Ông Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cho biết: Năm 2022, môi trường kinh doanh của Tổng Công ty vẫn tiếp tục bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19, đặc biệt là sự xuất hiện biến thể mới Omicron; các khó khăn về cơ sở hạ tầng cho hoạt động vận tải Hàng không vẫn hiện hữu, 50% người lao động tiếp tục phải ngưng nghỉ việc.
Đứng trước các thách thức trên, đòi hỏi mỗi cán bộ, công nhân viên Tổng Công ty đoàn kết, phát huy tính sáng tạo, quyết tâm hoàn thành tốt sứ mệnh là người đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, đồng hành cùng Tổng Công ty vượt qua khó khăn, thách thức và sớm phục hồi, phát triển.
Trên tinh thần đó, thay mặt lãnh đạo Cơ quan Công đoàn, ông Đào Mạnh Kiên tuyên bố: Phát động phong trào thi đua năm 2022 với phương châm hành động: “Chủ động thích ứng – Vững chắc niềm tin - Phục hồi phát triển”, toàn thể cán bộ công chức, người lao động cần tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm sau đây:
Chủ động, tích cực tham mưu cho Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty tham gia ý kiến với lãnh đạo Tổng Công ty trong việc xây dựng các chính sách nhân lực, tiền lương, công tác tái cơ cấu doanh nghiệp của Tổng Công ty và đơn vị.
Tập trung tuyên truyền để đoàn viên, người lao động hiểu, thực hiện các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định, chế độ, chính sách của Tổng Công ty nhất là các chính sách về sử dụng nguồn nhân lực, tiền lương năm 2022 để đoàn viên, người lao động hiểu và chia sẻ với Tổng Công ty;
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, nêu gương những tấm gương tiêu biểu có nhiều cống hiến, tình yêu nghề, yêu đơn vị…, tạo niềm tự hào, động viên đoàn viên, người lao động gắn bó với Tổng Công ty và đơn vị; Tuyên truyền, đôn đốc người lao động thực hiện nghiêm các quy định về phòng chống dịch, đảm bảo an toàn cho hành khách và người lao động.
Hướng dẫn, chỉ đạo công đoàn các cấp chủ động, phối hợp với chuyên môn, thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống và phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; quan tâm kịp thời các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo và bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19.
Tiếp tục vận động đoàn viên, người lao động thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình làm việc, thực hành tiết kiệm, nâng cao năng suất lao động, chất lượng dịch vụ và sức cạnh tranh, góp phần thực hiện tốt các mục tiêu, nhiệm vụ và các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, tạo nền tảng để cải thiện thu nhập cho người lao động.
Đẩy mạnh các phong trào thi đua, cuộc vận động do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổng Công ty phát động, cụ thể hóa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, Chương trình “1 triệu sáng kiến, vượt khó, phát triển” và tiếp tục tổ chức lần 2 Cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến” cho người lao động trong Tổng Công ty...
Tổ chức tốt Lễ kỷ niệm 25 năm Ngày thành lập Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; thực hiện tốt công tác phòng chống dịch tại Cơ quan Công đoàn.
