Ông Lê Phan Linh - Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, Công đoàn Tổng Công ty cũng đã chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở tổ chức tự kiểm tra, giám sát, tập trung vào những vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động như chế độ tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, xây dựng và thực hiện nội quy lao động…
Qua kiểm tra, giám sát, nhiều kiến nghị, đề xuất của Công đoàn cơ sở được tiếp thu và từng bước được giải quyết. Đa số các kiến nghị đều tập trung vào việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến người lao động như: việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu đối với cán bộ, công nhân lao động trong các công ty liên doanh với nước ngoài; việc đóng bảo hiểm xã hội và mua bảo hiểm tai nạn cho thuyền viên, vấn đề thuế thu nhập cá nhân đối với thuyền viên…
“Hoạt động này đã góp phần giúp tổ chức Công đoàn thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động” - ông Linh cho hay.
Công tác tư vấn, hướng dẫn, giải đáp pháp luật cho các tập thể, cá nhân được tăng cường nhằm giúp người lao động biết tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình khi bị xâm hại, giúp công đoàn cơ sở nắm vững và thực hiện đúng các quy định của pháp luật, đặc biệt là pháp luật lao động, góp phần hạn chế việc vi phạm và các phát sinh dễ dẫn đến tranh chấp, khiếu kiện...
Công tác tuyên truyền về các chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, về chủ trương, chế độ chính sách, phương án tái cơ cấu, cổ phần hóa doanh nghiệp được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện.
Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn Tổng Công ty đã tư vấn, tuyên truyền, giải đáp pháp luật cho hơn 1.500 lượt tập thể, đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Tổng Công ty cũng luôn phối hợp chặt chẽ với Tổng Công ty trong việc chỉ đạo, hướng dẫn các doanh nghiệp thành viên và Công đoàn cơ sở trực thuộc triển khai các văn bản pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và các chế độ, chính sách có liên quan nhằm hướng dẫn, tuyên truyền, giáo dục ý thức chấp hành các quy định của pháp luật trong công tác an toàn, vệ sinh lao động, trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động.
Định kỳ 2 năm/lần, Công đoàn Tổng Công ty tổ chức tập huấn về an toàn, vệ sinh lao động cho hàng trăm lượt học viên là lãnh đạo doanh nghiệp, chủ tịch công đoàn cơ sở, cán bộ làm công tác an toàn, vệ sinh lao động của chuyên môn và công đoàn các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, hiểu biết pháp luật và ý thức tuân thủ công tác an toàn, vệ sinh lao động trong thực hiện chức trách nhiệm vụ.
Công tác tổ chức, chỉ đạo hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên được các công đoàn cơ sở quan tâm thực hiện với 95% an toàn vệ sinh viên được tham gia tập huấn định kỳ về công tác an toàn, vệ sinh lao động.
Kết quả là hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại các đơn vị ngày càng đi vào nề nếp, nội dung sinh hoạt phong phú, được đổi mới, chất lượng được nâng lên, tác động tích cực đến công nhân lao động, giúp hạn chế các vụ tai nạn trong quá trình sản xuất.
