Chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc phải thường xuyên, liên tục

Minh Hạnh |

Các hoạt động chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc phải thường xuyên, thiết thực, phù hợp với điều kiện lao động, thực tế sản xuất để thu hút được sự tham gia tích cực của cán bộ, công nhân, người lao động không chỉ trong Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) - Tháng Công nhân. Đó là chỉ đạo xuyên suốt của Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam - TKV.

Chủ đề của Tháng Hành động về ATVSLĐ là “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc” và chủ đề  Tháng  Công nhân là “Kết nối Công nhân, xây dựng tổ chức”. Tại lễ phát động, chuyên môn và Công đoàn các đơn vị đã phổ biến kế hoạch Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 tới toàn thể cán bộ, công nhân, người lao động các đơn vị.

Công ty Than Quang Hanh thăm hỏi, động viên công nhân bị TNLĐ. Ảnh: Truyền thông TKV
Công ty Than Quang Hanh thăm hỏi, động viên công nhân bị tai nạn lao động. Ảnh: Truyền thông TKV

Các nội dung hoạt động chính của Tháng Hành động về ATVSLĐ gồm: Nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ cho người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) thông qua các hoạt động thông tin, tuyên truyền, chương trình hành động cụ thể về ATVSLĐ.

Đẩy mạnh việc thực hiện kiểm soát các nguy cơ, rủi ro và biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; chăm sóc sức khỏe người lao động, hạn chế thấp nhất tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Thúc đẩy công tác phối hợp giữa chuyên, Công đoàn, Đoàn Thanh niên các đơn vị trong triển khai các chương trình, hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cải thiện điều kiện lao động, phát động phong trào thi đua trong công tác ATVSLĐ và xây dựng văn hóa an toàn trong sản xuất kinh doanh.

Trình diễn cháy nổ khí mê tan - nổ bụi than do Trung tâm An toàn mỏ thực hiện tại Lễ phát động của Công ty CP Than Vàng Danh. Ảnh: Truyền thông TKV
Trình diễn cháy nổ khí mê tan - nổ bụi than do Trung tâm An toàn mỏ thực hiện tại lễ phát động của Công ty CP Than Vàng Danh. Ảnh: Truyền thông TKV

Công đoàn các đơn vị triển khai phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt phong trào thi đua lao động sản xuất, đảm bảo ATVSLĐ, thực hiện tốt các chế độ chính sách, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống cho người lao động; đăng ký đảm nhận các công trình Công đoàn, đẩy mạnh sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất; nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên; tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân lao động chấp hành nghiêm quy trình sản xuất, biện pháp an toàn, nâng cao tự chủ an toàn, bảo vệ bản thân và đồng đội… Các hoạt động đảm bảo thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện lao động, thực tế sản xuất và thu hút được sự tham gia tích cực của cán bộ, công nhân lao động trong toàn tập đoàn.

Công ty CP Than Cọc Sáu phát động “Tháng hành động về ATVSLĐ - Tháng Công nhân” năm 2023. Ảnh: Truyền thông TKV
Công ty CP Than Cọc Sáu phát động Tháng Hành động về ATVSLĐ - Tháng Công nhân năm 2023. Ảnh: Truyền thông TKV

Đồng thời, tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đến cán bộ, công nhân lao động các nội dung hoạt động của Tháng Hành động về ATVSLĐ - Tháng Công nhân năm 2023; Tổ chức cho cán bộ, công nhân lao động ký cam kết thực hiện đúng nội quy, quy trình quy phạm về ATVSLĐ, phòng cháy chữa cháy, không để xảy ra tai nạn, sự cố kỹ thuật gây mất ATLĐ. Thực hiện đúng quy định về việc nhật lệnh sản xuất; thực hiện nghiêm việc sử dụng các phương tiện bảo vệ cá nhân theo quy định.

Đối với những công việc có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động cao trong sản xuất hầm lò, lộ thiên, cơ khí, điện, hoá chất… cần được đặc biệt quan tâm, kiểm tra nhắc nhở và phải thực hiện các biện pháp phòng ngừa không để xảy ra tai nạn hoặc sự cố kỹ thuật.

Thường xuyên tổ chức kiểm tra, yêu cầu người lao động thực hiện đúng quy trình kỹ thuật an toàn trong sản xuất. Tăng cường kiểm tra hiện trường sản xuất, thực hiện kiểm tra đột xuất, kiểm tra chuyên đề về ATVSLĐ, phòng cháy chữa cháy, với phương châm phòng ngừa, phát hiện sớm và tổ chức khắc phục ngay những nguy cơ mất an toàn trong sản xuất…

Minh Hạnh
TIN LIÊN QUAN

Cải thiện điều kiện làm việc, hạn chế tai nạn lao động

Đình Trọng |

Tại tỉnh Bình Dương và tỉnh Bình Phước, những năm gần đây xảy ra nhiều vụ tai nạn lao động. Công đoàn các cấp tại hai tỉnh này đang triển khai nhiều biện pháp để góp phần cải thiện điều kiện làm việc, hạn chế tai nạn lao động cho đoàn viên, công nhân lao động.

Hỗ trợ doanh nghiệp và CĐCS cải thiện điều kiện làm việc

Linh Nguyên |

Ngoài các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2023 theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN, Công đoàn Dệt May Việt Nam còn triển khai thêm 2 nội dung. Đó là tổ chức các phong trào thi đua và khen thưởng cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu về đơn vị làm tốt việc thực hiện chế độ chính sách và bảo đảm ATVSLĐ; khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong Phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Đột phá từ thương lượng tiền lương, điều kiện làm việc cho đoàn viên

Mạnh Tuấn |

Đối thoại, thương lượng tiền lương và điều kiện làm việc của đoàn viên người lao động là một trong 2 nhiệm vụ đột phá được đại hội Công đoàn huyện Tây Hòa (Phú Yên) đề ra trong nhiệm kỳ 2023-2028.

Vĩnh Phúc tăng cường cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Minh Hạnh |

Với phương châm "Con người là nhân tố làm nên thành công của doanh nghiệp", những năm gần đây nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đã chú trọng triển khai các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Góp phần tăng năng suất lao động và giảm nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp.

Hàng tỉ đồng của người dân vùng cao bốc hơi khi gửi tiết kiệm bưu điện

Khánh Linh |

Sơn La - Nhiều hộ dân huyện vùng cao Sốp Cộp tá hỏa khi số tiền tích cóp để gửi tiết kiệm tại bưu điện bỗng nhiên không cánh mà bay.

Lạc vào thế giới khóm Tắc Cậu - đệ nhất khóm miền Nam

PHONG LINH - MỸ LY |

Được bao bọc bởi sông Cái Lớn và Cái Bé, cù lao Tắc Cậu thuộc huyện Châu Thành, Kiên Giang nổi tiếng với những rẫy khóm (dứa) xanh rì cho trái ngọt thanh.

Vụ án bà Lê Thị Dung bị kết án 5 năm tù: Thượng tôn pháp luật nhưng phải công bằng, nhân văn

QUANG ĐẠI |

Sự việc bà Lê Thị Dung - nguyên Giám đốc Trung tâm Giáo dục thường xuyên huyện Hưng Nguyên (tỉnh Nghệ An) bị tòa cấp sơ thẩm kết án 5 năm tù về tội “Lợi dụng chức vụ quyền hạn trong khi thi hành công vụ” vì đã gây thiệt hại chưa đến 45 triệu đồng đang thu hút sự chú ý của dư luận. Xuất hiện nhiều tình tiết mới cho thấy vụ án cần được xem xét một cách khách quan, toàn diện tại phiên tòa phúc thẩm.

Thích nhảy việc, thích bật sếp và "nỗi oan ức" của Gen Z

Nhóm PV |

Chỉ cần gõ từ khoá "Gen Z" trên Google, chúng ta dễ dàng nhận được hàng trăm triệu kết quả liên quan. Trong đó, cụm từ "Gen Z thích nhảy việc" cũng là một trong những từ khoá có lượt tìm kiếm cao và được nhiều người quan tâm. Vô số những câu chuyện "dở khóc dở cười" khi Gen Z đi làm khiến Gen Z gắn liền với những biệt danh "thích nhảy việc", "thích bật sếp". Vậy lí do thực sự khiến Gen Z nhảy việc là gì?

Cải thiện điều kiện làm việc, hạn chế tai nạn lao động

Đình Trọng |

Tại tỉnh Bình Dương và tỉnh Bình Phước, những năm gần đây xảy ra nhiều vụ tai nạn lao động. Công đoàn các cấp tại hai tỉnh này đang triển khai nhiều biện pháp để góp phần cải thiện điều kiện làm việc, hạn chế tai nạn lao động cho đoàn viên, công nhân lao động.

Hỗ trợ doanh nghiệp và CĐCS cải thiện điều kiện làm việc

Linh Nguyên |

Ngoài các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2023 theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN, Công đoàn Dệt May Việt Nam còn triển khai thêm 2 nội dung. Đó là tổ chức các phong trào thi đua và khen thưởng cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu về đơn vị làm tốt việc thực hiện chế độ chính sách và bảo đảm ATVSLĐ; khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong Phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Đột phá từ thương lượng tiền lương, điều kiện làm việc cho đoàn viên

Mạnh Tuấn |

Đối thoại, thương lượng tiền lương và điều kiện làm việc của đoàn viên người lao động là một trong 2 nhiệm vụ đột phá được đại hội Công đoàn huyện Tây Hòa (Phú Yên) đề ra trong nhiệm kỳ 2023-2028.

Vĩnh Phúc tăng cường cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Minh Hạnh |

Với phương châm "Con người là nhân tố làm nên thành công của doanh nghiệp", những năm gần đây nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đã chú trọng triển khai các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Góp phần tăng năng suất lao động và giảm nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp.