Tham dự ngoài ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam còn có ông Lê Minh Chuẩn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn TKV.
Trong năm 2020, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn của Công đoàn TKV đã bám sát tình hình thực tế sản xuất kinh doanh của tập đoàn và thực hiện tốt mục tiêu, chương trình công tác đề ra. Tình hình tư tưởng đoàn viên, người lao động trong tập đoàn cơ bản ổn định, gắn bó với công việc, với đơn vị, tích cực lao động sản xuất.
Trước tác động của dịch COVID-19, Công đoàn TKV đã tổ chức kiểm tra, thăm hỏi, động viên và hỗ trợ trên 10 tỉ đồng cho các Công đoàn trực thuộc để phòng chống dịch, tổ chức hoạt động Công đoàn tại đơn vị; kịp thời rà soát các đối tượng người lao động bị ảnh hưởng mất việc làm do dịch bệnh, phối hợp chuyên môn hỗ trợ tiền lương trên 3 tỉ đồng cho 422 công nhân lao động bị thiếu việc làm của 9 đơn vị. Trong năm 2020, tiền lương bình quân toàn tập đoàn đạt 12,86 triệu đồng/người/tháng, tương đương kế hoạch và bằng 100% kế hoạch thực hiện năm 2019.
Ngay từ đầu năm 2020, Công đoàn TKV đã phát động phong trào đăng ký tham gia các công trình, sản phẩm đảm bảo chất lượng, tiến độ thời gian nhất là các công trình việc khó, các sản phẩm trong lĩnh vực cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa… Kết quả có 1.175 công trình đã đăng ký đảm nhận, trong đó Công đoàn TKV đã thẩm định, giao mục tiêu thi đua cho 38 công trình, sản phẩm cấp Công đoàn TKV tại 33 đơn vị. Đến nay, 1.118 công trình thực hiện tại cơ sở đã hoàn thành; 23 công trình được Công đoàn TKV công nhận và 7 công trình được Công đoàn TKV gắn biển. Tổng giá trị làm lợi từ các công trình đã hoàn thành này trên 88 tỉ đồng.
Cùng với đó, phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo đã thu được những kết quả tích cực. Đến nay, có 1.964 sáng kiến, đề tài khoa học, số tiền làm lợi 219 tỉ đồng; 36 cá nhân được Tổng Liên đoàn trao tặng Bằng Lao động sáng tạo.
Phát biểu tại hội nghị, các ông Ngọ Duy Hiểu, ông Lê Minh Chuẩn ghi nhận những kết quả đạt được của Công đoàn TKV trong năm 2020.
Ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, trong năm 2021, Công đoàn TKV cần khắc phục những tồn tại, hạn chế trong năm 2020. Cùng với đó, cần tập trung tuyên truyền, nâng cao nhận thức, lan toả truyền thống thợ mỏ, góp phần xây dựng công nhân mỏ thời kỳ hội nhập; tiếp tục làm tốt công tác đại diện chăm lo bảo vệ người lao động; làm tốt hơn nữa công tác an toàn vệ sinh lao động, tăng cường công tác huấn luyện, giảm tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động để năng suất lao động cao nhưng phải an toàn hơn.
Ông Ngọ Duy Hiểu lưu ý thêm, Công đoàn tiếp tục phát động các phong trào thi đua, chia sẻ những khó khăn đối với doanh nghiệp; làm tốt công tác tham mưu, đề xuất, thúc đẩy quá trình hiện đại hoá ngành Than để người lao động được làm việc trong môi trường cải thiện hơn, an toàn hơn.
Dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn TKV; tặng cờ xuất sắc và chuyên đề cho 8 tập thể thuộc Công đoàn TKV; tặng Bằng khen của Tổng LĐLĐVN tới 18 tập thể, 48 cá nhân. Công đoàn TKV trao tặng 36 Cờ thi đua; tặng Bằng khen tới 199 cá nhân, 265 tập thể; tặng biểu trưng và danh hiệu "Doanh nghiệp vì thợ mỏ" năm 2020 cho 11 đơn vị.
