“Chia lửa” lúc khó khăn nhất
Thành phố thực hiện giãn cách nhưng công nhân môi trường vẫn đi làm như thường nhật. Chị Minh Lan - người lao động Công ty TNHH Một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội chi nhánh Đống Đa - kể, hằng ngày chị cùng đồng nghiệp vẫn thu gom rác thải sinh hoạt. Điều mọi người lo lắng nhất là trong lúc làm việc tiếp xúc với các F mà không biết, nhất là những người làm trong vùng phong toả. Vì trách nhiệm với công việc nên các công nhân vượt qua nỗi lo để hoàn thành nhiệm vụ.
Theo chị Lan chia sẻ, công nhân vượt qua được khó khăn cả về tinh thần lẫn vật chất trong lúc dịch bệnh căng thẳng nhất là do nhận được sự quan tâm thiết thực của công ty, của thành phố và đặc biệt là của tổ chức Công đoàn. Theo đó, thời gian làm việc trong các khu vực phong toả, công nhân được chăm lo từ bữa ăn, chỗ ở và đã được tiêm vaccine. Khi nhận Túi an sinh Công đoàn của LĐLĐ Thành phố Hà Nội, chị Lan xúc động nói: “Nghề chúng tôi làm rất vất vả nhưng không ít người vẫn coi thường; tổ chức Công đoàn đã đến với chúng tôi, hỗ trợ các nhu yếu phẩm lúc khó khăn nhất. Tôi cảm nhận được sự trân trọng của Công đoàn đối với người lao động làm nghề thu gom rác như chúng tôi”.
Không có việc làm trong thời gian giãn cách, từ ngày 24.7 đến nay, cuộc sống của anh Trần Ngọc Dũng và khoảng 3.000 lái xe taxi của Công ty Cổ phần Quản lý G7 taxi rơi vào khó khăn vì không có thu nhập. Anh Dũng có vợ và 2 con. Không đi làm nhưng những chi phí sinh hoạt hằng ngày thì vẫn phải chi. Để chia sẻ khó khăn với người lao động, Công ty đã hỗ trợ mỗi người 10kg gạo và mắm, muối. Đến ngày 17.9 vừa rồi, anh Dũng được công ty mời đến để nhận Túi An sinh Công đoàn của LĐLĐ thành phố. Là thanh niên, nhưng khi tận tay nhận Túi An sinh Công đoàn, giọng anh Dũng run run: “Công đoàn hỗ trợ tôi cũng như anh em trong công ty đúng lúc chúng tôi khó khăn nhất. Giờ tôi hoàn toàn đặt niềm tin vào tổ chức Công đoàn, vào việc ở đâu có người lao động khó khăn, ở đó có Công đoàn”.
“Xe buýt siêu thị 0 đồng” đã gắn bó với CNLĐ
Chỉ trong 10 ngày đầu, kể từ ngày 26.7, thí điểm mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã hỗ trợ khẩn cấp cho khoảng 20.000 CNLĐ. Ý tưởng tổ chức “Xe buýt siêu thị 0 đồng” xuất phát từ việc trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh, LĐLĐ thành phố quyết định hỗ trợ đến tận tay CNLĐ khó khăn và các doanh nghiệp đang phải cách ly. Để thực hiện việc này, chỉ có thể dùng xe buýt để vào được tất cả các khu công nghiệp, cụm công nghiệp của thành phố, nhất là những điểm cách ly tập trung.
Sau thí điểm thành công, LĐLĐ thành phố Hà Nội chỉ đạo tất cả LĐLĐ quận huyện, Công đoàn ngành có trách nhiệm tổ chức các siêu thị 0 đồng. Có thể tổ chức siêu thị bằng xe buýt, tại 1 điểm sinh hoạt công nhân hoặc điểm đông CNLĐ để có thể kịp thời hỗ trợ CNLĐ khó khăn.
Ngày 17.9, khi kết thúc đợt 4 của “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng ban Chính sách pháp luật LĐLĐ Hà Nội - cho biết, trong gần 2 tháng thành phố thực hiện giãn cách, với 4 đợt hỗ trợ bằng hình thức “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, đã có khoảng 400 tấn nhu yếu phẩm được hỗ trợ khẩn cấp cho khoảng 46.500 CNLĐ. Đây là nỗ lực rất lớn của Tổ ứng phó khẩn cấp hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch COVID-19 của LĐLĐ Hà Nội. Mỗi cán bộ Công đoàn Hà Nội đã không quản ngại khó khăn, sẵn sàng ghé vai vác bao tải hàng vận chuyển lên xe buýt từ 5h30 phút mỗi sáng. Dù vất vả những thành viên Tổ ứng phó cũng như mỗi cán bộ Công đoàn Hà Nội đều có mặt kịp thời để thực hiện hỗ trợ CNLĐ.
Đến bây giờ, hình ảnh “Xe buýt siêu thị 0 đồng” trở nên gần gũi, mang lại sự gắn kết giữa Công đoàn và người lao động. Bởi, “chúng tôi vui mỗi khi đem được nhu yếu phẩm đến cho CNLĐ. Chúng tôi làm việc với tinh thần ở đâu công nhân khó, ở đó có Công đoàn” - ông Dưỡng nói.
