Tại hội nghị, ông Trần Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam - cho biết, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng công đoàn ngành đã bám sát chủ trương đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước và các văn bản chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, Bộ Công Thương để chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai các hoạt động đáp ứng với tình hình thực tiễn, nhằm hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ chính trị; triển khai đầy đủ, kịp thời chế độ chính sách về an sinh xã hội; chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động…
Đặc biệt, việc triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động đã được các cấp công đoàn trong ngành hưởng ứng tích cực. Tính đến nay toàn ngành đã cập nhật được hơn 137.530 sáng kiến lên hệ thống phần mềm Chương trình, đứng thứ 2 trên bảng xếp hạng của Tổng LĐLĐVN…
“Năm 2022, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tạo ra sự khác biệt lớn trong hoạt động, vị thế chưa từng có từ trước đến nay…” - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải nhận định.
Ông Trần Thanh Hải cũng lưu ý, năm 2023 là cột mốc quan trọng đánh dấu giai đoạn thật sự chuyển mình của tổ chức Công đoàn, đòi hỏi mỗi đơn vị trong hệ thống tổ chức Công đoàn có đóng góp nhiều hơn cho tổ chức, đơn vị mình.
Do đó, trong thời gian tới các cấp công đoàn Công Thương phải coi trọng việc đổi mới cả nội dung và hình thức, phương pháp tuyên truyền, giáo dục sao cho phù hợp với từng đối tượng. Công tác tuyên truyền, giáo dục của công đoàn phải nhằm mục tiêu xây dựng dựng đội ngũ CNVCLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng; trưởng thành về chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam và tổ chức Công đoàn vững mạnh trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước.
Bên cạnh đó, Công đoàn Công Thương cần tiếp tục thể hiện tốt 3 chức năng của mình, trong đó xác định chức năng chăm lo bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ là chức năng trung tâm, xuyên suốt mọi hoạt động, thực hiện tư vấn pháp luật miễn phí cho đoàn viên công đoàn, bảo vệ tốt các quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ khi bị xâm phạm.
Đặc biệt là công đoàn cần tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình 1 triệu sáng kiến và có nhiều công trình, phần việc chào mừng đại hội công đoàn các cấp…
Ngoài ra, công đoàn Công Thương cần không ngừng đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động của các cấp công đoàn, công tác chỉ đạo của công đoàn các cấp phải bám sát cơ sở, hướng về cơ sở, phục vụ lợi ích thiết thực của NLĐ, giúp đỡ người lao động trong quá trình tham gia ký kết và thực hiện hợp đồng lao động, thương lượng, ký kết TƯLĐTT, đảm bảo các chính sách về tiền lương, tiền công, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, BHXH, BHYT, Bảo đảm ATVSLĐ và các chính sách xã hội khác…
Tại hội nghị, 17 đơn vị được nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐVN, 92 đơn vị được cờ thi đua của Công đoàn Công Thương Việt Nam; nhiều tập thể, cá nhân được bằng khen của Công đoàn Công Thương Việt Nam vì đã có nhiều sáng kiến cho Chương trình 1 triệu sáng kiến…
