1.361 công đoàn cơ sở tổ chức chương trình “Lắng nghe - thấu hiểu- chia sẻ”

Doanh nghiệp và NLĐ chia sẻ để phát triển

Trong hoạt động “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” diễn ra trong Tháng Công nhân năm 2021, ông Yamazaki Takayuki - Tổng Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn SWCC Showa Việt Nam khẳng định để có 16 năm sản xuất kinh doanh ổn định, phát triển của công ty là nhờ vào sự phát huy vai trò của tổ chức CĐ và sự cống hiến, nỗ lực của mỗi NLĐ.

Ông Yamazaki Takayuki nhấn mạnh tổ chức CĐ là cầu nối giữa NLĐ và doanh nghiệp để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Để hưởng ứng Tháng Công nhân, Công ty đã dành một phần kinh phí chuyển qua tài khoản ngân hàng của NLĐ với số tiền 200.000 đồng/người với thông điệp “Cảm ơn NLĐ”. Ông cũng mong muốn các Khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội có những hoạt động thiết thực hướng về NLĐ đã gắn bó, đồng hành với doanh nghiệp nhất là trong việc thực hiện nhiệm vụ kép vừa phòng, chống dịch COVID-19 hiệu quả, vừa duy trì sản xuất kinh doanh.

Các cấp CĐ Thủ đô tích cực triển khai chương trình “Lắng nghe - thấu hiểu - chia sẻ” lắng nghe đoàn viên, NLĐ trong doanh nghiệp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động và cuộc sống. Trên cơ sở đó lựa chọn nội dung cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đông đảo đoàn viên, NLĐ để có biện pháp giải quyết phù hợp, có hiệu quả. Qua thực tế hoạt động, đã có 1.361 CĐCS tổ chức chương trình “Lắng nghe - thấu hiểu - chia sẻ” với 173.531 đoàn viên, NLĐ tham gia.

Bên cạnh đó hoạt động “Cảm ơn NLĐ” được diễn ra với sự đồng thuận của nhiều người sử dụng lao động, được đông đảo NLĐ cảm nhận hạnh phúc. Các cấp CĐ tổ chức được 1.281 chương trình kết nối yêu thương, cùng NLĐ vượt khó với 146.730 NLĐ tham gia.

Là một trong số những CNLĐ được khám bệnh miễn phí tại Lễ phát động Tháng Công nhân do CĐ Các khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội tổ chức, công nhân Nguyễn Thị Toàn, đang làm tại Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng Long) rất xúc động vì được thăm khám và tư vấn cụ thể. Không những thế, chị Toàn còn được nhận quà là một số loại thuốc. Chị Toàn chia sẻ, việc tổ chức khám sức khoẻ này rất có ích cho CNLĐ và mong muốn CĐ tiếp tục “làm những điều thiết thực nhất cho NLĐ”.

1.736 CĐCS với 53.863 CNLĐ tham gia đối thoại

Một hoạt động khác luôn được chú trọng và quan tâm, nhất là trong Tháng Công nhân. Đó là tổ chức đối thoại giữa CĐ - người sử dụng lao động - NLĐ. Bởi qua đó, nắm bắt diễn biến, tình hình tư tưởng, giải quyết những kiến nghị, những vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của đoàn viên, công nhân viên chức lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Trong Tháng Công nhân năm 2021, có 1.736 CĐCS với 53.863 CNLĐ tham gia tại các doanh nghiệp đã phối hợp tổ chức đối thoại.

Các cấp CĐ đã chỉ đạo các CĐCS chủ động gặp gỡ, trao đổi giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động với NLĐ nhằm nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên CĐ, CNVCLĐ; đồng thời tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như tiền lương, tiền thưởng, thực hiện mức lương tối thiểu vùng và các chính sách BHXH, BHYT, BHTN; tham gia quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm, nhất là các bếp ăn tập thể phục vụ công nhân lao động trong các khu công nghiệp, chế xuất; giám sát việc cải thiện và nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ; rà soát, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có nội dung cao hơn pháp luật, có lợi cho NLĐ như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao kỹ năng tay nghề, văn hóa ứng xử; thực hiện chính sách lao động nữ...