Ngay sau khi sự việc xảy ra, đoàn hòa giải liên ngành giải quyết tranh chấp lao động tập thể của TP Biên Hoà và tỉnh Đồng Nai đã tổ chức hoà giải.
Tập thể người lao động kiến nghị công ty thực hiện giờ làm việc như cũ, đề nghị thực hiện thưởng lương tháng 13 như mọi năm là 1 tháng lương cơ bản/người. Đề nghị nhà ăn tăng lượng thức ăn, khẩu phần ăn cho người lao động.
Đoàn công tác đề nghị công ty xem xét điều chỉnh quy chế lương thưởng sau khi tham khảo ý kiến tổ chức công đoàn và thông báo cụ thể cho người lao động biết.
Cũng trong ngày 6.3, Công ty đã thông báo trả lời ý kiến của người lao động. Theo đó, sau khi làm việc với đoàn hoà giải liên ngành và xem xét nội dung ý kiến của người lao động, Tổng Giám đốc Công ty Timber trả lời như sau:
Thời gian làm việc thay đổi từ 7h-15h30 thành 7h-16h, Công ty đã thực hiện đúng theo quy định của pháp luật. Nội dung này đã được Ban Quản lý các Khu công nghiệp phê duyệt vào tháng 10.2022.
Về dự thảo quy chế thưởng tháng thứ 13, về nguyên tắc công ty không thay đổi, nhưng công ty sẽ xem xét lại một số hạng mục cho phù hợp. Sau khi tham khảo cơ quan chức năng, công ty thông báo cụ thể cho người lao động biết để thực hiện.
Vấn đề khẩu phần ăn ít, Công ty sẽ làm việc với nhà cung cấp suất ăn để cải thiện tốt nhất cho người lao động.
“Hiện tại tình hình kinh tế rất khó khăn, Công ty sẽ cố gắng duy trì công việc cho người lao động có công ăn việc làm ổn định” - thông báo nêu rõ.
