Từ hơn 1.000 đoàn viên...
Ngày 22.7, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng kỷ niệm 20 năm ngày thành lập. Tiền thân của Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng ngày nay là Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Đà Nẵng, được thành lập ngày 28.7.2002, theo Quyết định số 81/QĐ-LĐLĐ.
Ông Nguyễn Thành Trung - Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp thành phố Đà Nẵng - cho biết: Thời điểm đó, thành phố Đà Nẵng có 3 Khu công nghiệp (Khu công nghiệp Đà Nẵng, Khu công nghiệp Hòa Khánh, Khu công nghiệp Liên Chiểu) với tổng cộng 78 dự án, doanh nghiệp với 17.536 lao động.
Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Đà Nẵng thời điểm đó có 12 Công đoàn cơ sở trực thuộc với 1.137 đoàn viên/5.757 lao động.
Theo ông Nguyễn Thành Trung, trong 20 năm qua, hoạt động Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng đạt được nhiều kết quả nổi bật.
Đầu tiên là công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Xác định quan điểm “Ở đâu có công nhân lao động, ở đó phải có tổ chức Công đoàn” ngay từ những ngày đầu thành lập, nên công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở được coi là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên và là vấn đề sống còn của tổ chức.
Từ những năm đầu tiên mới thành lập tính đến Đại hội lần thứ I nhiệm kỳ 2003-2008, chỉ có 12 Công đoàn cơ sở trực thuộc với 1.137 đoàn viên/5.757 lao động, sau 5 năm hoạt động, nhiệm kỳ thứ II, đã phát triển 53 Công đoàn cơ sở trực thuộc, với 17.528 đoàn viên. Đến nay, có 151 Công đoàn cơ sở tổng số 42.162 đoàn viên/43.841 lao động.
Các vụ ngừng việc tập thể giảm dần
Theo thống kê, từ năm 2008 đến nay, trong Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng có 27 vụ ngừng việc tập thể, chủ yếu là xảy ra tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, có số lượng công nhân lao động đông.
Có những năm đến 5 vụ ngừng việc (2009, 2012) liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi... Tuy nhiên, những năm gần đây, số lượng các vụ ngừng việc tập thể giảm, có những năm không có vụ ngừng việc nào xảy ra (2015 đến 2017).
Để hạn chế được tình trạng ngừng việc, lãn công, Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng đã chủ động làm việc, thương lượng, đối thoại cùng với người sử dụng lao động, Công đoàn cơ sở kịp thời giải quyết những những bức xúc của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển và đồng hành cùng doanh nghiệp.
Nổi bật trong thực hiện nhiệm vụ này là năm 2019, trước tình trạng 1 doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc bỏ về nước, nợ tiền lương và bảo hiểm xã hội của hơn 500 người lao động, cán bộ Công đoàn Khu công nghệ cao và cá khu công nghiệp Đà Nẵng cùng với cán bộ Ban Chính sách - Pháp luật Liên đoàn Lao động thành phố đã đại diện cho người lao động, nhận ủy quyền của 196 người lao động khởi kiện Công ty TNHH TBO Vina đòi tiền lương và bảo hiểm xã hội.
Từ ngày 15.11 đến ngày 28.11, Tòa án nhân dân quận Liên Chiểu đã tiến hành đưa vụ án ra xét xử và chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn về việc thanh toán một phần tiền lương tháng 6.2019, tiền lương của tháng 7.2018 và số nợ bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 11.2016 đến tháng 7.2018 trong thời gian người lao động làm việc tại công ty.
Tổng số tiền nợ lương và bảo hiểm xã hội được giải quyết của 196 bản án ước tính gần 5,2 tỉ đồng (1,4 tỉ đồng tiền lương và 3,7 tỉ đồng tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc cộng với lãi suất theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội).
Đến ngày 20.3.2022, 196 vụ án đã được giải quyết và chi trả tiền lương cho người lao động với tổng số tiền thi hành án là 1,330 tỉ đồng.
Ngoài ra, từ năm 2020 đến nay, Công đoàn KCNC đã tiến hành hướng dẫn hồ sơ 12 vụ án lao động khởi kiện ra tòa, song đa số các vụ án đều được giải quyết từ khâu hòa giải, giải quyết thỏa đáng quyền lợi của người lao động.
