Cụ thể, Công đoàn Tổng Công ty hỗ trợ xây mới 1 Mái ấm Công đoàn với mức 30 triệu đồng. Bên cạnh đó có 1 công nhân lao động người dân tộc thiểu số đặc biệt khó khăn của Công ty Cà phê Đ’Rao được Khối thi đua các Công đoàn ngành Trung ương hỗ trợ xây Mái ấm Công đoàn với mức 70 triệu đồng.
Ban chấp hành Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Tổng Công ty cũng phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”. Qua đó kịp thời động viên, giải quyết các vấn đề người lao động quan tâm. Tổ chức tập huấn kỹ năng tay nghề cho công nhân lao động.
Bên cạnh đó, các Công đoàn cơ sở Công ty Cà phê Ia Sao2, 706, 721, 715C, 715A, 715B, 719, 49... rà soát, đẩy mạnh công tác thương lượng với người sử dụng lao động nhằm nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Từ đó tạo chuyển biến mạnh về chăm lo những nhu cầu cơ bản, cần thiết của đoàn viên, công nhân lao động; đưa nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với luật quy định vào Thoả ước lao động tập thể.
Ở cấp Tổng Công ty, Công đoàn Tổng Công ty Cà phê Việt Nam hỗ trợ 12 Công đoàn cơ sở có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp... mỗi suất 500.000 đồng.
Một điểm đáng ghi nhận là các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, gần đây nhất là hoạt động tuyên truyền, hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023 được các đơn vị tích cực triển khai với nhiều hình thức phong phú, phù hợp điều kiện làm việc thực tế của cơ sở như treo băng rôn, khẩu hiệu tại cổng trụ sở các doanh nghiệp; đăng tải thông tin hoạt động Công đoàn trên nhóm Zalo, Facebook, YouTube để làm tốt công tác tuyên truyền, kịp thời đáp ứng nguyện vọng, quyền lợi của đoàn viên và công nhân lao động.
