Dự có các đồng chí: Nguyễn Văn Oánh - Phó Chủ nhiệm UBKT Tổng LĐLĐ Việt Nam; Trần Văn Toản; Nguyễn Thái Dương; Nguyễn Thanh Bình – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch công đoàn các LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành và gần 180 cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn ở các CĐCS có đông CNLĐ trên địa bàn tỉnh.
Tại hội nghị các đại biểu đã được nghe đồng chí Nguyễn Văn Oánh - Phó Chủ nhiệm UBKT Tổng LĐLĐVN đánh giá khái quát những kết quả trong công tác kiểm tra, giám sát và hoạt động của UBKT công đoàn các cấp, phân tích những thuận lợi khó khăn và hạn chế trong công tác kiểm tra, giám sát và hoạt động của UBKT.
Đặc biệt đồng chí đã truyền đạt những nội dung cơ bản về công tác kiểm tra, giám sát và hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn. Sau đó các đại biểu sẽ được thảo luận, giải đáp những vướng mắc trong quá trình hoạt động công tác giám sát, kiểm tra công đoàn.
Phát biểu tại hội nghị đồng chí Trần Văn Toản – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp công đoàn trong tỉnh cần tập trung cần xác định tăng cường hoạt động và nâng cao hơn nữa chất lượng công tác kiểm tra, giám sát công đoàn và hoạt động của UBKT Công đoàn, để công tác kiểm tra, giám sát thực sự trở thành công cụ quan trọng của lãnh đạo quản lý, kết quả kiểm tra, giám sát phải được đánh giá khách quan, trung thực về tuân thủ pháp luật, tính hiệu quả, hiệu lực trong quản lý của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng thời tiếp tục tuyên truyền, giáo dục để mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn nhận thức rõ vị trí, vai trò của công tác kiểm tra, giám sát và nhiệm vụ của UBKT Công đoàn...
Thông qua lớp tập huấn về công tác kiểm tra, giám sát sẽ giúp cho các đồng chí cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn nắm vững các kiến thức cơ bản về công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn, đồng thời tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức trong tổ chức và cán bộ công đoàn các cấp về công tác kiểm tra, giám sát.
Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn theo tinh thần Nghị quyết 6b của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Điều Lệ Công đoàn Việt Nam; góp phần phòng ngừa, ngăn chặn vi phạm về Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn. Bảo đảm công tác thu, phân cấp thu và sử dụng, quản lý tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế của công đoàn theo đúng quy định.
Giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong tình hình mới.
