Theo lãnh đạo Công đoàn Tổng Công ty Hàng Hải Việt Nam, tính đến nay đã có 51% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động năm 2022. Tuy nhiên, còn một số đơn vị chưa quyết liệt trong việc phối hợp tổ chức hội nghị người lao động theo quy định và không thực hiện nghiêm túc công tác thông tin, báo cáo; vẫn còn hơn 20 đơn vị chưa tổ chức hội nghị người lao động năm 2022 và 5 đơn vị chưa thành lập và kiện toàn ban thanh tra nhân dân theo quy định của pháp luật…
Để đảm bảo chất lượng, tiến độ tổ chức hội nghị người lao động năm 2022, thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty yêu cầu Ban Chấp hành các công đoàn cơ sở chưa tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022 chủ động phối hợp với lãnh đạo đơn vị xây dựng kế hoạch tổ chức hội nghị người lao động năm 2022, kiện toàn ban thanh tra nhân dân (đối với doanh nghiệp nhà nước) thực hiện trước ngày 30.5.2022.
Các đơn vị sau khi tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại định kỳ, kiện toàn ban thanh tra nhân dân gửi nghị quyết (hoặc biên bản) hội nghị người lao động, biên bản đối thoại, danh sách ban thanh tra nhân dân về Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam.
Đối với các đơn vị có thỏa ước lao động tập thể đã hết hạn hoặc có nội dung không phù hợp theo quy định của pháp luật, ban chấp hành công đoàn chủ động phối hợp với lãnh đạo đơn vị rà soát, sửa đổi bổ sung, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.
Ban chấp hành công đoàn cơ sở chủ động đề xuất với người sử dụng lao động xây dựng (sửa đổi) quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việctheo quy định tại Nghị định số 145/2020/NĐ-CP và hướng dẫn 41/HD-TLĐ; trong đó có các quy định về việc tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc phù hợp với điều kiện thực tế của doanh nghiệp.
Ngoài ra, các đơn vị có thể nêu những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc (nếu có); cần làm rõ lý do nếu đơn vị chưa tổ chức được Hội nghị người lao động năm 2022; chưa tổ chức thương lượng ký kết, sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể theo quy định…
