Ông Lê Đình Hùng trao cho đoàn viên, người lao động Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội 500 suất và Công đoàn cơ quan LĐLĐ Thành phố 200 suất.
Ông Phạm Bá Vĩnh trao 500 “Túi An sinh Công đoàn” động viên đoàn viên, người lao động thuộc Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội tại Công ty Cổ phần Dệt 10/10 và Công ty TNHH Minh Trí.
Tại mỗi điểm dừng của chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, các Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, quan hệ lao động tại đơn vị. Đồng thời thăm hỏi đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.
Chị Phạm Thị Phương, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Dịch vụ giải trí Hà Nội (Công viên nước Hồ Tây) cho biết: Ngay sau khi Hà Nội xuất hiện các ca F0 trong đợt bùng phát lần thứ 4, đơn vị đã phải tạm dừng hoạt động từ tháng 5.2021 để phòng, chống dịch. Thời gian qua, thực hiện chỉ đạo của Thành phố về thực hiện giãn cách xã hội, công ty đã cho người lao động tạm nghỉ việc luân phiên.
“Công viên nước Hồ Tây có doanh thu phụ thuộc hoàn toàn theo mùa. Năm nay dịch bệnh phức tạp đúng vào thời điểm mùa hè - mùa cao điểm đón khách nên đã ảnh hưởng rất lớn đến đời sống việc làm của 165 đoàn viên, người lao động. Mặc dù khó khăn nhưng công ty vẫn cố gắng duy trì các chế độ cho nhân viên, những tháng trước đây công ty trả lương đầy đủ cho nhân viên, đến tháng 8 thì giảm còn 50%. Ngoài ra, Công đoàn Công ty cũng nỗ lực phối hợp với ban lãnh đạo chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Tuy nhiên, dịch bệnh kéo dài sẽ tiếp tục ảnh hưởng đến đời sống, người lao động vẫn cần sự quan tâm, động viên kịp thời để ổn định cuộc sống” – chị Phương chia sẻ.
Xúc động khi được lãnh đạo LĐLĐ Thành phố quan tâm, chị Nguyễn Thị Dung – Phân xưởng cắt 3, Công ty Cổ phần Dệt 10/10 tâm sự, dịch bệnh xảy ra ảnh hưởng rất nhiều đời sống của toàn thể người lao động nói chung và công nhân ngành may nói riêng. Bản thân chị đã phải làm luân phiên nhiều tháng nay, thu nhập giảm đi gần một nửa, chồng lao động tự do không có việc làm, lại nuôi 2 con nhỏ đang trong độ tuổi đi học. Cuộc sống hết sức khó khăn, chi tiêu dè sẻn và phải dựa vào gia đình nhà nội để lo tiền học, tiền sữa cho con.
“Nhận quà từ phía LĐLĐ Thành phố tôi cảm thấy vô cùng ấm áp. Món quà là nguồn động viên kịp thời để tôi và gia đình vượt qua khó khăn hiện tại. Người lao động chúng tôi gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến các cấp Công đoàn”, chị Dung bày tỏ.
