Phát huy vai trò giám sát
Năm 2021, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn thường xuyên giám sát và tích cực phối hợp kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các các chế độ chính sách có liên quan đến công nhân, viên chức, lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh; chỉ đạo phối hợp giải quyết dứt điểm các vụ việc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn và tình hình CNVCLĐ, thực tiễn của địa phương.
Hằng năm LĐLĐ tỉnh đều cụ thể hóa, triển khai giao chỉ tiêu cho các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với Bảo hiểm xã hội cùng cấp thực hiện giám sát 50% số doanh nghiệp được BHXH tỉnh phản ánh chậm đóng, chậm nộp BHXH cho người lao động.
Kết quả giám sát đã thực hiện 38/26 đơn vị, thông qua hoạt động giám sát đã yêu cầu các doanh nghiệp nộp BHXH cho người lao động theo quy định (qua hoạt động giám sát đã các doanh nghiệp đã đóng số tiền 3,057 tỉ đồng cho người lao động).
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Yên Bái đã chủ trì thành lập 5 đoàn giám sát, phối hợp với Sở LĐTBXH, BHXH tỉnh, Ban quản lý khu công nghiệp tỉnh giám sát các nội dung: Giám sát việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại 03 đơn vị: Nhà máy chế biến Graphite thuộc công ty Ngọc Viễn Đông; Công ty TNHH Đại Đồng Tiến; Nhà máy thủy điện Nậm Đông III.
Giám sát việc thực hiện tiền lương; hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể; an toàn vệ sinh lao động; chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiệm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; Luật Công đoàn tại 3 đơn vị: Công ty cổ phần Quốc tế khoáng chất công nghiệp Việt Nam; Công ty TNHH Doanh Mùi; Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Đồng Tâm Xanh.
Giám sát việc thực hiện bữa ăn ca và việc tổ chức đối thoại, thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể tại Công ty TNHH MTV Chiến Thắng.
Giám sát việc thực hiện Luật Công đoàn và việc trích nộp kinh phí công đoàn tại Doanh nghiệp tư nhân Đũa Thanh Hương.
Quá trình giám sát, chủ các DN đã có sự quan tâm, chỉ đạo trong việc quán triệt, triển khai các văn bản quy phạm pháp luật trong việc thực hiện hiện quy chế dân chủ tại cơ sở; thực hiện các quy định của pháp luật về tiền lương, hợp động lao động, an toàn vệ sinh lao động, chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, việc thu nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn.
Thông qua giám sát có 02 đơn vị thành lập tổ chức công đoàn, kết nạp, phát triển mới trên 60 đoàn viên; truy thu kinh phí công đoàn 2% của 02 doanh nghiệp phần còn thiếu năm 2020 với số tiền là 45.540.000 đồng; nâng mức bữa ăn ca tại 02 doanh nghiệp...
Tăng cường phản biện
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành hướng dẫn về quy trình và tổ chức các hình thức phản biện xã hội theo Quyết định 217-QĐ/TW phù hợp với tình hình thực tế.Trong năm 2021, các cấp công đoàn đã phát huy trí tuệ của cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực tham gia đóng góp 1.894 lượt ý kiến vào dự thảo các dự thảo luật, các văn bản quy phạm pháp luật.
Liên đoàn Lao động tỉnh tham gia phản biện xã hội đối với 32 văn bản quy phạm pháp luật áp dụng trên địa bàn tỉnh như: Nghị quyết quy định một số chính sách phát triển KTTT tỉnh Yên Bái giai đoạn 2021 – 2025; dự thảo Đề án phát triển KTTT tỉnh Yên Bái giai đoạn 2021 – 2025; dự thảo quy định một số chính sách khuyến khích, hỗ trợ chuyển giao ứng dụng tiến bộ khoa học và công nghệ phục vụ phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2021 – 2025; dự thảo Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT...
Hoạt động giám sát, phản biện xã hội của các cấp công đoàn trong thời gian qua đã mang lại hiệu quả thiết thực trong việc góp phần cho các cơ quan, đơn vị, DN thực hiện ngày càng tốt hơn chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; quy chế dân chủ ở cơ sở; các chế độ, chính sách đối với đoàn viên, NLĐ.
Phát huy kết quả đã đạt được trong năm 2021, LĐLĐ tỉnh Yên Bái đã xây dựng kế hoạch đề xuất nhiệm vụ giám sát phản biện năm 2022 theo tinh thần chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
