Ngày 1.4, ông Đỗ Nga Việt - Chủ tịch Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam cho biết, đối với công đoàn cơ sở, căn cứ hướng dẫn của công đoàn cấp trên, chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và người sử dụng lao động xây dựng, ký kết kế hoạch thực hiện chương trình với mục tiêu cụ thể phấn đấu mỗi công đoàn có 1 sáng kiến; có cơ chế khuyến khích, động viên, khen thưởng đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.
Tăng cường thông tin, tuyên truyền và vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia hưởng ứng Chương trình, lồng ghép trong các nội dung tuyên truyền hoạt động Tháng Công nhân.
Khuyến khích đơn vị tổ chức biểu dương, tôn vinh, khen thưởng các cá nhân có thành tích trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, lồng ghép với các hoạt động Tháng Công nhân.
Công đoàn cơ sở là đầu mối tiếp nhận, tổng hợp sáng kiến; phối hợp với chuyên môn đánh giá, thẩm định sáng kiến và được cập nhật sáng kiến vào phần mềm theo dõi, quản lý Chương trình của Tổng Liên đoàn theo các bước hướng dẫn; đồng thời xét chọn các sáng kiến xuất sắc tiêu biểu và giới thiệu với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để xét chọn và giới thiệu về Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam.
Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam yêu cầu phải cụ thể hóa và hướng dẫn các cấp công đoàn cơ sở tổ chức triển khai; căn cứ vào điều kiện tình hình tại các đơn vị, tổ chức biểu dương, tôn vinh, khen thưởng các cá nhân tích cực tham gia Chương trình, có nhiều sáng kiến và thành tích xuất sắc vào dịp tổng kết Tháng Công nhân năm 2021; tổng hợp, xét chọn, đề xuất các sáng kiến xuất sắc tiêu biểu gửi về Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam để xét chọn, đề xuất các sáng kiến xuất sắc tiêu biểu gửi về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
