Hướng dẫn tiền lương làm căn cứ bồi thường tai nạn lao động

Hải Anh |

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã hướng dẫn cán bộ, đoàn viên, người lao động trong ngành về tiền lương làm căn cứ bồi thường tai nạn lao động trên website của Công đoàn ngành.

Theo đó, tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp tai nạn lao động và tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng theo quy định tại Khoản 3 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi xảy ra tai nạn lao động hoặc trước khi bị bệnh nghề nghiệp.

Nếu thời gian làm việc, học nghề, tập nghề, thử việc, tập sự của người lao động không đủ 6 tháng thì tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường, trợ cấp là tiền lương được tính bình quân của các tháng trước liền kề thời điểm xảy ra tai nạn lao động hoặc thời điểm xác định bị bệnh nghề nghiệp.

Mức tiền lương tháng nêu trên được xác định theo từng đối tượng như sau:

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân thì mức tiền lương tháng bao gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp (nếu có) liên quan đến tiền lương (như: phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung).

- Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì mức tiền lương tháng bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác mà hai bên đã xác định trong hợp đồng lao động.

- Đối với người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động có mức lương học nghề, tập nghề thì mức lương tháng là tiền lương học nghề, tập nghề do hai bên thỏa thuận; trong trường hợp không có mức lương học nghề, tập nghề thì tiền lương làm căn cứ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động là mức lương tối thiểu do Chính phủ công bố tại địa điểm người học nghề, tập nghề làm việc.

- Đối với công chức, viên chức trong thời gian tập sự thì mức lương tháng là tiền lương tập sự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

- Đối với người lao động đang trong thời gian thử việc thì mức lương tháng là tiền lương thử việc do hai bên thỏa thuận theo quy định của Bộ luật Lao động.

Hải Anh
TIN LIÊN QUAN

Phản ánh nguyện vọng của nữ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động

Linh Nguyên |

Hà Nội – Chiều 8.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức gặp mặt cán bộ Công đoàn chuyên trách tham dự Đại hội Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chủ trì và đề nghị tại Đại hội, các đại biểu có phản ánh nguyện vọng của đội ngũ nữ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người  lao động cả nước với Đại hội.

Giữ chân người lao động bằng những quyết định nhân văn

Kiều Vũ |

Công ty Hệ thống dây dẫn Sumi-Hanel là công ty liên doanh giữa tập đoàn Sumitomo của Nhật Bản với Công ty Cổ phần Hanel. Đơn vị hiện có gần 5.500 lao động nữ, chiếm trên 60% tổng số lao động nên vai trò của Ban Nữ công rất quan trọng. Đặc biệt, Ban Nữ công Công đoàn đã tham mưu những chính sách góp phần giữ chân người lao động.

Những chính sách mới về tiền lương, lao động có hiệu lực tháng 3.2022

Phạm Đông |

Nhiều chính sách về bảo hiểm, lao động - tiền lương bắt đầu có hiệu lực từ tháng 3.2022 sẽ được Lao Động cập nhật ngay sau đây:

PODCAST: Giờ thứ 9 - Ước muốn có một tình yêu (Phần 1)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9- Không ai trong chúng ta là chưa từng có một tình yêu lớn trong đời. Nhưng không phải ai cũng may mắn có được một tình yêu yên bình.  Rất rất nhiều những mối tình phải trải qua biết bao trở ngại, chông gai, vấp váp. Có người không đủ can đảm, không đủ kiên cường và điều quan trọng nhất là không đủ niềm tin nên đã đánh mất tình yêu của mình. Để rồi sau đó, họ mãi mãi không bao giờ có được một mối tình thực sự nữa.

Bắc Giang trồng thử nghiệm thành công vải thiều không hạt

HỮU CHÁNH |

Bắc Giang - Sau 2 năm thử nghiệm, năm nay một số cây vải thiều không hạt đã đậu quả, cho quả to, màu sắc đẹp, cùi dày và có vị ngọt, giòn rất đặc trưng.

Interactive: Thử thách cùng Luật Giao thông đường bộ - P5: Đường cấm

Hoàng Minh - Phương Anh |

Interactive Video: Đi ngược chiều khi tham gia giao thông hoặc đi vào đường cấm là lỗi mà rất nhiều tài xế mắc phải. Cách phân biệt biển báo, tình huống đi ngược chiều và mức xử phạt theo Luật Giao thông đường bộ đối với các trường hợp vi phạm là như thế nào? Hãy cùng tham gia chương trình truyền hình tương tác của Báo Lao Động bằng cách theo dõi câu hỏi, bấm vào phương án trả lời mà bạn cho là đúng ngay trên màn hình video tương tácdưới đây.

Tài chính thông minh: Nghỉ hưu vẫn dư giả như đi làm, bằng cách nào?

Nhóm PV |

Trong số 21 của chương trình Tài chính thông minh (laodong.vn), TS Trịnh Thị Phan Lan sẽ cùng độc giả/khán giả xác định độ tuổi và lên kế hoạch chi tiết cho kỳ nghỉ hưu. Từ đó hướng tới tuổi già tự chủ về tài chính và sống theo cách của riêng mình.

Bộ Y tế mở hồ sơ đề xuất tài chính các gói thầu cung cấp thuốc

Thùy Linh |

Trung tâm Mua sắm tập trung thuốc Quốc gia (Bộ Y tế) đã tổ chức mở hồ sơ đề xuất tài chính các gói thầu cung cấp thuốc thuộc danh mục thuốc đấu thầu tập trung quốc gia giai đoạn 2022-2023. Dự kiến tháng 7.2022 sẽ công bố kết quả lựa chọn nhà thầu. Trung tâm cũng gửi thư đàm phán giá 62 thuốc gốc, biệt dược.

Phản ánh nguyện vọng của nữ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động

Linh Nguyên |

Hà Nội – Chiều 8.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức gặp mặt cán bộ Công đoàn chuyên trách tham dự Đại hội Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chủ trì và đề nghị tại Đại hội, các đại biểu có phản ánh nguyện vọng của đội ngũ nữ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người  lao động cả nước với Đại hội.

Giữ chân người lao động bằng những quyết định nhân văn

Kiều Vũ |

Công ty Hệ thống dây dẫn Sumi-Hanel là công ty liên doanh giữa tập đoàn Sumitomo của Nhật Bản với Công ty Cổ phần Hanel. Đơn vị hiện có gần 5.500 lao động nữ, chiếm trên 60% tổng số lao động nên vai trò của Ban Nữ công rất quan trọng. Đặc biệt, Ban Nữ công Công đoàn đã tham mưu những chính sách góp phần giữ chân người lao động.

Những chính sách mới về tiền lương, lao động có hiệu lực tháng 3.2022

Phạm Đông |

Nhiều chính sách về bảo hiểm, lao động - tiền lương bắt đầu có hiệu lực từ tháng 3.2022 sẽ được Lao Động cập nhật ngay sau đây: