Đề xuất tăng lương cơ sở lên 1.800.000 đồng/tháng từ 1.7.2023 vẫn là chủ đề được đông đảo giáo viên, đại biểu quốc hội và xã hội quan tâm bởi 3 năm qua, Nhà nước chưa tăng lương cơ sở do ảnh hưởng dịch COVID-19. Hơn nữa, việc chậm tăng lương khiến đời sống cán bộ, công chức, viên chức nói chung và giáo viên nói riêng gặp rất nhiều khó khăn, do lạm phát kinh tế, giá cả tăng cao.
Tuy nhiên, cũng không ít ý kiến lo ngại lương chưa tăng thì giá cả “nhanh chân chạy trước”. Thực tế cho thấy trong những năm gần đây, mỗi lần vừa có thông tin tăng lương thì giá cả các mặt hàng như lương thực, thực phẩm, thuốc, xăng dầu, viện phí, học phí… cũng tăng theo. Và lo hơn nữa là khi lương tăng thì đi cùng với đó là chính sách thuế, phí cũng theo đó mà điều chỉnh tăng.
Bà Văn Liên Na – Phó Hiệu trưởng Trường THCS-THPT Lương Thế Vinh (Hà Nội) cho hay, việc tăng lương cơ sở chắc chắn giáo viên nào cũng mừng. Đặc biệt, đối với bậc mầm non và tiểu học, giáo viên bộ môn phụ, công việc vất vả, lương thấp lại khó có thể dạy thêm. Tuy vậy, bà Na cũng bày tỏ lo lắng khi mức lương cơ sở tăng thì thường, thị trường giá cả cũng tăng theo, điều này vô tình sẽ khó cải thiện được đời sống của giáo viên.
“Nếu mức lương cơ sở tăng mà giá cả giữ nguyên thì giáo viên mới có thêm chút ít trang trải cho cuộc sống. Nhiều giáo viên tâm sự sợ lương tăng 1, giá cả lại tăng lên đến 2-3 lần”, bà Na chia sẻ.
Chị T - một giáo viên bậc THPT tại quận 12, TPHCM cũng bày tỏ lo ngại về giá cả leo thang khi lương cơ sở tăng. "Nghe tin đề xuất tăng lương thì giáo viên chúng tôi ai cũng vui, nhất là những giáo viên bộ môn phụ không thể dạy thêm nhiều. Thế nhưng, tôi cũng lo lương không theo kịp thời giá".
Tại Kỳ họp thứ 4, nhiều đại biểu Quốc hội cũng cho rằng, Chính phủ cần chú ý đến các biện pháp kiềm chế lạm phát để việc tăng lương được thực chất. Đại biểu Quốc hội Thái Thu Xương (đoàn Hậu Giang) cho biết, hiện nay cử tri cả nước rất vui mừng trước đề xuất của Chính phủ về tăng lương cơ sở, song Chính phủ cũng nên nghiên cứu kỹ về thời gian tăng lương càng sớm càng tốt.
Theo ý kiến của đại biểu, đa số cán bộ, công chức, viên chức đề xuất Chính phủ tăng lương từ ngày 1.1.2023 vì theo phương án trình của Chính phủ tăng từ 1.7.2023, nếu tính khoảng cách giữa 2 lần tăng lương thì đến thời điểm đó đã là 4 năm.
Bên cạnh việc tăng lương, bà Xương cũng cho rằng cần có những giải pháp kiềm chế lạm phát, tránh tình trạng lương chưa tăng thì giá đã tăng, hay khi lương tăng 1 đồng thì giá tăng 2 đồng. Nếu không kiềm chế được lạm phát, đời sống người dân nói chung và các đối tượng yếu thế nói riêng sẽ càng khó khăn hơn nữa, đại biểu Thái Thu Xương đề xuất.
Trên các diễn đàn, nhiều ý kiến cũng bày tỏ rằng, bên cạnh việc tăng lương, Chính phủ cần có những chính sách xã hội khác để thu nhập của người lao động đảm bảo cuộc sống, tái tạo sức lao động và cống hiến cho đất nước. Ngoài ra, coi trọng những biện pháp ổn định kinh tế vĩ mô, cân đối nền kinh tế và đảm bảo mức lương phù hợp với người lao động. Hãy để tăng lương cơ sở thực sự là tin mừng cho người lao động hơn là thấp thỏm lo lắng khi giá cả tăng.
