Thu hút đông đảo DN ngoài Nhà nước và FDI tham gia
Ngày 11.11.2008, LĐLĐ TP Hà Nội ban hành Quy chế xét tặng danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” với các tiêu chí phù hợp với đối tượng CNLĐ trực tiếp nhằm khích lệ, động viên công nhân trong các nhà máy, xí nghiệp, hăng hái thi đua lao động sản xuất.
Từ những năm đầu phát động, số doanh nghiệp hưởng ứng và CNLĐ được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” chủ yếu tập trung tại doanh nghiệp Nhà nước và công ty cổ phần có vốn Nhà nước chi phối.
Hiện nay, số công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” lại tập trung chủ yếu thuộc các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI).
Kể từ khi phát động phong trào “Công nhân giỏi Thủ đô” đến nay, hàng năm LĐLĐ TP Hà Nội đều tổ chức trọng thể lễ tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô” và tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện phong trào vào dịp tháng 5 - Tháng Công nhân.
Đến nay, LĐLĐ TP Hà Nội đã tổ chức được 14 lần tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô” và đã công nhận cho 1.789 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” được xét chọn từ các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành và công đoàn tổng công ty trực thuộc LĐLĐ TP Hà Nội.
Nét đặc trưng của hầu hết các cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” trong những năm qua là những người miệt mài trong lao động, không ngừng nâng cao trình độ mọi mặt để tiếp cận, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, phát huy nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị cao; quan tâm chăm lo bồi dưỡng, kèm cặp, truyền thụ kinh nghiệm quý báu được tích lũy của cuộc đời làm thợ cho những thế hệ công nhân kế tiếp.
Anh Nguyễn Tuấn Anh - công nhân tiện bậc 5/7 (Công ty Cổ phần Dụng cụ Cơ khí xuất khẩu, Mê Linh, Hà Nội) nhận xét, phong trào thi đua “Công nhân giỏi Thủ đô” đã tạo không khí thi đua sôi nổi trong lao động, sản xuất, khơi dậy ý chí, nhiệt tình say mê và tinh thần trách nhiệm của người lao động.
Được biết, anh Nguyễn Tuấn Anh có nhiều cải tiến trong quá trình làm việc. Anh sử dụng thành thạo máy tiện sản xuất ra những sản phẩm hoàn hảo. Nhờ sự tận tụy, trách nhiệm trong công việc, 6 năm liền anh đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp công ty, đạt nhiều giải cao tại các kì thi thợ giỏi do thành phố và Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức. Và anh đã được LĐLĐ huyện Mê Linh đề nghị LĐLĐ TP Hà Nội trao tặng danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2023.
Công đoàn tôn vinh khen thưởng kịp thời
Để tiếp tục duy trì và phát triển phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, ông Phạm Quang Thanh - Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho biết, các cấp công đoàn cần tập trung vào những mục tiêu, giải pháp cụ thể hướng về cơ sở.
Trong đó, công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, thường xuyên đổi mới phương thức, nội dung tổ chức phong trào cho phù hợp với điều kiện thực tiễn của đơn vị, doanh nghiệp, tập hợp thu hút được đông đảo CNVCLĐ nhiệt tình tham gia thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo.
Tiếp tục tổ chức các hội thi tay nghề phù hợp với địa phương, ngành để người lao động có điều kiện nâng lương, nâng bậc trước thời hạn góp phần rèn luyện tay nghề, nâng cao chất lượng cuộc sống.
Gắn phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ với việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm.
Tôn vinh khen thưởng kịp thời và có chính sách ưu tiên đầu tư, hỗ trợ các điển hình tiên tiến; tổ chức học tập, nhân điển hình tiên tiến ra diện rộng.
“Công đoàn các cấp cần tiếp tục quan tâm, theo dõi, động viên những cá nhân đã đạt giải thưởng tiếp tục phấn đấu trong lao động sản xuất, tích cực kèm cặp những người trẻ trở thành những công nhân tiêu biểu; phổ biến và nhân rộng những gương tiêu biểu nhằm giáo dục, nâng cao nhận thức, ý nghĩa và tầm quan trọng của phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” tạo sức lan tỏa trong đội ngũ công nhân, người lao động” - ông Phạm Quang Thanh cho hay.
