Cũng trong Tháng Công nhân, Công đoàn sẽ đề xuất với người sử dụng lao động có hình thức phù hợp để thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, tiền lương, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động; đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn, chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt cho người lao động, đảm bảo thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách cho người lao động.
Đề xuất, phối hợp chuyên môn tổ chức các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, các cuộc thi đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… cho đoàn viên công đoàn, người lao động. Triển khai, vận động CNVCLĐ hưởng ứng tham gia cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu Bộ luật Lao động năm 2019” trên website Công đoàn Đường sắt Việt Nam.
Các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, cơ sở trực thuộc báo cáo, tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng; đề xuất, phối hợp chuyên môn về tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022. Xây dựng chương trình, kế hoạch, nội dung cụ thể để tổ chức triển khai thực hiện và báo cáo về Công đoàn Đường sắt Việt Nam trước ngày 31.3.2022.
Tập trung nắm bắt, giải quyết kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động. Tập trung nguồn lực chăm lo lợi ích cho người lao động.
Rà soát, đề xuất, đề nghị thăm hỏi, trợ cấp các trường hợp CNVCLĐ khó khăn, bị tai nạn lao động năm 2021; đề nghị, phối hợp chuyên môn hỗ trợ cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt cho người lao động, đặc biệt tại các vùng sâu, vùng xa, khu vực đèo dốc, nơi khó khăn. Tôn vinh, khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc trong triển khai các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022…
