyết định điều chỉnh tiền lương thử việc là: 5.208.000 đồng, lương sau thử việc là 5.572.560 đồng. Các mức lương thấp hơn mức 5.572.560 đồng sẽ được điều chỉnh tăng lên mức 5.572.560 đồng.
Các mức lương cao hơn mức 5.572.560 đồng sẽ được tăng thêm 140.000 đồng vào lương cơ bản…
Ngoài ra, công ty cũng cho biết thêm, căn cứ thỏa ước lao động tập thể ký ngày 15.8.2023 giữa công ty và tập thể người lao động, trong đó có nội dung khi nhà nước điều chỉnh lương tối thiểu vùng thì công ty sẽ chỉ điều chỉnh cho các mức thấp hơn mức tối thiểu vùng.
Nhưng Ban giám đốc công ty vẫn xem xét tình hình đơn hàng, khả năng tài chính của nhà máy và ra quyết định mức tăng lương năm 2024.
Ban Giám đốc Công ty TNHH Yupoong Việt Nam đã tổ chức họp với đại diện người lao động vào ngày 16.7.2024. Ban giám đốc đã giải thích tình hình kinh doanh, tình hình đơn hàng.
Qua các ý kiến, Đoàn công tác căn cứ Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30.6.2024 về việc quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động - đề nghị hai bên xem xét, thương lượng điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng hợp lý, phù hợp quy định pháp luật.
