Chủ đề Tháng Công nhân năm 2023 "Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức"; phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm" của thợ mỏ, truyền thống đơn vị Anh hùng, Tuyển than Cửa Ông đã tạo niềm tin, ghi dấu ấn trong lòng người lao động; đoàn kết, sáng tạo, linh hoạt vượt mọi khó khăn, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng và Đại hội Công đoàn các cấp, xây dựng Công ty Tuyển than Cửa Ông cùng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và tỉnh Quảng Ninh. Nhờ đó, Công ty phát triển toàn diện và bền vững; thu nhập, đời sống của hơn 3.000 người lao động luôn được đảm bảo.
Tuyển than Cửa Ông không ngừng đổi mới, tiếp tục sáng tạo, áp dụng công nghệ mới tiên tiến hiện đại, khai thác tối đa chuỗi giá trị gia tăng trên nền sản xuất than khoáng sản nhằm tăng thời gian làm việc hữu ích của người lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh, tiết kiệm chi phí, đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất, an toàn môi trường, cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi cho người lao động.
Cùng với đó, đẩy mạnh công tác xây dựng cơ sở dữ liệu lớn, nâng cấp cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin và viễn thông. Thực hiện đề án chuyển đổi số và liên thông cơ sở dữ liệu trên tất cả các lĩnh vực, đặc biệt trong lĩnh vực quản lý điều hành; Chủ động linh hoạt trong công tác sản xuất và tiêu thụ than theo mô hình "Sản xuất và Thương mại than" với phương châm vừa xuất khẩu than vừa nhập khẩu than theo hướng sản xuất tối đa các loại than chất lượng cao.
Khai thác tối đa lợi thế của Công ty trong việc pha trộn than nhập khẩu và than sản xuất trong nước để cung cấp cho các hộ tiêu thụ. Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch Tập đoàn giao cụ thể như sau: Than nhận trong kỳ 1,290 triệu tấn; Than sạch sản xuất 1,141 triệu tấn; Than tiêu thụ 1,035 triệu tấn; Doanh thu tổng số 2.145 tỉ đồng...
Thực hiện các dự án đầu tư đúng tiến độ để phục vụ sản xuất. Đẩy mạnh tuyên truyền chăm lo việc làm, ổn định đời sống người lao động. Tăng cường tuyên truyền đoàn viên, hội viên tích cực tham gia chương trình hành động thực hiện chuyển đổi số trong công ty đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; chương trình hành động về ATVSLĐ; đẩy mạnh thực hiện 4 phong trào thi đua do TKV phát động: Phong trào “3 hóa”: CGH - TĐH - THH; “3 sáng”: Sáng tạo - Sáng kiến - Sáng, Xanh, Sạch; “3 cao”: Ngày công cao, sản lượng cao, thu nhập cao; “3 an”: An ninh - An toàn - An sinh.
