Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Xây dựng Bạch Đằng - CTCP lần thứ 26 có nhiệm vụ: Kiểm điểm kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng Công ty lần thứ 25 nhiệm kỳ 2018-2023; quyết định mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ 5 năm (2023-2028); tham gia góp ý dự thảo các văn kiện, đề xuất, kiến nghị các nội dung nhiệm vụ trình Đại hội 14 Công đoàn Xây dựng Việt Nam và nội dung sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; bầu Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa 26, nhiệm kỳ 2023 - 2028 và bầu đại biểu đi dự Đại hội 14 Công đoàn Xây dựng Việt Nam.
Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Tổng Công ty Xây dựng Bạch Đằng -CTCP đã vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra hàng năm.
Triển khai thực hiện kịp thời, hiệu quả Nghị quyết số 77/NQ-CĐXD ngày 18.2.2019 của Công đoàn Xây dựng Việt Nam về “Nâng cao chất lượng và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, Công đoàn Tổng Công ty đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn xây dựng, thương lượng, ký kết, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, góp phần đảm bảo chế độ chính sách đối với người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Tỉ lệ các đơn vị thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 80%, đảm bảo trình tự theo qui định, nội dung ngắn gọn, trong đó 80% số bản thỏa ước lao động tập thể có từ 3 nội dung trở lên có lợi hơn cho người lao động so với qui định của pháp luật.
Thực hiện chỉ đạo của Công đoàn Xây dựng Việt Nam, trong 2 năm 2020-2021, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty đã rà soát, lập danh sách 35 đoàn viên, người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, ngừng việc, làm việc luân phiên vì doanh nghiệp thu hẹp sản xuất do ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch COVID-19 theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền gửi Công đoàn Xây dựng Việt Nam để thăm hỏi, hỗ trợ mức trợ cấp từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng/người với số tiền 35 triệu đồng; hỗ trợ đoàn viên là F0, F1, phải cách ly, sống trong khu phong tỏa với số tiền 187 triệu đồng.
Hàng năm các công đoàn cơ sở luôn làm tốt công tác thăm hỏi, hỗ trợ bằng vật chất, tinh thần đối với những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hiếu, hỉ, quà Tết với tổng số tiền trong cả nhiệm kỳ là khoảng 1,3 tỷ đồng…
Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, ông Đỗ Văn Quảng – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam – ghi nhận những nỗ lực, cố gắng của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động và những thành tích Công đoàn Tổng Công ty và các công đoàn cơ sở trực thuộc đã đạt được trong nhiệm kỳ qua.
Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam cho biết, trong thời gian tới, Công đoàn Tổng Công ty cần tổ chức hoạt động công đoàn theo hướng hoạt động chủ yếu ở cơ sở, công đoàn cấp trên phục vụ công đoàn cấp dưới, công đoàn cơ sở gắn bó và phục vụ đoàn viên.
Cùng với đó, Công đoàn Tổng Công ty cần xây dựng các chương trình, kế hoạch công tác cụ thể, sát với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của các công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động; duy trì chế độ sinh hoạt ban chấp hành, thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát, hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở, quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn; kịp thời sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm để nâng cao hiệu quả hoạt động...
