Tham dự buổi làm việc còn có các đồng chí: Nguyễn Văn Tân, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam; Ngiêm Xuân Thành, Chủ tịch Hội đồng quản trị Vietcombank…
Công đoàn Vietcombank đã được tạo điều kiện tối đa về thời gian, vật chất, nhân lực để tổ chức các hoạt động phong trào chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động và quảng bá, phát triển thương hiệu Vietcombank.
Ban lãnh đạo Vietcombank cũng luôn quan tâm, đảm bảo các quyền lợi tối đa người lao động cũng như cán bộ công đoàn như thu nhập, chế độ đãi ngộ, kiện, môi trường làm việc được thực hiện ở mức tốt nhất. Cán bộ công đoàn được đảm bảo về việc làm ổn định với chế độ làm việc, nghỉ ngơi hợp lý, đi ký HĐLĐ phù hợp, đúng luật; việc tuyển dụng, đào tạo, quy hoạch, bổ như: đối với cán bộ công đoàn chuyên trách được thực hiện bình đẳng, đúng quy định của Vietcombank.
Tất cả lao động của Vietcombank đều được ký Hợp đồng lao động phù hợp, đúng luật với các loại hình: hợp đồng lao động không thời hạn, thời hạn 1 năm, thời hạn 3 năm, hợp đồng thử việc, hợp đồng cộng tác viên... Với 100% lao động được ký hợp đồng lao động, Vietcombank đã thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về lao động đồng thời tạo cơ sở pháp lý quan trọng để người lao động và người sử dụng lao động thực hiện quyền và trách nhiệm của môi bên trong quan hệ lao động. Cùng với sự tham gia kiểm tra, giám sát tích cực của tổ chức công đoàn trong ký kết, thực hiện Hợp đồng lao động, Vietcombank đã xây dựng, duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, cùng phát triển tại doanh nghiệp, người lao động luôn ổn định tư tưởng, yên tâm công tác, cống hiến hết mình cho Vietcombank.
Ngoài ra, người lao động Vietcombank cũng luôn quan tâm đến hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa. Tính từ năm 2017 tới nay gần Vietcombank đã đóng góp tới 740 tỷ đồng.
Riêng năm 2019, Vietcombank đã tài trợ cho lĩnh vực giáo dục và y tế tổng số 143,645 tỷ đồng (tài trợ cho giáo dục: 122,845 tỷ đồng, tài trợ cho y tế: 20,620 tỷ đồng); xây nhà tình nghĩa/nhà cho người nghèo/nhà đại đoàn kết: 25,405 tỷ đồng. Ngoài ra, Vietcombank còn chủ động tham gia một số chương trình lớn như chương trình Nghĩa tình Trường Sơn; Tham gia cuộc vận động “Vì Trường Sa thân yêu” với việc quyên góp từ CBNV số tiền 5 tỷ đồng; chương trình “Tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa”; “Góp đá xây Trường Sa”; Tài trợ dự án xây dựng công trình đưa điện lưới ra đảo Cô Tô; Trao tặng 04 xuồng Hải Quân CQ trị giá 3,5 tỷ đồng/xuống tới các cán bộ chiến sĩ Trường Sa; tặng hệ thống loa tuyên truyền đặc biệt trị giá 3 tỷ đồng cho lực lượng cảnh sát biển…
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Đào Minh Tú cho biết, việc phát động các phong trào thi đua là hết sức cần thiết, tạo động lực thúc đẩy người lao động hăng say làm việc; Vietcombank đã quan tâm đến người lao động, tuy nhiên ngân hàng cần làm tốt hơn nữa công tác phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn, chuyên môn cần hỗ trợ thiết thực, tạo điều kiện hơn nữa cả về vật chất, thời gian cho hoạt động công đoàn. Ngân hàng cũng cần chú ý để đảm bảo thời gian làm việc của cán bộ, đảm bảo đúng quyền và lợi ích của người lao động theo quy định của pháp luật.
Quan tâm hơn nữa đến cán bộ nữ, kho quỹ, kiểm ngân… đây là những đối tượng dễ bị tổn thương, lao động vất vả. Hoạt động công đoàn cần hướng về cơ sở, gắn liền với hoạt động chuyên môn, lấy người lao động là trung tâm…
Nhân dịp này, đồng chí Đào Minh Tú đã gửi lời chúc tốt đẹp nhất tới toàn thể nữ đoàn viên ngành ngân hàng.
