Ông Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam - cho biết, lãnh đạo và công đoàn Tổng Công ty động viên toàn thể cán bộ, sĩ quan, thuyền viên, công nhân lao động (CNLĐ) thi đua lao động sản xuất, phát huy tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo với mục tiêu "Đoàn kết, sáng tạo, năng suất, hiệu quả", phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của từng doanh nghiệp và Tổng Công ty năm 2022; đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động, góp phần ổn định an sinh xã hội của đất nước nói chung và của các doanh nghiệp, hướng tới sự phát triển bền vững của Tổng Công ty; lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội VI Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Theo lãnh đạo Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, căn cứ mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2022 được giao, kết quả thực hiện trong những tháng đầu năm, Tổng Giám đốc (Giám đốc) và Ban Chấp hành Công đoàn các doanh nghiệp tổ chức phát động thi đua Quý IV trong CNLĐ tăng cường kỷ luật lao động, nâng cao năng lực quản lý, điều hành; đẩy mạnh thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” nhằm vận động người lao động nghiên cứu, đề xuất những ý tưởng cải tiến, sáng tạo, giải pháp đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, phát triển thị trường, tăng doanh thu, tiết giảm chi phí, nâng cao hiệu quả công tác quản trị doanh nghiệp.
Tăng cường liên kết, hỗ trợ, hợp tác hình thành chuỗi dịch vụ logistics tích hợp, trọn gói cung cấp cho khách hàng giữa các đơn vị trong 3 khối: Vận tải biển, khai thác cảng và dịch vụ hàng hải nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2022, tạo đà cho sự tăng trưởng bền vững giai đoạn đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035.
Quan tâm cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, rà soát kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2022, thỏa ước lao động tập thể, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động, thực hiện tốt các chế độ chính sách, quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, tăng cường đối thoại, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động, thực hiện tốt công tác chăm lo cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Tổ chức tổng kết các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo năm 2022; khen thưởng kịp thời những tập thể và cá nhân có nhiều sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ vào quản lý, điều hành, sản xuất, chú trọng khen thưởng cho các cá nhân là người trực tiếp lao động, sản xuất, công tác.
Rà soát, định biên lại lao động theo hướng tinh gọn, hiệu quả, ưu tiên tìm ra và đánh giá được nhân sự có những tố chất tiềm năng để đào tạo, luân chuyển, bổ nhiệm...
