Ông Vũ Phước Long - Phó Tổng Giám đốc Phụ trách VOSA cho biết, năm 2021, mặc dù bị ảnh hưởng nặng nề của dịch COVID-19, nhưng lãnh đạo chuyên môn, Ban Chấp hành Công đoàn và 600 người lao động (NLĐ) của Công ty tại 14 chi nhánh trải dài trên cả nước đã nỗ lực vượt khó, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp thuế, ngân sách cho nhà nước, đảm bảo đời sống và việc làm cho NLĐ, doanh thu và lợi nhận đều vượt so với kế hoạch…
Chủ tịch Công đoàn VOSA Nguyễn Bích Thảo cho hay, năm 2021, tuy gặp khó khăn nhất định nhưng công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ luôn được duy trì ổn định; công ty đảm bảo đời sống, việc làm, thu nhập ổn định, 100% NLĐ làm việc tại công ty đều được ký HĐLĐ, được tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Các quyền lợi, phúc lợi, chế độ, chính sách đối với NLĐ được đảm bảo. Ngoài ra, công ty còn mua bảo hiểm tai nạn 24/24 cho tất cả NLĐ với mức chi trả tối đa 100 triệu đồng/trường hợp. Trong năm 2021, Công ty tổ chức xét nâng lương 2 đợt cho 322 trường hợp CBCNV đủ điều kiện được xét nâng lương theo quy định, lương bình quân NLĐ năm 2021 đạt mức: 14.000.000/người/tháng.
Ngoài ghi nhận, biểu dương những kết quả đáng khích lệ của tập thể lãnh đạo, công đoàn và đoàn viên, NLĐ VOSA trong năm 2021, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam Lê Phan Linh đề nghị lãnh đạo công ty và công đoàn cần thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào đổi mới - sáng tạo, Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19; tăng cường công tác kiểm tra giám sát; khen thưởng kịp thời để tạo động lực cho NLĐ cống hiến và phát triển, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao…
