Ông Phạm Hồ Bắc, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Agribank cho biết Công đoàn các cấp trong toàn hệ thống đã xây dựng kế hoạch, chương trình thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên, người lao động thực hiện các phong trào thi đua, lao động sáng tạo tích cực hiệu quả hoàn thành tốt nhiệm vụ kinh doanh hàng năm, đảm bảo ổn định nâng cao thu nhập người lao động.
Các đơn vị trong toàn hệ thống đã xây dựng, ký kết thoả ước lao động tập thể giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động, xây dựng ban hành quy chế phối hợp hoạt động giữa cấp uỷ Đảng, chuyên môn và tổ chức đoàn thể, tạo sự gắn kết phát huy vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, vai trò đại diện người lao động trong việc tham gia xây dựng quản lý đơn vị, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Thực hiện công khai, minh bạch các cơ chế, chính sách của Nhà nước, của ngành và Agribank, công khai chương trình hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, chỉ đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ trong quản trị điều hành, tạo môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
Cũng theo ông Phạm Hồ Bắc thì việc xây dựng, triển khai thực hiện tốt Quy chế phối hợp hoạt động giữa Công đoàn và chuyên môn tại Agribank đã tạo ra môi trường làm việc cởi mở, đoàn kết, tôn trọng, tin tưởng nhau, góp phần quan trọng tạo sự đồng thuận cao trong toàn thể đoàn viên, người lao động và sự thống nhất trong chỉ đạo, điều hành hoạt động công đoàn và chuyên môn, Công đoàn Agribank được tạo điều kiện tốt nhất để triển khai các nhiệm vụ theo chức năng từ đó hoạt động công đoàn đã góp phần tích cực động viên đoàn viên lao động toàn hệ thống nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị mà Đảng và Nhà nước giao phó.
Hàng năm, Công đoàn Agribank triển khai thực hiện công tác nghỉ dưỡng phù hợp, kịp thời, thể hiện sự quan tâm của Hội đồng Thành viên, Ban điều hành đến việc chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, tạo điều kiện cho người lao động có thời gian nghỉ ngơi, thư giãn, tái tạo sức lao động, có điều kiện gặp gỡ đồng chí, đồng nghiệp, trao đổi kinh nghiệm, tạo sự đoàn kết gắn bó trong các đơn vị và toàn hệ thống.
Phát biểu tại buổi làm việc, ông Đào Minh Tú - Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nhấn mạnh, Công đoàn Agribank cần đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động với phương châm hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; tổ chức các hoạt động có tính chiều sâu, các hoạt động phong trào phải thiết thực, hiệu quả, gắn với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Kịp thời triển khai thực hiện những chỉ đạo, Nghị quyết của Công đoàn cấp trên đến các cấp công đoàn trong hệ thống phù hợp với đặc điểm tình hình đơn vị. Cùng với đó, chú trọng tuyên truyền, giáo dục, nâng cao trình độ chuyên môn, ý thức đạo đức nghề nghiệp, tổ chức kỷ luật, ý thức chấp hành pháp luật đối với đoàn viên, người lao động (Nghị quyết số 04C/NQ-BCH ngày 30.9.2019 của Ban Chấp hành CĐNHVN, khóa VI về xây dựng và nâng cao văn hóa, đạo đức nghề nghiệp trong đoàn viên, người lao động đáp ứng yêu cầu phát triển ngành Ngân hàng trong giai đoạn mới).
Ông Đào Minh Tú cũng cho rằng, năm 2020, 2021 là năm có nhiều sự kiện chính trị quan trọng của Đảng, đất nước và của ngành. Vì vậy, đề nghị Ngân hàng Agribank và Công đoàn Agribank quan tâm thực hiện những phong trào, hoạt động ý nghĩa chào mừng Đại hội đảng các cấp, đại hội thi đua yêu nước ngành Ngân hàng lần thứ 8 và tiến tới kỷ niệm 70 năm thành lập Ngân hàng Việt Nam do Thống đốc và Công đoàn Ngân hàng Việt Nam chỉ đạo, tổ chức, phát động (các cuộc thi đi bộ, thi tìm hiểu, thi nét đẹp…).
Cùng với đó, đẩy mạnh việc triển khai thực hiện chương trình số 365/CTr-CĐNH ngày 5.5.2019 của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam về việc “Nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động giai đoạn 2018 - 2023”; Nghị quyết số 04A/NQ-CĐNH ngày 30.9.2019 của Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam về việc chăm lo đoàn viên, người lao động trong ngành Ngân hàng thông qua ký kết Thỏa ước lao động tập thể; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, kiến nghị cấp có thẩm quyền hoặc kịp thời giải quyết thỏa đáng những vướng mắc của đoàn viên người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại đơn vị.
“Những tháng cuối năm hoạt động ngân hàng rất sôi động, vì vậy các đồng chí quan tâm tuyên truyền, động viên người lao động thi đua hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh doanh của đơn vị, đồng thời tiếp tục đề cao công tác phòng chống dịch COVID-19 theo chỉ đạo của chính phủ; quan tâm cho lo đời sống đoàn viên, người lao động và những cán bộ, gia đình có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết nguyên đán 2021, trước hết là quan tâm đến đội ngũ cán bộ, đoàn viên trong đơn vị, hệ thống mình, những trường hợp gia đình người lao động có hoàn cảnh khó khăn, nhất là trong vùng lũ lụt miền trung hiện nay; phát huy hiệu quả nguồn quỹ tình Nghĩa ngành Ngân hàng tại đơn vị. Và tiếp tục hưởng hứng tinh thần tương thân tương ái, giúp đỡ những địa phương, đồng bào vùng bị thiên tai, vùng sâu xa, khó khăn” – ông Đào Minh Tú nhấn mạnh.
