Nơi bảo vệ quyền lợi công nhân yếu thế
Tại tỉnh Đồng Nai, khi công nhân bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật, bị nợ lương, chậm đóng bảo hiểm xã hội… thì nơi đầu tiên họ tìm tới là Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn, thuộc LĐLĐ tỉnh Đồng Nai (gọi tắt là Trung tâm) – để được tư vấn miễn phí và được hướng dẫn tốt nhất để bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động. Trong những năm vừa qua, Trung tâm này đã giúp đỡ hàng ngàn lượt người lao động bảo vệ quyền lợi.
Mới đây, trung tâm đã hỗ trợ pháp lý giúp ông Trịnh Văn Lợi (51 tuổi, ngụ TP.Biên Hoà) thắng kiện và được TAND TP.Biên Hòa tuyên buộc Công ty Gỗ T.M. (TP.Biên Hòa) nhận ông Lợi trở lại làm việc và bồi thường các thiệt hại khi sa thải ông Lợi trái luật, với số tiền gần 200 triệu đồng.
Ông Lợi chia sẻ: "Từ khi bị Công ty sa thải, suốt 2 năm tôi không có việc làm, lại gặp phải đợt dịch bệnh COVID-19 nên cuộc sống vô cùng khó khăn. Sau này, những người sống xung quanh thấy hoàn cảnh nên cho tôi đi làm phụ hồ, bữa được bữa không, sống tạm qua ngày. May mắn khi tôi biết được Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn đã hỗ trợ miễn phí cho tôi đòi quyền lợi và thắng kiện".
Theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, nhằm phục vụ nhu cầu được tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý của NLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Đồng Nai đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho NLĐ, trợ giúp và bảo vệ quyền lợi cho NLĐ tại tòa án với vai trò là người bảo vệ hoặc được người lao động ủy quyền.
Mô hình tuyên truyền pháp luật và nâng cao năng lực cho NLĐ thông qua lực lượng công nhân nòng cốt là sáng kiến của Trung tâm được Tổng LĐLĐVN đánh giá cao, hoạt động hiệu quả.
Bảo vệ cán bộ công đoàn bị doanh nghiệp chèn ép
Cũng theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, trong 10 năm qua, Trung tâm đã hỗ trợ pháp lý cho 9.426 người lao động; trực tiếp bảo vệ cho 1.381 người lao động với 2 tư cách là đại diện ủy quyền của người lao động hoặc với tư cách là đại diện tổ chức Công đoàn bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Theo thống kê chưa đầy đủ thì NLĐ được nhận số tiền trên 17 tỉ đồng
Trung tâm còn đứng ra bảo vệ cán bộ công đoàn bị doanh nghiệp chèn ép. Năm 2020, Công ty TNHH S.L đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với 4 cán bộ công đoàn không chuyên trách gồm 2 Phó chủ tịch và 2 Ủy viên Ban chấp hành. Đây đều là những cán bộ công đoàn, đồng thời là NLĐ gắn bó lâu năm với công ty (từ 10 năm trở lên). Nhận được tin, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo Trung tâm nắm tình hình, hỗ trợ cho Ban chấp hành CĐCS khiếu nại Công ty S.L theo Điều 25 của Luật Công đoàn. Kết quả là công ty rút lại ý định chấm dứt HĐLĐ đối với cán bộ công đoàn.
Đến nay, Trung tâm cũng đã đại diện, bảo vệ quyền lợi cho 6 cán bộ công đoàn bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ, trong đó có 4 vụ thắng kiện. Đặc biệt, Trung tâm đã hỗ trợ cho 1 Chủ tịch Công đoàn cơ sở một công ty tại Đồng Tháp bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ, kết quả người lao động được nhận trở lại làm việc và được bồi thường trên 400 triệu đồng.
Phát biểu tại Hội nghị Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh Đồng Nai lần thứ IX, nhiệm kỳ 2018 -2023 vào tháng 8.2022, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải đề nghị Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cần phương án để “tăng chất” cho Trung tâm này trong thời gian tới, đào tạo thêm người có năng lực, để có đội ngũ mạnh hơn, đông đảo hơn, để song hành cùng NLĐ bảo vệ quyền lợi tại toà án trong thời gian tới.
