Ông Đỗ Nga Việt - Chủ tịch Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam cho biết, các cấp công đoàn trong ngành đã cụ thể hóa thành các chương trình thi đua phù hợp với nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong đó tập trung vào phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phong trào văn hóa công sở với phương châm “4 xin, 4 luôn”.
Đẩy mạnh các phong trào thi đua, cuộc vận động do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động như phong trào “Xanh, Sạch, Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa giao thông”, “Giỏi việc nước, giỏi việc nhà”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”...
“Các phong trào thi đua đã được các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức triển khai phát động ngay tại các hội nghị tổng kết, hội nghị cán bộ công chức, người lao động, trên các công trường, dự án trọng điểm nhằm vận động, tạo khí thế hăng hái thi đua lao động, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia hưởng ứng” - ông Đỗ Nga Việt cho hay.
Công đoàn Giao thông Vận tải cũng đã hướng dẫn các công đoàn trực thuộc phối hợp với cơ quan chuyên môn đồng cấp vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, nhằm phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình làm việc, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, cải cách hành chính; đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó, thúc đẩy tăng năng suất lao động và hiệu quả công tác, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao…
Tính đến ngày 2.5, cán bộ, đoàn viên, người lao động trong ngành đã có 124 lượt nộp sáng kiến lên cổng trực tuyến của ban tổ chức Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”…
Để đạt chỉ tiêu đề ra, Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn cần làm rõ tồn tại hạn chế, nguyên nhân của những hạn chế và những giải pháp thực hiện trong thời gian tới; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia bằng nhiều hình thức: zalo, facebook, hệ thống thông tin nội bộ của đơn vị; phân công cán bộ chuyên phụ trách chương trình, thường xuyên theo dõi, bám sát tiến độ thực hiện Chương trình của cấp mình phản ánh kết quả về công đoàn ngành, đồng thời hướng dẫn CĐCS, giúp đỡ, hỗ trợ đoàn viên, người lao động viết và cập nhật sáng kiến lên cổng trực tuyến congdoanvietnam.org.
