Công đoàn Đường sắt Việt Nam hướng dẫn trả lương ngừng việc vì COVID-19

Hải Anh |

Để đoàn viên, người lao động nắm được các trường hợp được trả lương ngừng việc vì dịch bệnh COVID-19, Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã hướng dẫn cụ thể trên website.

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã dẫn Công văn 264/QHLĐTL-TL ngày 15.7.2021 của Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) gửi Sở Lao động, Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố về việc trả lương ngừng việc cho người lao động trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh COVID-19.

Theo đó, Công văn hướng dẫn việc trả lương ngừng việc như sau: Việc trả lương ngừng việc căn cứ vào quy định tại Điều 99 của Bộ luật Lao động để xem xét các trường hợp gây ra ngừng việc (do lỗi của người sử dụng lao động hay người lao động hay do nguyên nhân khách quan) để xác định trả lương ngừng việc cho người lao động.

Đối với trường hợp người lao động phải ngừng việc do tác động trực tiếp của dịch COVID-19: 1/Người lao động phải ngừng việc trong thời gian thực hiện cách ly theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền; 2/Người lao động phải ngừng việc do nơi làm việc hoặc nơi cư trú bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền; 3/Người lao động phải ngừng việc do doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động để phòng, chống dịch bệnh theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền; 4/Người lao động phải ngừng việc do doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp không hoạt động được vì chủ sử dụng lao động hoặc những người lao động khác cùng doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp đó đang trong thời gian phải cách ly hoặc chưa quay trở lại doanh nghiệp làm việc.

Với 4 trường hợp này thì tiền lương của người lao động trong thời gian ngừng việc thực hiện theo khoản 3 Điều 99 của Bộ luật Lao động, cụ thể: Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu. Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Quy định về trả lương ngừng việc tại Bộ luật Lao động 2019 là một quy định vô cùng cần thiết trong tình hình dịch bệnh hiện nay. Việc trả lương ngừng việc giúp người lao động có thể an tâm chống dịch mà không sợ thiếu hụt về mặt tài chính khi bị ngừng việc do phải đi cách ly, nơi cư trú bị phong tỏa... Ngoài ra, lương ngừng việc được trả trên sự thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp để đảm bảo quyền lợi cho các bên.

Điều quan trọng là để đoàn viên, người lao động có thể nắm bắt một cách cụ thể, tham chiếu vào trường hợp của bản thân, Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã đưa ra những thông tin cụ thể nhất, giúp người lao động dễ dàng hiểu nội dung của văn bản. Đây là cách làm hay, được Công đoàn Đường sắt Việt Nam áp dụng trong thời gian gần đây.

Hải Anh
TIN LIÊN QUAN

Khẩn trương công bố đường dây nóng nhận yêu cầu hỗ trợ khẩn cấp

Linh Nguyên |

LĐLĐ TP.Hà Nội yêu cầu các LĐLĐ các cấp khẩn trương công bố số điện thoại đường dây nóng 24/24/7 để tiếp nhận thông tin yêu cầu hỗ trợ khẩn cấp của người lao động và Công đoàn cơ sở. Tên cán bộ phụ trách và số điện thoại đường dây nóng gửi về Tổ Ứng cứu khẩn cấp LĐLĐ Thành phố trước 9h ngày 10.8.

Công đoàn Hà Nội tuyên truyền giá trị nhân văn hỗ trợ nhau trong chống dịch

Kiều Vũ |

Ngày 9.8, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đã hướng dẫn đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền phòng chống dịch COVID-19 trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động Thủ đô.

Sáng kiến vì sự an toàn của người lao động và chạy tàu

Linh Nguyên |

Thời gian gần đây, với sáng kiến “Phần mềm giám sát đường ngang Cảnh báo tự động qua mạng LAN/INTERNET” của anh Nguyễn Mạnh Dũng - chuyên viên kỹ thuật Công ty Cổ phần Thông tin tín hiệu Đường sắt Vinh - công nhân đi đường ngang vừa giảm tải được công việc vừa nắm chính xác thông tin, đảm bảo an toàn cho đường sắt. Đây là một trong 130 sáng kiến tiêu biểu, xuất sắc của Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” của Tổng LĐLĐVN.

Cần lưu ý gì khi công ty chậm trả lương cho người lao động?

Quế Chi |

Mặc dù pháp luật cho phép chậm trả lương cho người lao động trong trường hợp bất khả kháng, tuy nhiên người sử dụng lao động cần lưu ý về thời gian chậm trả.

Argentina vs Australia: Dự đoán tỉ số World Cup 2022 bằng công nghệ A.I

Hoàng Minh |

World Cup 2022: Argentina đang trên đà thăng hoa sau chiến thắng tại trận cuối của vòng bảng trước đối thủ Ba Lan. Argentina bước vào vòng 1/8 với 78,3% xác suất tiếp tục giành chiến thắng để góp mặt ở vòng tứ kết. Trong khi đó Australia cũng đang hưng phấn với “cơn địa chấn” của các đội bóng châu Á cùng những màn lật ngược tình thế ngoạn mục, dù chỉ có 8,2% cơ hội thắng trong trận đấu này. Khả năng hòa trong 90 phút thi đấu chính thức của hai đội có xác suất 13,5%. Đó là những dự đoán về trận đấu giữa Argentina vs Australia bằng công nghệ trí tuệ nhân tạo dựa trên việc phân tích dữ liệu của Báo Lao Động.

Chứng khoán tuần qua: Tăng khoẻ nhất 13 năm, tiền ngoại vào ầm ầm

Đức Mạnh |

Thị trường chứng khoán Việt Nam giao dịch bùng nổ phần nào nhờ Phố Wall có tuần thứ 2 tăng liên tiếp. Bên cạnh đó, áp lực bán giải chấp từ khối lãnh đạo các doanh nghiệp đã qua đi, cộng với lực hút từ khối ngoại đã tạo điều kiện cho dòng tiền cuộn chảy.

Góc nhìn pháp lý việc khởi tố 3 người liên quan vụ Nguyễn Phương Hằng

Quang Việt |

Việc khởi tố bị can 3 người liên quan đến sai phạm của Tổng Giám đốc Đại Nam Nguyễn Phương Hằng, luật sư cho rằng nhiều chuyên gia pháp lý dự báo điều này từ trước.

Khẳng định vai trò nòng cốt của Hội Chữ thập đỏ trong công tác nhân đạo

Vương Trần |

Kết luận của Ban Bí thư yêu cầu tiếp tục cụ thể hoá, thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 43-CT/TW và các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác nhân đạo. Khẳng định và phát huy hơn nữa vai trò nòng cốt của Hội Chữ thập đỏ Việt Nam.

Khẩn trương công bố đường dây nóng nhận yêu cầu hỗ trợ khẩn cấp

Linh Nguyên |

LĐLĐ TP.Hà Nội yêu cầu các LĐLĐ các cấp khẩn trương công bố số điện thoại đường dây nóng 24/24/7 để tiếp nhận thông tin yêu cầu hỗ trợ khẩn cấp của người lao động và Công đoàn cơ sở. Tên cán bộ phụ trách và số điện thoại đường dây nóng gửi về Tổ Ứng cứu khẩn cấp LĐLĐ Thành phố trước 9h ngày 10.8.

Công đoàn Hà Nội tuyên truyền giá trị nhân văn hỗ trợ nhau trong chống dịch

Kiều Vũ |

Ngày 9.8, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đã hướng dẫn đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền phòng chống dịch COVID-19 trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động Thủ đô.

Sáng kiến vì sự an toàn của người lao động và chạy tàu

Linh Nguyên |

Thời gian gần đây, với sáng kiến “Phần mềm giám sát đường ngang Cảnh báo tự động qua mạng LAN/INTERNET” của anh Nguyễn Mạnh Dũng - chuyên viên kỹ thuật Công ty Cổ phần Thông tin tín hiệu Đường sắt Vinh - công nhân đi đường ngang vừa giảm tải được công việc vừa nắm chính xác thông tin, đảm bảo an toàn cho đường sắt. Đây là một trong 130 sáng kiến tiêu biểu, xuất sắc của Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” của Tổng LĐLĐVN.

Cần lưu ý gì khi công ty chậm trả lương cho người lao động?

Quế Chi |

Mặc dù pháp luật cho phép chậm trả lương cho người lao động trong trường hợp bất khả kháng, tuy nhiên người sử dụng lao động cần lưu ý về thời gian chậm trả.