Ngày 15.2, trên mạng xôn xao thông tin việc có hàng trăm công nhân Công ty TNHH K.V.A phản ứng trước thông báo công ty dời thời gian chi trả 50% tiền thưởng Tết còn lại, kèm thông tin người đi làm không đầy đủ, đi trễ, về sớm... sẽ không được giải quyết... Vụ việc xôn xao khiến cơ quan chức năng địa phương phải có mặt xử lý.
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết, sự việc xảy ra ở Công ty TNHH K.V.A (có khoảng 500 lao động tại chi nhánh nhà máy 2 - KCN Nam Tân Uyên, thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương).
Theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, vụ việc xuất phát từ việc công ty trả thưởng Tết chưa đầy đủ. Trước Tết, công ty trả thưởng bằng 50% tháng lương và có hứa sau Tết sẽ trả tiếp 50% tháng lương còn lại.
Sáng 15.2, công ty tổ chức cho công nhân làm việc đầu năm, đến 13h cùng ngày, công ty ra thông báo chi trả thưởng 50% tháng lương còn lại vào ngày 10.3 (cùng kỳ trả lương tháng 2.2024 của công ty).
Việc này, dẫn đến khoảng 350/500 công nhân ở nhà máy 2 - KCN Nam Tân Uyên không chấp nhận và yêu cầu công ty phải trả thưởng đủ 50% tháng lương vào ngày 26.2. Phía người sử dụng lao động không đồng ý với yêu cầu của người lao động.
Sau khi nắm thông tin vụ việc, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (Công đoàn VSIP) phối hợp các ngành chức năng thành phố Tân Uyên đến hòa giải, giải quyết tranh chấp.
Tại buổi làm việc, công ty có điều chỉnh một số nội dung thông báo, nhưng vẫn giữ nguyên thời gian trả nốt tiền thưởng Tết là ngày 10.3.
350 công nhân không đồng thuận và đã ra về. Công đoàn VSIP và các ngành chức năng tiếp tục theo dõi, xử lý vụ việc.
