Theo bà Phạm Thanh Bình – Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, trong năm 2021, để cán bộ y tế cả nước yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ chống dịch, Công đoàn Y tế Việt Nam và Công đoàn ngành Y tế các tỉnh, thành đã đồng hành cùng chuyên môn chăm lo, hỗ trợ cán bộ y tế vượt qua khó khăn cả về vật chất lẫn tinh thần.
Công đoàn Y tế Việt Nam chăm lo thiết thực cho đoàn viên, nhất là đoàn viên tuyến đầu. Công đoàn Y tế Việt Nam cùng lãnh đạo chuyên môn tổ chức tiễn, động viên, tặng quà hàng chục đoàn cán bộ đi tăng cường ở thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh phía Nam; chăm lo trang thiết bị, nhu yếu phẩm thiết yếu tại tâm dịch cho các đoàn tăng cường ở các tỉnh phía Nam.
Bên cạnh đó, Công đoàn Y tế Việt Nam cũng phối hợp với lãnh đạo chuyên môn và các đơn vị, nhà hảo tâm huy động nguồn lực tối đa chăm lo cho đoàn viên với số tiền gần 200 tỉ đồng.
Tham mưu, kiến nghị kịp thời các chính sách cho đoàn viên, đề xuất các gói hỗ trợ, khen thưởng các chiến sĩ tuyến đầu; sáng tạo trong truyền thông cho đoàn viên, người thân và người bệnh, sinh viên, công đồng qua nhiều hình thức trực tuyến, mạng xã hội, video; phát triển đoàn viên vượt chỉ tiêu Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.
Công đoàn Y tế khen thưởng kịp thời các sáng kiến lao động giỏi, lao động sáng tạo; 3/32 sáng kiến tiêu biểu được vinh danh trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động…
Tại hội nghị, ông Đỗ Xuân Tuyên, Thứ trưởng Bộ Y tế ghi nhận, trong năm 2021, các cấp Công đoàn Y tế Việt Nam đã khẳng định được vai trò, vị thế của mình, thực sự trở thành hậu phương vững chắc cho đoàn viên, người lao động yên tâm ở tuyến đầu chống dịch, góp phần quan trọng trong công tác phòng, chống dịch.
Tại hội nghị, Công đoàn Y tế Việt Nam đã phát động phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động ngành Y tế năm 2022 với chủ đề “Đoàn viên ngành Y tế chuyên nghiệp, tận tâm; đoàn kết, nỗ lực vượt khó; đối mới, sáng tạo nâng cao năng suất lao động”.
Một trong nội dung thi đua đó là mỗi công đoàn cơ sở tuyên truyền, vận động để đoàn viên, công chức, viên chức và người lao động thi đua phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình làm việc, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, cải cách hành chính; khắc phục khó khăn chiến thắng bệnh dịch và phục hồi hoạt động cung cấp dịch vụ và sản xuất, đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao của ngành, đơn vị.
Công đoàn Y tế Việt Nam phấn đấu năm 2022, tối thiểu 15% đội ngũ công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị có sáng kiến cải tiến, giải pháp hữu ích, đề tài khoa học được công nhận ở cấp cơ sở, trong đó có ít nhất 70% sáng kiến được áp dụng mang lại hiệu quả thiết thực.
Bên cạnh đó, phát động và triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” trong năm 2022 và 2023, trong đó Công đoàn Y tế Việt Nam đặt mục tiêu đóng góp ít nhất 10.000 sáng kiến đăng ký tham gia; tăng cường các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn, người lao động, vì lợi ích thiết thực của đoàn viên…
Tại hội nghị, 1 đơn vị nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 1 tập thể, 8 cá nhân nhận Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 24 cá nhân nhận Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn”; 22 cá nhân nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Công đoàn Y tế Việt Nam tặng Cờ Thi đua xuất sắc cho 18 công đoàn cơ sở trực thuộc; tặng Cờ Thi đua chuyên đề “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” cho 7 công đoàn cơ sở trực thuộc; tặng Cờ Thi đua chuyên đề “Văn hóa, thể thao” cho 8 công đoàn cơ sở trực thuộc; tặng Cờ Thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm An toàn vệ sinh lao động” cho 7 công đoàn cơ sở trực thuộc.
