Trong đó, đề nghị các đơn vị tăng cường tuyên truyền, vận động công nhân viên chức lao động không sử dụng thuốc lá, tích cực tham gia phòng chống tác hại của thuốc lá; tăng cường vai trò của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong công tác phòng chống tác hại của thuốc lá; triển khai có hiệu quả các biện pháp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc; hưởng ứng Ngày thế giới không khói thuốc lá, tuần lễ Quốc gia không khói thuốc lá năm 2022.
Cụ thể là tuyên truyền chính sách, pháp luật về phòng chống tác hại của thuốc lá, tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe của người sử dụng và những người bị ảnh hưởng của khói thuốc lá; tác hại của việc sản xuất, mua bán, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng thuốc lá nhập lậu; các biện pháp cai nghiện thuốc lá, lợi ích của việc cai nghiện thuốc lá và môi trường sống không có khói thuốc; quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng chống tác hại của thuốc lá.
Các cấp công đoàn cần đưa nội dung phòng chống tác hại của thuốc lá vào kế hoạch hoạt động hằng năm, đưa quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc vào nội quy, quy chế nội bộ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Kiện toàn, thành lập Ban Chỉ đạo phòng chống tác hại của thuốc lá tại đơn vị; xây dựng, củng cố mạng lưới cộng tác viên pháp luật lao động và phòng chống tác hại của thuốc lá tại các cấp công đoàn; treo biển có chữ hoặc biểu tượng cấm hút thuốc lá tại các khu vực cấm theo quy định của Luật Phòng chống tác hại của thuốc lá; ký cam kết thực thi Luật Phòng chống tác hại của thuốc lá và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc giữa Ban Chấp hành Công đoàn và công nhân viên chức lao động tại công đoàn cơ sở gắn với đánh giá thi đua cuối năm; tổ chức tập huấn kiến thức, các buổi nói chuyện chia sẻ kinh nghiệm về công tác phòng chống tác hại của thuốc lá, lợi ích của xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc…
Cán bộ công đoàn gương mẫu thực hiện và vận động cán bộ, công nhân viên chức lao động thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về phòng chống tác hại của thuốc lá; hướng dẫn, phối hợp kiểm tra, đôn đốc, động viên công nhân viên chức lao động thực hiện không hút thuốc lá theo quy định Luật Phòng chống tác hại của thuốc lá.
