Theo ông Lê Thanh Xuân – Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), qua kiểm tra hoạt động sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động tại một số đơn vị như Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả; Công ty Cổ phần Nhiệt điện Đông Triều – Tổng Công ty Điện lực; Công ty Cổ phần Đồng Tả Phời và Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai - Tổng Công ty Khoáng sản… của Công đoàn TKV, các đơn vị đều đạt và vượt các chỉ tiêu kế hoạch được giao qua các chỉ tiêu sản lượng thực hiện, nguồn nhân lực và thu nhập của người lao động.
Hoạt động chăm lo đời sống người lao động được công đoàn tại các đơn vị phối hợp triển khai thực hiện tốt theo chỉ đạo của Công đoàn TKV. Tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt 16,8 triệu đồng/người/tháng (trong đó tiền lương bình quân thợ lò đạt 24 triệu đồng/người/tháng), toàn Tập đoàn có trên 9.000 thợ lò thu nhập trên 300 triệu đồng/năm (chiếm 38% tổng số thợ lò).
Công đoàn cũng tham mưu cho chuyên môn ban hành và thực hiện các chế độ phúc lợi mang tính đặc thù nhằm chăm lo tốt hơn sức khỏe, đời sống cho người lao động như: Khám sức khỏe định kỳ, các chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật; Chế độ ăn ca, ăn định lượng; Tổ chức tham quan, nghỉ mát cho người lao động…
Ngay trong 2 tháng đầu năm 2024, hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo đời sống cho người lao động luôn được công đoàn phối hợp cùng chuyên môn quan tâm.
Công đoàn luôn lắng nghe các đề xuất, kiến nghị của người lao về những khó khăn, vấn đề còn vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện để đưa ra những giải pháp tháo gỡ kịp thời.
Trước những kết quả đạt được, Công đoàn TKV đề nghị các cấp công đoàn và người lao động cần tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, quan tâm cụ thể sâu sát hơn nữa đến công tác chăm lo cho người lao động về điều kiện làm việc, ăn ca và nhà ở công nhân, đặc biệt vấn đề ăn, ở tại các khu tập thể, chung cư của đơn vị.
