Nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể ngành xây dựng

CĐXDVN |

Ngày 18.12, tại Hà Nội, Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) tổ chức Hội nghị chuyên đề: "Nâng cao chất lượng và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể".

Tham dự có ông Đỗ Văn Quảng, Phó Chủ tịch Thường trực CĐXDVN, các Trưởng ban CĐXDVN cùng 38 đồng chí đại diện cho các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS trong ngành.

Hội nghị chuyên đề là diễn đàn để các đơn vị trong ngành thảo luận và chia sẻ các bài học kinh nghiệm thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của doanh nghiệp; hướng tới tăng cường khả năng thương lượng tập thể, củng cố mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, thúc đẩy quan hệ lao động ổn định.

Các đại biểu phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: CĐXDVN.
Các đại biểu phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: CĐXDVN.

Tại Hội nghị, các đại biểu tham gia đã đánh giá kết quả 2 năm thực hiện thỏa ước Lao động tập thể. Trong những năm qua, xác định thỏa ước lao động tập thể là công cụ pháp lý hữu hiệu để bảo vệ tốt quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, các cấp công đoàn ngành Xây dựng luôn đặc biệt coi trọng chỉ đạo công đoàn cơ sở thương lượng, đàm phán với chủ doanh nghiệp ký kết và thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.

Hầu hết các đơn vị trong ngành đã xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết của Ban chấp hành Công đoàn Xây dựng Việt Nam về “Nâng cao chất lượng và thực hiện có hiệu quả thoả ước lao động tập thể”, một số đơn vị thực hiện nghiêm túc là Công đoàn các Tổng công ty: Sông Đà, Viglacera, VICEM, HUD, IDICO...

Theo báo cáo của 22/25 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với 388/416 doanh nghiệp đang còn hoạt động thì có 413/416 doanh nghiệp đã ký thoả ước lao động tập thể (99,27%) và 3 doanh nghiệp chưa ký (tỷ lệ 0,73%).

Về chất lượng các bản TƯLĐTT, theo kết quả khảo sát 186 bản còn hiệu lực do Công đoàn Xây dựng Việt Nam lưu giữ có 178 bản có từ 3 nội dung trở lên có lợi hơn đối với người lao động so với quy định của pháp luật (95,69%), có 5 bản có 2 nội dung có lợi hơn đối với người lao động so với quy định của pháp luật (2,69%), có 2 bản có 1 nội dung có lợi hơn đối với người lao động so với quy định của pháp luật (1,08%). Các nội dung tập trung vấn đề cơ bản như: tiền lương, thưởng tháng lương thứ 13, giá trị bữa ăn ca từ 15.000 đồng trở lên, các nội dung hiếu, hỉ, trợ cấp khó khăn, thăm hỏi khi ốm đau, trợ cấp khó khăn đột xuất, tham quan nghỉ mát...

Các đại biểu tham dự Hội nghị đã tích cực thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm và đề xuất nhiều giải pháp hữu ích nhằm nâng cao chất lượng thoả ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp trong ngành như: Tập trung đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn nắm vững quy trình, nội dung các bước trong quá trình thương lượng, ký kết; có cơ chế hỗ trợ khuyến khích CĐCS thực hiện các bước quy trình thương lượng, ký kết; đề nghị CĐXDVN tiếp tục tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn trong công tác đối thoại, thương lượng...

Cũng tại Hội nghị, CĐXDVN cũng đã định hướng các nội dung trong TƯLĐTT khi sang năm 2021, Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực để các đơn vị tham khảo, vận dụng có hiệu quả.

CĐXDVN
TIN LIÊN QUAN

Cần bổ sung nội dung thưởng Tết vào thoả ước lao động tập thể

Quế Chi - T.Quỳnh |

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN lần thứ 7 (khoá XII), bà Trương Thị Mai - Uỷ viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương - đánh giá, hoạt động Công đoàn thời gian qua đã ngày càng thực chất hơn, đi vào chiều sâu hơn.

Được nghỉ hưởng lương 3 ngày/tháng để hoạt động công đoàn

Nam Dương |

Theo thỏa ước lao động tập thể, cán bộ công đoàn được sử dụng tối đa 3 ngày làm việc có hưởng lương trong 1 tháng để hoạt động công đoàn.

LĐLĐ TP.Long Khánh: Ký kết thoả ước lao động tập thể đạt 87,5%

HÀ ANH CHIẾN |

Ngày 23.9, LĐLĐ TP.Long Khánh (Đồng Nai) cho biết, trong 9 tháng đầu năm 2020 đã hướng dẫn ký kết mới 4 thoả ước lao động tập thể và ký lại 5 bản thoả ước; nâng tổng số bản thỏa ước hiện nay là 56 bản/64 doanh nghiệp, đạt tỷ lệ 87,5%.

PODCAST: Giờ thứ 9 – Sự giả dối mà tôi căm ghét (phần 2)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9 - Ai rồi cũng cảm thấy vai trò, trách nhiệm của những người chủ gia đình lớn đến thế nào trong việc duy trì cuộc hôn nhân mà chúng ta đã tự nguyên lựa chọn một cách êm ấm, hạnh phúc. Đừng tự chà đạp, hủy hoại tổ ấm mà chúng ta từng dành trọn tâm huyết, sức lực vun vén, dựng xây...

NSX "Em và Trịnh" nói gì khi hư cấu Trịnh Công Sơn, Khánh Ly gây tranh cãi?

DI PY |

Nhà sản xuất "Em và Trịnh" đã lên tiếng trước những ồn ào xoay quanh việc hư hấu nhân vật Trịnh Công Sơn và danh ca Khánh Ly.

Vì sao Quang Hải chọn khoác áo Pau FC?

NGUYỄN ĐĂNG |

Pau FC không phải là đội bóng tên tuổi tại Ligue 2 (Pháp), nhưng có thể đảm bảo cho Quang Hải nhiều cơ hội ra sân, hoà nhập nhanh nhất ở môi trường mới.

Nga bị coi là vỡ nợ nước ngoài lần đầu tiên kể từ năm 1918

Song Minh |

Lần đầu tiên trong một thế kỷ, Nga bị coi là vỡ nợ nước ngoài do các biện pháp trừng phạt ngày càng khắc nghiệt hơn của phương Tây khiến Nga không thể thanh toán dù có tiền.

Sống mòn bên bãi rác Xuân Sơn

Tô Thế - Cát Tường |

Do trạm xử lý nước rác tại bãi rác Xuân Sơn không đạt tiêu chuẩn mới từ ngày 1.6.2022 nên đơn vị vận hành phải tạm dừng hoạt động. Theo báo cáo của Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội (Urenco), nếu tiếp tục thực hiện tiếp nhận rác tại bãi Xuân Sơn chắc chắn sẽ xảy ra sự cố tràn nước rác ra môi trường. Những người dân sinh sống xung quanh vốn đã bị ảnh hưởng nặng nề từ bãi rác, nay lại thêm lo lắng, bất an.

Cần bổ sung nội dung thưởng Tết vào thoả ước lao động tập thể

Quế Chi - T.Quỳnh |

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN lần thứ 7 (khoá XII), bà Trương Thị Mai - Uỷ viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương - đánh giá, hoạt động Công đoàn thời gian qua đã ngày càng thực chất hơn, đi vào chiều sâu hơn.

Được nghỉ hưởng lương 3 ngày/tháng để hoạt động công đoàn

Nam Dương |

Theo thỏa ước lao động tập thể, cán bộ công đoàn được sử dụng tối đa 3 ngày làm việc có hưởng lương trong 1 tháng để hoạt động công đoàn.

LĐLĐ TP.Long Khánh: Ký kết thoả ước lao động tập thể đạt 87,5%

HÀ ANH CHIẾN |

Ngày 23.9, LĐLĐ TP.Long Khánh (Đồng Nai) cho biết, trong 9 tháng đầu năm 2020 đã hướng dẫn ký kết mới 4 thoả ước lao động tập thể và ký lại 5 bản thoả ước; nâng tổng số bản thỏa ước hiện nay là 56 bản/64 doanh nghiệp, đạt tỷ lệ 87,5%.